DESCRIPCIÓN
La Psicología Positiva Organizacional, el Liderazgo Transformacional y el Coaching son campos relacionados que se enfocan en promover el bienestar y el rendimiento en el contexto laboral. A continuación, se ofrece una descripción de cada uno:
Psicología Positiva Organizacional: La Psicología Positiva Organizacional se centra en aplicar los principios de la psicología positiva en el ámbito laboral para mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados, así como el funcionamiento general de las organizaciones. Esta disciplina se enfoca en identificar y desarrollar fortalezas individuales y colectivas, promover un clima laboral positivo, fomentar la satisfacción laboral y mejorar la cultura organizacional. La Psicología Positiva Organizacional puede involucrar intervenciones como programas de bienestar en el lugar de trabajo, actividades de reconocimiento y apreciación, y el fomento de un liderazgo positivo.
Liderazgo Transformacional: El Liderazgo Transformacional se basa en la idea de que los líderes pueden inspirar y motivar a sus seguidores más allá de lo que originalmente se imaginaban, generando cambios significativos en las organizaciones y en la sociedad en general. Los líderes transformacionales se caracterizan por su carisma, visión compartida, capacidad para motivar e inspirar a otros, y su compromiso con el desarrollo personal y profesional de sus seguidores. Este estilo de liderazgo se alinea estrechamente con los principios de la psicología positiva, ya que busca crear un entorno de trabajo positivo que fomente el crecimiento, la innovación y el bienestar de los empleados.
Coaching: El coaching es una práctica profesional que se enfoca en ayudar a las personas a alcanzar sus metas personales y profesionales, mejorar su rendimiento y maximizar su potencial. Los coaches utilizan una variedad de técnicas y herramientas para ayudar a sus clientes a identificar y superar obstáculos, desarrollar habilidades y competencias, y crear un plan de acción para lograr sus objetivos. El coaching puede ser particularmente efectivo cuando se combina con enfoques basados en la psicología positiva, ya que se centra en el desarrollo de fortalezas, la promoción del bienestar y el fomento de un enfoque orientado hacia el crecimiento y el éxito.
En resumen, la Psicología Positiva Organizacional, el Liderazgo Transformacional y el Coaching son campos interrelacionados que se centran en promover el bienestar, el rendimiento y el desarrollo personal y profesional en el ámbito laboral. Al integrar los principios de la psicología positiva en estas prácticas, las organizaciones pueden crear entornos de trabajo más saludables, motivadores y productivos.
BENEFICIOS DE CONVERTIRTE EN EXPERTO EN PSICOLOGÍA POSITIVA ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL & COACHING
Convertirse en experto en Psicología Positiva Organizacional, Liderazgo Transformacional y Coaching puede traer una serie de beneficios tanto a nivel personal como profesional. Algunos de estos beneficios incluyen:
Impacto positivo en las organizaciones: Como experto en estos campos, puedes ayudar a las organizaciones a cultivar un entorno laboral más positivo y productivo. Al implementar programas de Psicología Positiva Organizacional y promover el Liderazgo Transformacional, puedes contribuir a mejorar la cultura organizacional, la satisfacción de los empleados y el rendimiento general de la empresa.
Desarrollo de habilidades de liderazgo efectivas: Convertirse en un experto en Liderazgo Transformacional te proporciona las habilidades necesarias para inspirar, motivar y guiar a otros hacia el éxito. Aprenderás a desarrollar un estilo de liderazgo auténtico y carismático que promueva el compromiso, la innovación y el desarrollo personal y profesional de los empleados.
Facilitación del crecimiento personal y profesional: Como coach experto, tendrás la capacidad de ayudar a las personas a identificar y superar obstáculos, desarrollar sus fortalezas y alcanzar sus metas personales y profesionales. Esto puede tener un impacto significativo en la vida de tus clientes, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial y vivir una vida más plena y satisfactoria.
