У 2026 році у Львові відбувся практичний тренінг для керівників і представників центрів кар’єри закладів професійної освіти на тему «Управління процесами працевлаштування та взаємодії з роботодавцями в закладі професійно-технічної освіти».

ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» на навчанні представляла Вікторія Крупчук — керівник Центру професійного розвитку кар’єри «Кар’єрний компас».

Основну увагу під час тренінгу було зосереджено на підготовці випускників до працевлаштування та проходження співбесіди з роботодавцем. Учасники розглядали, як допомогти молодій людині підготуватися до інтерв’ю, правильно презентувати свої професійні навички, відповідати на запитання рекрутера та впевнено спілкуватися з потенційним роботодавцем.

Під час практичних занять керівники центрів кар’єри виконували роль рекрутерів і моделювали реальні ситуації співбесіди. Учасники опрацьовували основні види запитань, які роботодавці можуть ставити кандидатам: загальні, професійні, ситуаційні, поведінкові, мотиваційні та уточнювальні.

Окремо розглядалися правила підготовки випускника до інтерв’ю: попереднє ознайомлення з підприємством і вакансією, формування короткої самопрезентації, підготовка відповідей на складні запитання, дотримання ділового стилю спілкування та вміння аргументовано розповісти про свої сильні сторони.

Значну увагу приділили психологічному налаштуванню випускників. Кар’єрний консультант має допомогти молодій людині зменшити хвилювання, сформувати впевненість у власних професійних можливостях і підготуватися до конструктивного діалогу з роботодавцем.

Навчання мало практичний характер: учасники проводили навчальні співбесіди, аналізували типові помилки кандидатів, відпрацьовували способи надання зворотного зв’язку та визначали, як підготувати випускника до різних форматів інтерв’ю.

Загальна тривалість навчання становила 10 годин. За результатами участі Вікторія Крупчук отримала сертифікат кар’єрного консультанта.

Отримані методики будуть застосовуватися в роботі Центру професійного розвитку кар’єри «Кар’єрний компас» під час індивідуальних консультацій, тренінгів і моделювання співбесід для підготовки студентів випускних груп до успішного працевлаштування.

11 червня у Жмеринці відбувся Форум профорієнтаційних практик, який об’єднав представників закладів освіти, фахівців профорієнтаційної роботи, роботодавців та всіх, хто працює над тим, щоб допомогти молоді свідомо обирати майбутню професію.

До участі у форумі було запрошено й представників ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище». Заклад представляв комунікаційний менеджер та профорієнтолог Центру розвитку кар’єри «Кар’єрний компас» Віталій Марценюк.

Під час заходу учасники обговорювали сучасні підходи до профорієнтації молоді, ділилися успішними практиками роботи зі школярами, розглядали можливості співпраці між закладами освіти, громадами та роботодавцями. Особливу увагу приділили питанням раннього професійного самовизначення, популяризації робітничих професій та створення умов для усвідомленого вибору кар’єрного шляху.

Сьогодні профорієнтація — це вже не просто знайомство з переліком професій. Це можливість для молоді побачити майбутню роботу зсередини, поспілкуватися з фахівцями, спробувати власні сили та зрозуміти, яка справа дійсно приносить задоволення.

Саме над цим активно працює Центр розвитку кар’єри «Кар’єрний компас», створений на базі Жмеринського ВПУ. Центр допомагає школярам та студентам орієнтуватися у світі професій, знайомить із сучасним ринком праці та відкриває нові можливості для професійного розвитку.

Участь у таких заходах дозволяє не лише презентувати напрацювання закладу, а й переймати кращий досвід, розширювати партнерські зв’язки та шукати нові формати роботи з молоддю.

Адже правильний вибір професії — це не випадковість. Це результат якісної профорієнтації, підтримки наставників і можливості побачити власне майбутнє вже сьогодні.

У ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» відбулася подія, яка має реальний вплив на майбутнє наших здобувачів освіти — Форум кар’єри та сталого партнерства «Від освіти до працевлаштування».

Це був не просто захід — це була жива платформа зустрічі освіти і бізнесу, де кожне слово мало практичне значення, а кожен діалог — перспективу.

Форум об’єднав роботодавців, представників підприємств, випускників та педагогічний колектив задля головного — створення реальних можливостей працевлаштування молоді та формування ефективної співпраці між закладом освіти і ринком праці.

Захід було організовано Центром професійного розвитку кар’єри «КАР’ЄРНИЙ КОМПАС» під керівництвом Вікторії Крупчук спільно зі старшим майстром Віталієм Марценюком. Саме вони виступили модераторами заходу, задаючи динаміку, зміст і відкритість спілкування.

