Policy
Publications
Kurzarbeit in Corona-Pandemie: Frauen und Männer ein Jahr später nicht häufiger arbeitslos
with Katharina Wrohlich. In: DIW Weekly Report 9, 2024
featured in: Süddeutsche Zeitung
Gender Gaps auf dem Arbeitsmarkt und die Rolle der Zeit
In: Höchste Zeit für Equal Pay!, Das Journal zum Equal Pay Day 2024
Addressing Sexual Misconduct & Power Abuse in Academia
Blogpost written with support from the Women in Economics Initiative writing & editing team, the Women in Economics Initiative, September 2023.
Gender Care Gap and Gender Pay Gap Increase Substantially until Middle Age (German Version: Gender Pay Gap und Gender Care Gap steigen bis zur Mitte des Lebens stark an)
with Annekatrin Schrenker and Katharina Wrohlich. In: DIW Weekly Report 9, 2023
featured u.a. in: Tagesspiegel, Deutschlandfunk Nova, Hart aber Fair (2023), Süddeutsche Zeitung (2024)
with Mara Barschkett, Ludovica Gambarro, Katharina C. Spieß, Elena Ziege. In: Federal Institute for Population Research Report, 2022
Gender discrimination in hiring: Lessons from a large-scale correspondence test (French Version: Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur)
with Thomas Breda, Nicolas Jacquemet, Morgane Laouenan, Roland Rathelot, Mirna Safi and Joyce Sultan Parraud, as well as a team from DARES-MAR and ISM-CORUM. In: IPP Policy Brief n°67, july 2021
with Claire Samtleben and Katharina Wrohlich. In: DIW Weekly Report 35, 2019
Talks
6/07/2022 Pressekonferenz Großeltern-Forschungsprojekt: "Oma und Opa gefragt?", Vorstellung des Endberichts, Ltg. C. Katharina Spieß, Konferenzzentrum im Haus der Bundespressekonferenz, organisiert von der Stiftung Ravensburger Verlag
Wie hat sich in Deutschland die Betreuung von Enkeln in einer Zeit mit zahlreichen familienpolitischen und anderen Reformen verändert? Das untersuchte in den vergangenen zwei Jahren ein Team unter Leitung der Bildungs- und Familienökonomin Prof. Dr. C. Katharina Spieß in Kooperation mit der Stiftung Ravensburger Verlag.
Die Forscherinnen betrachteten dabei insbesondere, wie sich die Betreuung durch Großeltern mit dem Ausbau der Kindertagesbetreuung für Kinder unter drei Jahren verändert hat:
Hat der Kita-Ausbau die Großelternbetreuung zurückgedrängt?
Gibt es in der Entwicklung Unterschiede zwischen Familien, zwischen Ost und West?
Und wie ist der Status Quo der Großeltern-Betreuung in Deutschland heute? Welche Familien nutzen diese Betreuungsform? Sind es die Familien mit zwei erwerbstätigen Elternpaaren oder auch andere? Welche Bildungsunterschiede gibt es?
Darüber hinaus gehen die Forscherinnen der Frage nach, wie sich die Großelternbetreuung auf die nächsten beiden Generationen auswirkt:
Wie wirkt sich Großeltern-Betreuung auf ausgewählte Merkmale der kindlichen Entwicklung und das elterliche Wohlbefinden aus?
Wie werden kognitive und nicht-kognitive Fähigkeiten sowie Gesundheitsindikatoren von Enkelkindern beeinflusst, und gibt es Veränderungen in der elterlichen Zufriedenheit mit dem Leben im Allgemeinen, der Freizeit oder anderem?
Die Ergebnisse von "Oma und Opa gefragt? Veränderungen in der Enkelbetreuung und der Beitrag von Großeltern zur kindlichen Entwicklung" werden vorgestellt von
Univ.-Prof. Dr. C. Katharina Spieß (BiB), Mara Barschkett (DIW), Dr. Ludovica Gambaro (Eberhard-Karls-Universtität Tübingen), Clara Schäper (DIW) und Elena Ziege (BiB) (DIW Berlin und BiB Wiesbaden und Berlin)
27/04/2023 Talk and Panel Discussion on Sexual Harassment and Power Abuse in Academia and the Economics Profession: Lessons Learned and the Way Forward, Humboldt University Berlin, Berlin School of Economics
featured in Tagesspiegel
Professor Olle Folke (Upsala University) will present his paper "Sexual Harassment and Gender Inequality in the Labor Market".
After the presentation Olle Folke will discuss with Laura Neugebauer (Member of the Berliner Abgeordnetenhaus and Spokesperson for Higher Education, Research and Extracurricular Education, Bündnis 90/Die Grünen), Clara Schäper (PhD Students’ Representative of the BSE and the DIW GC), and Georg Weizsäcker (Professor at the HU Berlin) about the lessons learned and the way forward regarding sexual harassment and power abuse in academia and in economics in particular. Christian Odendahl, European economics editor at the Economist will lead the discussion.
26/05/2023 Podiumsdiskussion: arm + alt = weiblich?!, PIPAPO kellerTheater Bensheim organisiert von der Friedrich Ebert Stiftung Hessen
Die Armutsgefährdung ist in Deutschland auf einem historisch hohen Niveau. Hiervon sind verschiedenste Gruppen in der Bevölkerung betroffen.
Zwei Faktoren stechen jedoch heraus: Alter und Geschlecht.
In allen Altersgruppen sind Frauen stärker von Armut betroffen als Männer. Der Unterschied zwischen Seniorinnen und Senioren ist besonders stark. Schuld daran ist die Rentenlücke: Frauen sind seltener und kürzer in Vollzeit beschäftigt, da sie häufiger Sorgearbeit leisten. Deshalb erhalten sie oft weniger Rentenpunkte. Verschärft wird dies durch Verdienstunterschiede aufgrund des Berufsfeldes und unterschiedlicher Aufstiegschancen.
Wie sehen die genauen Zahlen zu der Rentenlücke aus? Was muss die Politik ändern? Und was kann man als Frau selbst aktiv tun, um Altersarmut vorzubeugen? Gemeinsam mit Ihnen und den Referen- tinnen möchten wir diesen Punkten auf den Grund gehen.
Programm
18:30
Begrüßung durch Katrin Ackermann, Friedrich-Ebert-Stiftung Hessen
18:35
Impulse von
Dr. Birgit Happel, Referentin und Autorin
Dr. Josefine Koebe, Bensheimer Stadträtin, stellvertretende Vorsitzende SPD Bergstraße
Clara Schäper, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
anschließend
Diskussion mit den Teilnehmenden
Moderation Susanne Boor, Arbeitsgemeinschaft sozialdemokratischer Frauen (ASF) Kreis Bergstraße
13/10/2023 Kick-off of the Equal Pay Day 2024 campaign, hosted by the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth
Bei der digitalen Auftaktveranstaltung am 13. Oktober beleuchten Fachleute aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft den Zusammenhang zwischen Zeit und Entgeltgerechtigkeit aus unterschiedlichen Perspektiven und machen deutlich, warum es eine Kampagne zum Equal Pay Day braucht. Neben Margit Gottstein sind auch Birte Siemonsen, Präsidentin von Business and Professional Women Germany e. V. , die Autorin und Satirikerin Ella Carina Werner, die Wissenschaftlerin Clara Schäper und die Publizistin Teresa Bücker Teil der Online-Veranstaltung.