Oportunidades profesionales: El dominio de estos campos puede abrirte puertas a una amplia gama de oportunidades profesionales. Puedes trabajar como consultor organizacional, líder de equipo, coach ejecutivo, entrenador de liderazgo o emprender tu propia práctica de coaching. Además, la demanda de expertos en Psicología Positiva Organizacional, Liderazgo Transformacional y Coaching está en aumento en diversas industrias y sectores.
Satisfacción personal: Ayudar a las personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial puede ser enormemente gratificante a nivel personal. Ver el impacto positivo de tu trabajo en la vida de los demás puede brindarte un sentido de logro y satisfacción profunda.
En resumen, convertirse en experto en Psicología Positiva Organizacional, Liderazgo Transformacional y Coaching puede ofrecerte una variedad de beneficios profesionales y personales, desde mejorar el rendimiento de las organizaciones hasta facilitar el crecimiento y desarrollo personal de los individuos.
FECHAS DE INICIO:
MARZO. 13 de marzo. 20 de marzo. 27 de marzo.
ABRIL. 03 de abril. 10 de abril. 17 de abril. 24 de abril.
MAYO. 01 de mayo. 08 de mayo. 15 de mayo. 22 de mayo. 29 de mayo.
JUNIO. 05 de junio. 12 de junio. 19 de junio. 26 de junio.
JULIO. 03 de julio. 10 de julio. 17 de julio. 24 de julio. 31 de julio.
2 OPCIONES DE CURSADA:
Opción 1: Acceso Inmediato a la Formación.
Requisito: Para acceder al aula virtual es requisito haber abonado la formación académica en su totalidad en un solo pago.
Opción 2: Iniciar la formación académica eligiendo una fecha de inicio ya estipulada.
Requisito: Para acceder al aula virtual es necesario haber abonado la primera cuota de la formación académica.
CERTIFICADO
CERTIFICADO AVALADO POR EL EL CENTRO CPPA PSICOLOGÍA APLICADA, PNL, COACHING & MENTORING EN CONVENIO CON EL CENTRO IPPC DE ARGENTINA IBEROAMÉRICA:
Sin costo adicional.
CERTIFICADO AVALADO POR REDEPP RED DE EDUCACIÓN POSITIVA Y PSICOLOGÍA POSITIVA:
Con costo adicional.
REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DE REDEPP
•Haber completado la cursada y no adeudar ningún pago.
COSTO ADICIONAL PARA ALUMNOS NACIONALES: $6.900.- pesos argentinos
COSTO ADICIONAL PARA ALUMNOS INTERNACIONALES: USD20.-dólares americanos
BENEFICIOS DE FORMAR PARTE DE REDEPP
Visibilidad en esta página web con nombre y apellido y mini CV.
Aquí te dejamos el enlace de la página web para que conozcas la Red de Educación Positiva y Psicología Positiva (REDEPP): https://sites.google.com/view/redepp/inicio?authuser=0
Lic. en Psicología, Consultores Psicológicos, Directores y Responsables de RRHH, Directivos, Gerentes, Mandos Intermedios y Personal, Profesionales que ejerzan un rol de liderazgo en su trabajo, Psicólogos Sociales, Coaches, Mentores, Terapeutas, Estudiantes Avanzados de Carreras Afines, Profesionales de Carreras Afines. Todas aquellas personas que deseen desarrollar habilidades y competencias para gestionar el bienestar organizacional en su empresa desde el enfoque de la Psicología Positiva.
DURACIÓN: 2 meses (8 semanas)
CARGA HORARIA: 80 horas cátedra.
Online a través de plataforma propia. Contamos con una metodología de enseñanza virtual propia denominada Global E-learning Immersive. Este sistema fue creado con el fin de facilitar el proceso de aprendizaje a través de plataforma virtual. Nuestra plataforma E-learning es única y permite la interacción de cada alumno con el material, con los compañeros y con el profesorado, mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
Los contenidos redactados por especialistas en cada área facilitan el proceso de aprendizaje del alumnado y se incluye material con formato multimedia de calidad pedagógica.
