Les conflits sont inévitables, mais c’est la manière dont on les gère qui fait la différence. Avec la Charte MARC, votre organisation déclare être ouverte aux modes alternatifs de résolution des conflits (MARC) et disposée à envisager des solutions amiables avant de recourir à des moyens plus lourds comme les procédures judiciaires.

En signant la charte :

• vous démontrez votre engagement en faveur d’une collaboration constructive ;

• vous montrez que vous souhaitez résoudre les conflits de manière durable et respectueuse ;

• vous rejoignez un réseau croissant de partenaires favorables aux MARC.

En tant que signataire, vous recevrez un logo de la Charte MARC afin de rendre visible votre engagement, et votre organisation sera mentionnée sur notre site web comme partenaire du dialogue.

Ensemble, faisons des modes alternatifs de résolution des conflits le réflexe naturel.