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學歷 (Education)：

國立臺灣科技大學企業管理系博士 (Ph.D., Department of Business Administration, National Taiwan University of Science and Technology (NTUST))(2013/09~2018/06)

國立臺北科技大學技術及職業教育研究所碩士 (Master, Graduate Institute of Technological & Vocational Education, National Taipei University of Technology (NTUT))(2011/09~2013/06)

國立臺北教育大學教育學系學士 (Bachelor, Department of Education, National Taipei University of Education (NTUE)) (2007/09~2011/06)

經歷 (Work Experience)：

國立臺灣科技大學管理學士班專案助理教授 (Project Assistant Professor, Management Undergraduate Program, NTUST)(2024/02~)

國立臺灣科技大學管理學士班暨財務金融研究所專案助理教授 (Project Assistant Professor, Management Undergraduate Program & Graduate Institute of Finance, NTUST)(2023/02~2024/01)

國立臺灣科技大學管理學士班專案助理教授 (Project Assistant Professor, Management Undergraduate Program, NTUST)(2022/08~2023/01)

明志科技大學管理暨設計學院專案助理教授 (Project Assistant Professor, College of Management and Design, Ming Chi University of Technology (MCUT))(2022/02~2022/07)

國立臺灣科技大學企業管理系兼任助理教授 (Adjunct Assistant Professor, Department of Business Administration, NTUST)(2018/08~2022/01)

國立臺灣科技大學企業管理系博士後研究員 (Post doc Fellow, Department of Business Administration, NTUST)(2018/08~2022/01)

榮譽 (Honors)：

1. 榮獲國立臺灣科技大學111學年度年輕學者研究獎助（獎助期間自2023年1月至2024年12月）(2022 NTUST Young Scholar Fellowship from January 2023 to December 2024)

2. 榮獲Strategic Entrepreneurship Journal的top cited article 2021-2022

3. 2020年、2021年於國防大學管理學院資源管理及決策研究所教授Mplus驗證性因素分析和單層次結構方程模型、多層次結構方程模型，共計6小時。

4. 2018年8月起榮獲科技部107至110年度延攬人文與社會科學博士級研究人員補助（補助期間自2018年8月至2022年7月），補助經費從847,065元至1,010,700元不等，獎勵金額共計3,758,863元。

5. 2013年6月以國立臺北科技大學技術及職業教育研究所碩士班應屆畢業生第一名畢業

6. 2011年6月以國立臺北教育大學教育學系應屆畢業生第一名畢業

教授課程 (Teaching Courses)：

程式語言、管理與企業倫理、領導與創新、問卷設計與統計分析、組織理論與管理、結構方程式模型之理論與應用、多變量分析、計量經濟、統計實務分析、統計學、人際關係與商業溝通、產業分析專題、獨立研究

研究領域 (Research Areas)：

科技管理、策略性人力資源管理、組織管理、創新與創業 

審稿者服務（自2019年起） (Reviewer's services; since 2019)：

1. Academy of Management (AOM) conference

2. Asia Pacific Journal of Management (SSCI)

3. International Journal of Human Resource Management (SSCI)

4. International Journal of Selection and Assessment (SSCI) 

5. Asia Pacific Journal of Human Resources (SSCI)

6. Journal of Management & Organization (SSCI)

7. Review of Managerial Science (SSCI)

8. Knowledge Management Research & Practice (SSCI)

9. Leadership & Organization Development Journal (SSCI)

10. Journal of Organization Change Management (SSCI)

11. Creativity and Innovation Management (SSCI)

12. IFERA conference