Форум відкрив заступник директора Ярослав Кульпіта, акцентувавши увагу на важливості партнерства з роботодавцями як ключовому чиннику якісної підготовки конкурентоспроможних фахівців.

Програма форуму була побудована таким чином, щоб максимально наблизити здобувачів освіти до реальних умов майбутньої професійної діяльності. Під час панельних дискусій роботодавці відкрито презентували свої підприємства, говорили про актуальні вакансії, вимоги до молодих спеціалістів, умови праці та можливості професійного розвитку.

Особливу увагу в межах першої панелі було зосереджено на залізничній галузі — одній із ключових для регіону та стабільного працевлаштування молоді. До участі у форумі долучилися провідні підприємства: філія «Локомотивна компанія» та філія «Пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця», а також Вагоноремонтний завод «Експрес».

Представники компаній презентували сучасні умови праці, можливості професійного зростання, соціальні гарантії та реальні кар’єрні перспективи для молодих фахівців. Особливо важливо, що здобувачі освіти змогли побачити чіткий шлях розвитку — від першого робочого місця до стабільної професійної кар’єри у великій системній галузі.

Саме такі зустрічі формують розуміння того, що залізничні професії сьогодні — це не лише стабільність, а й можливість розвитку, професійного зростання та впевненого майбутнього.

Окрему цінність мала відкрита комунікаційна сесія, де відбувався безпосередній діалог «роботодавець — випускник»: здобувачі освіти ставили запитання, отримували чесні відповіді, знайомилися з представниками підприємств та налагоджували перші професійні контакти.

Важливим доповненням форуму стала участь представника Жмеринської філії Вінницького обласного центру зайнятості, який презентував можливості підтримки молоді на ринку праці. Під час виступу було висвітлено актуальну ситуацію на ринку праці, а також програми для молоді: сприяння у працевлаштуванні, професійну орієнтацію, можливості навчання та перенавчання, супровід випускників на етапі їхнього професійного становлення.

Важливою складовою успішного проведення форуму стала активна участь майстрів виробничого навчання випускних груп, які забезпечили організацію та залучення здобувачів освіти до заходу.

До підготовки та проведення форуму долучилися майстри виробничого навчання: Тетяна Волкова (професія «Перукар (перукар-модельєр); манікюрник»), Андрій Заярнюк (професія «Помічник машиніста тепловоза; помічник машиніста електровоза; слюсар з ремонту рухомого складу»), Яна Цимбал (професія «Провідник пасажирського вагона»), Наталія Підгаєць (професія «Кухар; офіціант; бармен»).

Саме вони підготували здобувачів освіти до участі у форумі, налаштували їх на активну комунікацію та допомогли максимально ефективно використати можливості заходу.

Цей форум ще раз довів: профорієнтація сьогодні — це не формальність, а реальний процес занурення у професію. Це можливість почути роботодавця, зрозуміти вимоги ринку, оцінити свої перспективи та зробити усвідомлений вибір.

Рівень зацікавленості учасників, активність здобувачів освіти, відкритість роботодавців та жива взаємодія засвідчили високий рівень ефективності заходу. Такий формат є не просто актуальним — він є необхідним у сучасній професійній освіті.

Жмеринське вище професійне училище вкотре підтвердило, що є сучасним освітнім простором, який не лише навчає, а й супроводжує здобувача освіти до першого робочого місця.

Ми формуємо молодь громади — активну, свідому, професійну. Саме ці молоді люди завтра працюватимуть на підприємствах, розвиватимуть економіку та будуватимуть майбутнє Жмеринки.

І вже сьогодні ми разом із бізнесом створюємо для них цей шлях.

З 24 по 26 лютого на базі Жмеринського вищого професійного училища відбувся триденний тренінг у межах міжнародної програми Pathfinder: Освіта та співпраця молоді й роботодавців в Україні, яку впроваджує Junior Achievement Ukraine за підтримки The Coca-Cola Foundation та у партнерстві з JA Europe.

Участь у програмі взяли 41 здобувач освіти ІІІ курсу, які отримали можливість долучитися до міжнародної освітньої ініціативи, спрямованої на підготовку молоді до успішної професійної діяльності та сучасного ринку праці.

Протягом двох днів тренінг проходив у очному форматі, а третій день — онлайн. Учасники активно виконували практичні вправи, працювали в командах, розвивали навички комунікації, самопрезентації, професійної взаємодії та планування власної кар’єри.

