吳 慶 隆 校 長
學歷
民國65年 屏東縣萬丹鄉萬丹國小畢業
民國68年 屏東縣萬丹鄉萬丹國中畢業
民國73年 台灣省立屏東師專普通科畢業
民國80年 國立高雄師範大學教育系畢業
民國91年 國立台南大學國民教育研究所畢業。
辦學理念
壹、教育願景
營造一個溫馨關懷、快樂成長、有效學習的學校。
貳、校務經營理念
核心想法
◆教育一個孩子,需要整個村莊的力量。
◆每一個孩子,每一天,都有成功的經驗。
◆教育要設計為孩子,而不是要求孩子適應教育。
一、公共關係:爭取公眾認同
(一)校長辦學願景化:與學校親師生勾勒學校願景,發展學校特色,爭取認同。
(二)學校資源社區化:充實學校設施,整合人、物力,展現學校與社區共榮性。
(三)學生學習績效化:規劃生動活潑之親師生學習活動,傳達學校辦學績效。
(四)教師專業認同化:教師之專業表現,透過教訓輔活動,引導學生成長。
(五)親師楷模表揚化:表揚優良親師楷模,以為典範。
二、知識平台:資訊暢流現e化
(一)經驗分享數位化:運用學校網站,作為教學輔導活動及校務行政建議平台。
(二)圖書管理資訊化:圖書管理以最新電腦管理軟體系統處理。
(三)家長人力資源化:建立家長人才庫,善用家長人力資源。
(四)社區資源整合化:整合社區之教學與輔導資源網絡,豐厚學生支持系統。
三、策略聯盟:經驗交流注活力
(一)夥伴資源互享化:籌組學習型夥伴學校,講求彈性與可再造性的聯網機制。
(二)父母成長多元化:開設多元的成長課程,養成家長終身學習態度。
(三)學校校務參與化:校務會議、課發會等重要決策,邀請家長參與決策。
(四)人力資源義工化:成立愛心志工團,共同擔任校務責任,以補學校人力。
(五)親師合作夥伴化:鼓勵家長參與活動,建立良性關係,協助學生適性發展。
(六)親子關係學習化:推展學習型家庭,以落實學習社區之理念。
四、資源開發:資源整合顯活化
(一)輔導體制網絡化:結合心理衛生等系統,建構輔導網絡,協助學生發展。
(二)人力資源活用化:透過社區資源整合,將人力引入學校,共創學校願景。
(三)經費籌措多角化:結合社區資源,協助清寒學童之繳費問題。
(四)情境佈置學習化:親師生共同開闢校園學習步道,營造處處可學習之環境。
(五)戶外教學精緻化:配合教學主題之需要,設計教學活動,提升學習成效。
經歷
高雄縣林園鄉港埔國小教師兼生教組長 (73.8-79.7)
高雄市小港區漢民國小教師兼設備組長 (79.8-84.7)
高雄市小港區鳳林國小教師兼訓導主任 (84.8-85.7)
高雄市鼓山區龍華國小教師兼總務主任 (85.8-87.7)
高雄市鼓山區龍華國小教師兼輔導主任 (87.8-89.7)
高雄市鼓山區龍華國小教師兼教務主任 (89.8-91.7)
高雄市鼓山區龍華國小教師兼學務主任 (91.8-93.7)
高雄市小港區鳳林國小校長 (93.8-97.7)
高雄市小港區小港國小校長 (97.8-103.7)
高雄市鳳山區正義國小校長(103.8- 109.7)
高雄市苓雅區凱旋國小校長(109.8-迄今)
校長想對小朋友說的話
「天生我才必有用」,
每一個人都是最重要的。
希望人人發揮自己的特長,
盡最大的努力,為自己創造更美好、更優質的明天。