Se incluyen clases-teóricas, videoclases grabadas, bibliografía digitalizada, inventarios y cuestionarios sin costo adicional. Material Descargable sin costo adicional.
Nuestro sistema de enseñanza denominado @Global E-Learning Inmersive fue creado con el fin de facilitar el proceso de aprendizaje. Nuestra plataforma E-learning es única y permite la interacción de cada alumno con el material, con sus compañeros y con el claustro de profesores, mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.
Al inscribirte recibirás un usuario y contraseña vía mail para poder acceder a la plataforma virtual. Allí podrás visualizar las clases en formato online con videoclases grabadas y material de lectura en formato pdf realizadas especialmente por el profesorado en el día y horario que desees. También podrás descargar el material a tu dispositivo.
En caso de tener alguna duda o consulta durante la cursada puedes realizar las mismas a través de foro o enviando un mail a: centrocppa@yahoo.com.ar. El profesorado te acompaña durante toda la cursada!
Al finalizar la cursada contarás con un Manual en formato pdf que podrás descargar y revisar cuando lo desees con todo lo explicado en la formación.
DIRECCIÓN ACADÉMICA Y PROFESORA:
Doctoranda Lic. Esp. Marina Galimberti
Psicóloga Clínica. REBT TREC Trainer & Supervisor Acreditada por IAREBT (International Association for Rational Emotive Behavior Therapy).
PROFESORADO:
Profesora: Lic. Esp. Marina Galimberti
Licenciada en Psicología (Universidad de la Marina Mercante). Doctoranda en Psicología (Universidad de Palermo). Supervisora y Training Faculty en TREC / REBT (Albert Ellis Institute New York).
Especialista en Terapia Familiar (Ackerman Institute for the Family New York). Especialista en Terapia Cognitiva (Universidad de Mar del Plata / Fundación Aiglé & Ackerman Institute For the Family New York). Posgrado en Terapia Cognitiva & Terapia Racional Emotiva Cognitiva Conductual (Catrec / Universidad de Flores). Formación en Depression & Anxiety en Beck Institute (Filadelfia). REBT Trainer & Supervisor Acreditada por IAREBT International Association for Rational Emotive Behavior Therapy. Profesora y Formadora de Profesores de Yoga y Meditación Acreditada por Asociación Internacional de Yoga y FADY. Formación en Mindfulness. Directora y Fundadora de Centro IPPC Argentina Iberoamérica, Directora y Fundadora de Centro IPPC TREC Acreditado por IAREBT. Directora y Fundadora de Centro de Psicología Positiva Aplicada de Argentina. Directora y Fundadora de REDEPP Red de Educación Positiva y Psicología Positiva. Tesorera y Miembro de Comisión Directiva de ALAMOC. Trustee y Miembro de Comisión Directiva de IAREBT. Miembro de Comisión Editorial de Revista Psycap (Chile).
Profesora: Daniela Monserrat
Coach Certificada (CEOP). Formación en Health Coaching. Formación completa en Psicología Positiva (Centro CPPA Psicología Positiva PNL Coaching & Mentoring).Formación en Mindfulness (Centro IPPC Argentina e Iberoamérica) Formada en PNL, liderazgo y técnicas comunicacionales. Profesora del Centro IPPC Argentina Iberoamérica y del Centro CPPA Psicología Positiva PNL Coaching & Mentoring.
ALUMNOS NACIONALES:
MATRÍCULA: $4.600.- pesos argentinos.
Formación completa: 1 único pago de $22.270 .- pesos argentinos.
Otras modalidades de pago:
a) A través de operación bancaria: Transferencia o Depósito.
2 pagos mensuales consecutivos de $13.100.- pesos argentinos cada uno.
b) Pago a través de TRANSFERENCIA vía Mercado Pago.
