Vous accompagner dans vos recrutements partout en France. Découvrir des cultures d'entreprise, des métiers, des élu(e)s attaché(e)s à leur territoire. Contribuer à l'évolution des candidats(es) et aimer ça depuis 18 ans ! Apporter un soutien psychologique quand vous en ressentez le besoin, sans jugement.
Accompagner le secteur public
Accompagner les différents acteurs du secteur public dans leurs projets de recrutement et gestion de carrière.
Réagir rapidement aux aléas du recrutement: un agent devant intégrer la collectivité décide de suivre son conjoint et quitte son emploi...
Etablir ensemble les atouts et valoriser la marque employeur de votre structure,
Définir ensemble les enjeux et les leviers de réussite sur chaque poste ouvert permet de mieux étudier des candidatures moins évidentes "sur le papier" mais tout aussi pertinentes au regard de votre contexte,
Le cabinet, au travers de sa consultante Charlotte Drahy a la conviction que le secteur public est confronté à des enjeux de recrutement sans précédent. La gestion des recrutements doit être optimisée et réactive.
Emplois à pourvoir en collectivité territoriale francilienne :
Chef de service Infrastructure H/F
Chef de service Support et Déploiement H/F
Responsable SIG H/F
Chef de Service Parcours Professionnels H/F
Chargé de formation et développement des compétences H/F
Directeur de Conservatoire à rayonnement départemental H/F
pour postuler : conseil@charlottedrahy.fr
Recruter dans les services
En 18 ans j'ai accompagné de nombreuses entreprises des services en Ile de France et en régions :
Assurance - Mutuelle - Expertise
Editions de logiciels (de la PME au groupe international)
Edition (presse)
Immobilier
Facility Management
Charlotte Drahy intervient sur les fonctions supports et techniques en approche directe. Chaque mission est unique et confidentielle. Mon objectif est que chaque personne que vous rencontrez soit à la fois prête à changer de poste, véritablement intéressée par votre environnement en connaissant les enjeux et contraintes et évidemment compétente pour une grande partie des activités du poste.
Ce que je ne fais pas : du clonage 👭👨🏼🤝👨🏻 et du débauchage agressif à la concurrence 🚫
Soutenir la croissance de l'industrie en France
Recruter dans l'industrie, c'est d'abord aimer côtoyer les métiers et les outils industriels (tréfilerie, imprimerie, assemblage de pièces, ...) Les différents secteur industriels sont très souvent marqués par des enjeux de concurrence, de compétitivité et de pénurie des talents. Le coût des matière premières venant ajouter une tension supplémentaire. L'industrie made in France permet parfois de faire la différence auprès des candidats mais quand ce n'est pas le cas, il faut alors ouvrir au maximum le champ des possibles en recherchant parfois ailleurs qu'à la conccurence. La variété des postes dans l'industrie et l'ingénierie permettent des passerelles entre elles. C'est ici que le rôle du cabinet intervient.
Nous intervenons sur une grande diversité de postes en approche directe :
Ingénieur/Ingénieure robotique / supply Chain / génie chimique...
Directeur/Directrice des systèmes d'information / DRH / DG
Directeur/Directrice de BE / R&D /
Directeur industriel / de site / de filiale
Responsable des ventes / commerciale
Vous êtes un industriel de l'agroalimentaire, l'automobile, l'aéronautique, la chimie, la pharmaceutique, la cosmétique... et vous recherchez un profil pour un de vos sites ? contactez moi au 06 73 94 97 72 ou par mail : conseil@charlotte.fr
Notre conviction : l'être humain est unique et chaque mission de recrutement l'est tout autant.
L'histoire, de l'équipe ou du site, la maturité commerciale, l'état du marché sont autant de facteurs à prendre compte et à ne pas considérer comme figés. Idem pour les candidats. La fluidité des réseaux sociaux ne remplace pas la stratégie de recherche, établie en amont et adaptée à chaque client.