Особливо цінним є те, що участь у програмі була повністю безкоштовною для здобувачів освіти. Організатори забезпечили комфортні умови навчання, брейк-кави та смачні обіди, що створило сприятливу атмосферу для навчання, розвитку та командної роботи.

Тренінг було організовано керівником Центру кар’єрного розвитку «Кар’єрний компас» Вікторією Крупчук у співпраці з затупником директора Ярославом Кульпітою та старшим майстром Віталієм Марценюком, а також за активної участі майстрів виробничого навчання:
Тетяни Волкової, Яни Цимбал, Олени Бевз, Наталії Підгаєць та Світлани Білоконь, які забезпечили організацію, підтримку та супровід здобувачів освіти під час усіх етапів тренінгу.

За результатами участі всі учасники отримали сертифікати про завершення тренінгу міжнародної програми Pathfinder. Наступним важливим етапом стане проходження онлайн-тестування, після якого здобувачі освіти отримають міжнародний сертифікат EmPass, що підтверджує рівень їхніх професійних, цифрових і комунікаційних компетентностей. Такий сертифікат є вагомою перевагою для майбутнього працевлаштування, формування професійного портфоліо та відкриває нові можливості для кар’єрного розвитку.

Крім того, для учасників, які успішно складуть тестування EmPass, буде проведено розіграш цінних призів, серед яких power bank та сучасна клавіатура  преміум-класу SteelSeries Apex Pro, що стане додатковою мотивацією до професійного зростання.

Участь здобувачів освіти Жмеринського ВПУ у міжнародній програмі Pathfinder стала важливим кроком у підвищенні якості професійної підготовки, розвитку сучасних компетентностей та інтеграції навчального закладу у міжнародний освітній простір.

Такі ініціативи підтверджують високий рівень організації освітнього процесу в училищі, сприяють професійному становленню молоді та відкривають нові перспективи для їхнього майбутнього.

19 березня 2026 року представники ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» взяли участь у підсумковому Форумі «InConnect 2 — Сталі партнерства між закладами професійно-технічної освіти та бізнесом задля економічного відновлення», який відбувся у місті Київ.

Цій події передувала важлива перемога — здобуття субгранту в межах проєкту InConnect 2 з ініціативою «Експрес стиль — швидка краса». Саме цей результат став підтвердженням високого рівня роботи закладу та відкрив можливість представити училище на всеукраїнському рівні.

Жмеринське вище професійне училище на форумі представили старший майстер Віталій Марценюк та керівник Центру професійного розвитку кар"єри "Кар"єрний компас" та проєктний менеджер Вікторія Крупчук.

Форум об’єднав представників державних органів, міжнародних партнерів, бізнесу та закладів професійної освіти, ставши важливою платформою для стратегічного діалогу щодо розвитку професійної освіти в Україні.

Захід розпочався з вітальних промов міжнародних та національних партнерів, зокрема проєктного директора GIZ Міхаеля Пауло, заступниці Міністра економіки Дарії Марчак та виконавчого директора Фонду підтримки реформ в Україні Юрія Шкіля. У своїх виступах вони акцентували увагу на важливості партнерства освіти і бізнесу як основи економічного відновлення країни.

У рамках форуму було представлено результати проєкту InConnect 2, де учасники з різних регіонів України разом із бізнес-партнерами презентували власні кейси співпраці. Особливу цінність становив практичний досвід взаємодії закладів освіти з підприємствами, що вже сьогодні демонструє реальні результати у підготовці конкурентоспроможних фахівців.

Значну увагу було приділено панельним дискусіям, у ході яких обговорювалися стратегічні підходи до формування державної політики у сфері професійної освіти, роль партнерств у розвитку громад, а також механізми впровадження ефективних моделей співпраці на регіональному рівні.

Учасники форуму мали можливість долучитися до обговорення актуальних питань разом із представниками Міністерства освіти і науки України, Державного центру зайнятості, провідних компаній та експертного середовища. Окремий акцент було зроблено на масштабуванні успішних практик, розвитку дуальної освіти та залученні бізнесу до підготовки фахівців.

Завершальна частина форуму була присвячена обговоренню мотивації бізнесу до інвестування у професійну освіту, бар’єрів співпраці та реальної цінності партнерств. Також було презентовано практичний посібник з відтворення успішних моделей взаємодії між закладами освіти та роботодавцями.

Проєкт «InConnect 2: Посилення партнерства закладів професійної освіти та бізнесу» впроваджується Громадською спілкою «Фонд підтримки реформ в Україні» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яку реалізують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).

Перемога у гранті та участь у такому масштабному форумі є вагомим досягненням ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище», що підтверджує його активну позицію, відкритість до інновацій та здатність впроваджувати сучасні європейські підходи у професійній освіті.

