均豐服務項目及常見問題

1. 我要如何申請聘僱外勞？

均豐人力提供全方位的外籍勞工申請服務，從雇主資格審查、文件準備到申請提交，我們的專業團隊確保每個步驟順暢無誤，助您輕鬆完成聘僱流程。

2. 聘僱外勞需要滿足哪些資格條件？

我們詳細評估您的企業資格，確保所聘僱的外籍勞工符合所有法定要求，降低不合規風險，保障您的聘僱流程合法合規。

3. 外勞的聘僱期限是多久？

初次聘僱期限一般為3年，視行業規定可續聘至12至14年。我們將根據您的業務需求，提供最佳的聘僱方案，確保人力資源穩定。

4. 如何辦理外勞的簽證和工作許可？

均豐人力專業處理外籍勞工的簽證和工作許可申請，確保他們快速合法上工，讓您專注於核心業務，無需擔心繁瑣手續。

5. 外勞的薪資標準和福利有哪些？

外籍勞工的薪資不可低於基本工資，並享有勞工保險、健康保險等法定福利。

6. 外勞的住宿和生活安排應如何處理？

均豐人力提供符合安全與衛生標準的住宿安排，並協助外籍勞工適應在台生活，提升工作滿意度，減少雇主的管理壓力。

7. 如果外勞發生違規或意外，雇主應如何處理？

我們提供即時支援，依照法規妥善處理外籍勞工的違規或意外事件，確保問題迅速解決，保障您的企業運作順利。

8. 外勞的聘僱期滿後，如何辦理續聘或離境手續？

我們協助您辦理外籍勞工的續聘申請或離境手續，確保所有程序符合法規，讓您無需擔心繁瑣的行政流程。

9. 雇主應如何防止外勞逃跑或違約？

均豐擁有多年實務經驗，協助您建立穩定且正向的勞資關係，降低外籍勞工逃跑或違約的風險。