La Cfdt
Quelles sont les valeurs de la Cfdt ?
Cinq valeurs qui font de l’homme le véritable acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable avec la CFDT.
Émancipation
Inscrite dans nos statuts, l’émancipation, tant individuelle que collective, est pour nous un droit inaliénable.
Pour diriger sa vie.
Pour imposer le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société, et pour satisfaire les besoins de chacun, matériels et intellectuels, dans sa vie professionnelle et personnelle.
Démocratie
Une valeur qui est l’identité même de la CFDT, elle se trouve d’ailleurs au cœur de notre sigle.
Pour s’exprimer librement et participer à la prise de décision.
Pour être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse et d’opinion.
Indépendance
La CFDT estime indispensable de distinguer ses responsabilités de celles de l’État, des partis politiques et des confessions religieuses.
Pour conserver son autonomie et son sens critique.
Pour impulser ou infléchir les décisions gouvernementales.
Autonomie
L’indépendance de pensée et d’action ne peut se concevoir si la CFDT est tributaire de ressources externes.
Pour garantir son indépendance financière et lui donner les moyens de son autonomie, la CFDT s’appuie sur un syndicalisme d’adhérents.
Solidarité
Être solidaire, c’est faire le choix de l’entraide pour défendre les droits de tous.
Pour défendre les droits au sein de l’entreprise, mais aussi entre les salariés et les chômeurs, entre les générations, et plus largement entre les peuples.
Pour lutter contre toute forme d’exclusion, d’inégalité et de discrimination
Un syndicat pragmatique et dans le dialogue social
La Cfdt est un syndicat pragmatique qui préfère trouver des solutions par le dialogue, mais n’hésite pas à se mobiliser contre des mesures injustes.
Le premier syndicat en France y compris chez les cadres
Le 26 mai 2021, la CFDT a confirmé sa première place dans le secteur privé (depuis 2018, elle est également première dans les secteurs privé et public confondus). Cette place, elle la doit notamment à la confiance que lui accordent les salariés et les agents dans les entreprises et les administrations. Au-delà d’être la première organisation syndicale de France aux élections professionnelles, la CFDT est la première organisation en nombre d’adhérents. Forte de plus de 610 000 adhérents et de ses dizaines de milliers de militantes et militants engagés à vos côtés, elle est présente sur l’ensemble des territoires et des secteurs professionnels.
Avec près de 27% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat pour les cadres du privé, loin devant la CGT (21%) et la CFE-CGC (18%).
Le saviez-vous ? Le taux de syndicalisation des cadres est le plus élevé parmi les salariés.
La CFDT est la première organisation syndicale pour les cadres en nombre d’adhérents, de votants aux élections professionnelles et en termes de préférence syndicale dans les enquêtes d’opinion. Managers, ingénieurs, cadres techniques, commerciaux, cadres des fonctions publiques, experts, chefs de projets, professions scientifiques… : la CFDT Cadres anticipe les mutations du travail et innove pour mieux répondre aux attentes des cadres