Жмеринське ВПУ впевнено заявляє про себе як сучасний, конкурентоспроможний заклад освіти, який не лише готує кваліфікованих фахівців, а й формує нову модель взаємодії освіти і бізнесу.

У травні 2025 року майстер виробничого навчання, членкиня Центру професійної кар’єри ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» Вікторія Крупчук взяла участь в обласному семінарі на тему «Організація та ефективне функціонування Центрів кар’єри у закладах професійної (професійно-технічної) освіти: досвід, виклики та перспективи».

Захід організував Навчально-методичний центр професійно-технічної освіти у Вінницькій області. До участі долучилися представники закладів професійної освіти регіону, які займаються організацією кар’єрного консультування, профорієнтаційною роботою та взаємодією з роботодавцями.

Під час семінару учасники обговорили основні напрями діяльності центрів кар’єри, підходи до планування їхньої роботи, організацію кар’єрного супроводу молоді та підготовку випускників до виходу на ринок праці.

Окрему увагу було приділено сучасним формам профорієнтаційної роботи, проведенню індивідуальних і групових консультацій, тренінгів, зустрічей із роботодавцями, професійних проб та інших заходів, спрямованих на розвиток кар’єрних компетентностей здобувачів освіти.

Також учасники розглянули питання налагодження співпраці з підприємствами, представниками бізнесу, службою зайнятості та соціальними партнерами. Така взаємодія має важливе значення для ознайомлення молоді з актуальними потребами ринку праці, організації практичної підготовки та сприяння подальшому працевлаштуванню випускників.

Участь у семінарі дала Вікторії Крупчук можливість ознайомитися з досвідом роботи центрів кар’єри інших закладів професійної освіти, обговорити актуальні виклики та визначити перспективні напрями подальшого розвитку кар’єрного консультування у Жмеринському ВПУ.

За результатами участі Вікторія Крупчук отримала сертифікат учасника обласного семінару.

Отримані знання та практичні напрацювання були використані у діяльності Центру професійної кар’єри ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» для вдосконалення профорієнтаційної роботи, розвитку партнерства з роботодавцями та підготовки здобувачів освіти до професійного самовизначення і майбутнього працевлаштування.

 15 травня 2025 року

 15 травня 2025 року ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» взяло участь у Загальнонаціональному ярмарку вакансій для жінок, який відбувся на базі Жмеринського міськрайонного центру зайнятості.

Захід був спрямований на підтримку жіночої зайнятості, розширення можливостей професійної реалізації та ознайомлення жінок із доступними вакансіями, програмами професійного навчання і перенавчання.

До ярмарку долучилися представники АТ «Укрзалізниця», підприємці Жмеринки та Жмеринського району, а також інші роботодавці, зацікавлені у залученні кваліфікованих працівниць.

ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» на заході представляла майстер виробничого навчання, членкиня Центру професійної кар’єри Вікторія Крупчук. Вона провела презентацію професій, які можуть бути актуальними для жінок на сучасному ринку праці, розповіла про умови вступу, терміни навчання, можливості професійної підготовки та перенавчання в училищі.

Під час індивідуального спілкування Вікторія Крупчук консультувала учасниць щодо вибору професії, перспектив подальшого працевлаштування та можливостей кар’єрного розвитку. Особливу увагу було приділено професіям, які мають попит на місцевому ринку праці та дають змогу здобути практичні навички для швидкого працевлаштування.

Відвідувачки стенда училища активно цікавилися професіями, умовами навчання, можливістю отримання стипендії, проходження виробничої практики та перспективами працевлаштування після завершення підготовки.

Участь у ярмарку стала важливою складовою профорієнтаційної роботи училища та сприяла популяризації професійної освіти серед жінок, які шукають роботу, планують змінити професію або здобути нову кваліфікацію.

13 травня 2025 року ДПТНз "Жмеринське ВПУ" долучилося до роботи обласного семінару, присвяченого актуальній темі: "Організація та ефективне функціювання Центрів кар'єри у ЗП(ПТ)О: досвід, виклики та перспективи".

Основною метою семінару стало визначення найбільш сучасних, ефективних та інноваційних підходів до розвитку Центрів кар'єри в закладах професійної (професійно-технічної) освіти. Учасники заслухали доповіді та обговорили необхідність врахування динамічних змін на ринку праці, активної цифровізації, вимог роботодавців та професійних інтересів молоді. Ключовим завданням обговорення стало підвищення якості кар'єрного супроводу для здобувачів освіти.