2 pagos mensuales consecutivos de $13.100.- pesos argentinos cada uno.
c) Pago con Tarjeta de Crédito o Tarjeta de Débito, Rapipago, Pago Fácil a través de link de Mercado Pago.
2 pagos mensuales consecutivos de $14.100.- pesos argentinos cada uno o 1 único pago de $23.970 .- pesos argentinos.
ALUMNOS INTERNACIONALES:
OPCIÓN A: 2 pagos consecutivos de USD40.-dólares cada uno (En lugar de 2 pago de USD60.-dólares cada uno)
OPCIÓN B: El Diplomado COMPLETO 1 solo pago de USD70.-dólares americanos (En lugar de 1 solo pago de USD80.-dólares americanos)
MÓDULO 1
Docentes a cargo: Marina Galimberti & Daniela Monserrat
Psicología Positiva. Orígenes. Objetivos. Conceptos generales. Florecimiento. Modelo PERMA. Modelo de Fortalezas y Virtudes. Instrumento de Medición.
Psicología Positiva Organizacional POP o Psicología Ocupacional Positiva. Objetivos. Conceptos generales. Fortalezas humanas y ámbito laboral. Descripción de los componentes de la POP.
Bibliografía Digitalizada
MÓDULO 2
Docentes a cargo: Marina Galimberti & Daniela Monserrat
Organizaciones Saludables. Definición. Características. Modelo Heurístico.
Mejores lugares donde trabajar y sus características.
Salud Ocupacional. Organizaciones tóxicas.
Estrés laboral. Burn Out.
Modelo de organización saludable HERO.
Clima Laboral.
MÓDULO 3
Docentes a cargo: Marina Galimberti & Daniela Monserrat
Identificación Organizacional (IO). Definición. Características. Desarrollo de la IO.
Engagement Laboral. Definición. Características. Dimensiones del Engagement laboral. Efectos positivos del Engagement laboral. Instrumento de Medición: Inventario de Engagement.
Empoderamiento Organizacional. Definición. Características. Empoderamiento como valor y como proceso.
MÓDULO 4
Docente a cargo: Marina Galimberti
Liderazgo transformacional.
Técnicas para ser más asertivo.
Gestión positiva de los recursos humanos.
La Autogestión empresarial. Cómo evolucionan las empresas hoy.
Mindfulness aplicado a empresas
MÓDULO 5
Primera Parte | Docente a cargo: Marina Galimberti
Capital psicológico CAPSI
Compromiso organizacional
Justicia organizacional
Comportamiento de Ciudadanía Organizacional
Satisfacción laboral
Confianza organizacional.
Segunda Parte | Docentes a cargo: Daniela Monserrat & Marina Galimberti
Coaching: Definición. Fundamentos teóricos. Tipos de Coaching de acuerdo al modelo, finalidad y participantes. Características generales. Coach y Coachee.
Diferencias entre Coaching y Psicoterapia. Competencias de ICF (International Coach Federation). Acuerdo de Coaching.
ACTIVIDADES: Listado de factores que motivan o desmotivan. Misión Personal. Rueda de Vida. Autobiografía. Argumento de vida.
MÓDULO 6
Docentes a cargo: Marina Galimberti & Daniela Monserrat
Creación de la relación.
Competencias del Coach: Confianza, Presencia del Coach, Escucha Activa. Preguntas Poderosas. Análisis FODA.
Etapa de motivación. Planificación y definición de objetivos.
Modelo GROW.
ACTIVIDADES: Misión y Visión personal. Guía para formular objetivos. Preguntas para marcar objetivos. Listado de Preguntas poderosas. Ejercicios para practicar la presencia del coach.
MÓDULO 7
Docentes a cargo: Marina Galimberti & Daniela Monserrat
Modelo de Coaching co-activo. Los 4 Pilares. Los 3 objetivos del cliente. Los 5 contextos.
