Ця праця увійшла в топ книжок з бізнесу ще кілька років тому і досі не полишає рейтингу бестселерів. Головна проблема, яку порушує автор на сторінках цього видання, — брак фінансової освіти. Роберт Кійосакі стверджує, що школи й університети не можуть дати повноцінних знань дітям, і часто випускники виявляються непідготовленими до справжнього життя, демотивованими та знесиленими.
Звісно, це не означає, що навчання не потрібне. Сучасна людина, навпаки, має вчитися протягом усього життя. Щоправда, паралельно можна заробляти, до то ж не абияк, а чималі гроші.
До рейтингу «найкращі книжки про бізнес» ця книжка потрапила саме завдяки колосальній кількості корисних порад на тему фінансової грамотності, а також секретів збагачення. Ви дізнаєтеся, як не просто працювати на гроші, а влаштувати все так, щоб гроші самі працювали на вас. А ще як навчити дітей давати раду фінансам.
Це видання заслужено увійшло в рейтинг книжок про бізнес. Воно стане в пригоді тим, хто боїться діяти й ризикувати, а натомість чекає, коли ж випаде особлива нагода, щоб заснувати власну справу. Автор розвінчує такий настрíй і мотивує на те, що важливо брати від життя все саме сьогодні, припинити боятись і почати жити повноцінно.
Часто для того, щоб справа стала успішною, важливий зовсім не ваш досвід чи освіта, кількість грошей на рахунку чи ділові зв'язки. Достатньо знати, як улаштовані й функціонують принципи ведення бізнесу. Маючи голову на в’язах, підприємець може зробити бренд успішним і зберегти лідерські позиції, обігнавши конкурентів.
Головна думка книжки доволі проста: якщо тобі щось подобається — кидай усе й берися до роботи, а якщо те, чим ти займаєшся, не дає задоволення і щастя, то ліпше облиш це.
Якщо ви шукаєте бізнес-книжки, топ літератури часто містить одразу кілька видань, які описують злети й падіння однієї компанії. У «Доставці щастя» зібрано чимало захопливих історій, які сталися із засновником компанії «Zappos». Багато в чому книжка вийшла автобіографічною. Вона примітна бодай тим, що її автор і водночас генеральний директор компанії був одним з наймолодших бізнесменів, який здобув ступінь бакалавра у двадцятидворічному віці, а у двадцять три вже почав розробляти власний стартап.
Автор акцентує не лише на взаємодії з клієнтами, а й на принципах управління, які дають змогу згуртувати працівників у цілісну й дружну команду і перетворити партнерів на справжніх та відданих друзів бренду.
Ви дізнаєтеся про типові ситуації і помилки, стратегії і провальні спроби, через які пройшов один з найбільших інтернет-магазинів одягу та взуття у світі.