Участь у подібному заході є важливою для постійного вдосконалення роботи Жмеринського ВПУ у напрямку якісної підготовки майбутніх фахівців, конкурентоздатних на сучасному ринку праці.

На завершення семінару директор Навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Вінницькій області Василь Дорош вручив сертифікати всім учасникам, відзначивши їхню залученість та прагнення до підвищення професійної майстерності у сфері кар'єрної підтримки молоді.

Жмеринка — місто з багаторічними залізничними традиціями, де професійна діяльність багатьох родин упродовж кількох поколінь пов’язана із залізницею. Саме тому залізничні професії залишаються важливим напрямом професійного вибору молоді та подальшого розвитку міста.

17 травня 2023 року на базі Центру кар’єрного розвитку «Кар’єрний компас» ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» відбувся профорієнтаційний захід для здобувачів освіти, які опановують залізничні професії.

Організаторами заходу стали члени Центру кар’єрного розвитку Вікторія Крупчук та Віталій Марценюк. Вікторія Крупчук координувала підготовку і проведення зустрічі, а також провела зі здобувачами освіти мотиваційну бесіду щодо професійного самовизначення, планування кар’єри та відповідального ставлення до майбутнього працевлаштування.

До заходу долучився заступник директора, член Центру кар’єрного розвитку Ярослав Кульпіта. Він наголосив на значенні якісної професійної підготовки, відповідальному ставленні до обраної професії та перспективах працевлаштування на підприємствах залізничної галузі.

До проведення інформаційної частини було запрошено представниць Жмеринської філії Вінницького обласного центру зайнятості — заступницю директора, начальницю відділу кар’єрного консультування Олену Чорногуз та провідну фахівчиню з профорієнтації Наталію Долгу.

Фахівчині ознайомили здобувачів освіти зі станом місцевого ринку праці, актуальними вакансіями, послугами служби зайнятості та правовими аспектами працевлаштування молоді. Особливу увагу було приділено пошуку вакансій, складанню резюме, підготовці до співбесіди та ефективній самопрезентації під час спілкування з роботодавцем.

Окремий блок зустрічі стосувався розвитку підприємницької ініціативи. Здобувачі освіти дізналися про урядову програму «єРобота», можливості отримання мікрогрантів та основні умови підтримки започаткування власної справи.

Проведений захід став частиною системної роботи Центру кар’єрного розвитку «Кар’єрний компас» із професійного самовизначення молоді, підготовки до працевлаштування та адаптації до актуальних потреб ринку праці. Співпраця зі службою зайнятості сприяє розширенню кар’єрних можливостей здобувачів освіти та формуванню відповідального ставлення до власного професійного майбутнього.

7 березня 2023 року на базі Центру кар’єрного розвитку ДПТНЗ «Жмеринське вище професійне училище» відбувся профорієнтаційний захід «День кар’єри» для студентів випускних груп.

Захід організувала членкиня Центру кар’єрного розвитку, майстер виробничого навчання Вікторія Крупчук. До його проведення було залучено провідну фахівчиню з профорієнтації Жмеринської філії Вінницького обласного центру зайнятості Наталію Долгу.

Метою зустрічі було сприяння професійному самовизначенню молоді, підготовка випускників до пошуку роботи та запобігання молодіжному безробіттю.

У заході взяли участь студенти випускних груп за професіями «Провідник пасажирського вагона», «Кухар; офіціант», «Слюсар з ремонту рухомого складу; помічник машиніста тепловоза; помічник машиніста електровоза».

Під час зустрічі Наталія Долга ознайомила студентів з особливостями місцевого ринку праці, найбільш затребуваними професіями, актуальними вакансіями залізничної галузі, послугами служби зайнятості та доступними електронними сервісами.

Окрему увагу було приділено практичній підготовці до працевлаштування. Студенти дізналися про основні вимоги до складання резюме і супровідного листа, правила підготовки до співбесіди та способи ефективної самопрезентації під час спілкування з роботодавцем.

Наприкінці заходу учасники заповнили анкету щодо професійних планів після завершення навчання. За результатами опитування:

• 30% студентів планують працювати за здобутою професією;

• 45% вважають свій професійний вибір правильним;

• 10% планують звернутися до служби зайнятості за допомогою у працевлаштуванні;

• 90% мають намір після завершення навчання працювати в Україні.

Проведення «Дня кар’єри» стало важливою складовою співпраці Центру кар’єрного розвитку зі службою зайнятості та сприяло підвищенню обізнаності студентів щодо можливостей працевлаштування, вимог роботодавців і сучасних інструментів пошуку роботи.