Competencias del Coach: Intuición, Curiosidad, Impulsar y Profundizar, Autogestión.
Entorno del coaching. Etapas y pasos de un proceso de coaching.
Inteligencia Emocional. Competencias emocionales. Modelo de competencias emocionales. Empatía.
ACTIVIDADES: Protocolo de Relajación Progresiva de Jacobson. Visualización. Autosugestión. Quién soy. Logros y aprendizajes. Establecimiento de metas.
MÓDULO 8
Docentes a cargo: Marina Galimberti & Daniela Monserrat
Herramientas para lograr el cambio: Círculo de excelencia.
Posiciones perceptivas en la comunicación.
Imaginería y sus 3 subprocesos: Soñador, Realista, Crítico.
Mentores internos para generar confianza.
Patrocinio: Creencias del patrocinador y Mensajes del patrocinio. Modelado de capacidades.
Sistemas de creencias y proceso de Cambio. El elefante encadenado.
Evaluación de creencias. El viaje del héroe.
Conducta Pro-social. Gestión positiva de los recursos humanos. Gestión del talento.
ACTIVIDADES: Construcción de segunda posición. Ejercicio Etapas del Ciclo de Imaginería: Fase del Quiero. Fase del Cómo. Fase del ¿Y si? Registro para evaluar creencias. Ejercicio para lograr el modelado. Ejercicio para utilizar mentores internos. Herramientas para explorar el viaje del héroe personal.
Certificado Digital: Avalado por el Centro CPPA de Psicología Positiva Aplicada PNL Coaching & Mentoring y la Red Educación Positiva y Psicología Positiva para Argentina e Iberoamérica. Nuestros certificados cuentan con código de verificación con numeración seriada.
REDEPP: Una vez finalizada y aprobada la formación, el alumno será incluido inmediatamente en la Red Educación Positiva y Psicología Positiva para Argentina e Iberoamérica y contará con un número de registro.
En el certificado digital figurarán estos dos logos:
PREGUNTAS FRECUENTES
Puedes inscribirte y completar el formulario de inscripción haciendo click en el siguiente enlace: CLICK AQUÍ. También puedes solicitar mayor información vía mail: centrocppa@yahoo.com.ar o a través de Whastapp: +54 9 11 6981-7676
Cuentas con 2 opciones para comenzar tu cursada:
Opción 1: Acceso Inmediato a la Formación.
Requisito: Para acceder al aula virtual es requisito haber abonado la formación académica en su totalidad en un solo pago.
Opción 2: Iniciar la formación académica eligiendo una fecha de inicio ya estipulada.
Requisito: Para acceder al aula virtual es necesario haber abonado la primera cuota de la formación académica.
Puedes visualizar el contenido de las clases apenas recibas los datos de acceso al aula virtual.
Las clases se subirán los días martes de todas las semanas en un horario comprendido entre las 12hs y las 21hs y allí permanecerán hasta que finalice la cursada. Podrás ingresar y visualizar el material cuando lo desees hasta un período máximo de 6 meses desde el inicio de la cursada!
Una vez finalizada la cursada recibirás un Certificado Digital en formato pdf Avalado por el Centro CPPA de Psicología Positiva Aplicada PNL Coaching & Mentoring y la Red Educación Positiva y Psicología Positiva para Argentina e Iberoamérica. Nuestros certificados cuentan con código de verificación con numeración seriada.
Alumnos residentes en Argentina: elegir una de las siguientes opciones:
1) A través de Depósito o Transferencia Bancaria
2) A través de Transferencia vía Mercado Pago (CVU)
3) A través de tarjeta de débito o crédito vía link de Mercado Pago
Alumnos residentes en el Exterior:
A través de Tarjeta de Crédito
Puedes realizar tus consultas a través del foro que se encuentra en cada clase o puedes enviar un mail con tu consulta a: centrocppa@yahoo.com.ar
Puedes comunicarte con nosotras y con gusto te asistiremos