Кейс – стаді: Цифрова колоборація НПЛ та ТОВ ГК «Автострада»

Сучасне налагодження зв’язків із новими стейкхолдерами вимагає відходу від паперової бюрократії на користь швидких цифрових рішень. Яскравим прикладом такої трансформації в Нетішинському професійному ліцеї стала партнерська кампанія з ТОВ ГК «Автострада» — одним із лідерів дорожньо-транспортної галузі України.

Елементи успішної моделі залучення:

Інформаційна експансія в режимі онлайн:

Замість традиційних оголошень на дошках, ліцей спільно з партнером запустив таргетовану інформаційну кампанію. Використання відеоматеріалів (презентація потужностей «Автостради», сучасної техніки та умов праці) дозволяє учням НПЛ побачити реальні масштаби майбутньої роботи, не виходячи з аудиторії.

Дивитися відеоматеріал:

Цифровий рекрутинг (Анкетування):

Впровадження онлайн-анкетування для здобувачів освіти дозволило автоматизувати процес відбору на виробничу практику. Це вирішує дві задачі:

Для учня: швидка подача заявки та можливість заявити про свої професійні амбіції.

Для роботодавця: формування бази потенційних співробітників із попередньо визначеним профілем навичок.

Перспектива «Навчання — Практика — Кар’єра»:

Співпраця з «Автострадою» базується на принципі гарантованого кар’єрного ліфта. Виробнича практика розглядається не як формальний етап, а як випробувальний термін, після успішного завершення якого учень отримує оффер (пропозицію роботи) у потужній дорожньо-будівельній компанії.

Значення для НПЛ:

Цей кейс демонструє, що ліцей здатен бути гнучким партнером для великого національного бізнесу. Використання інструментів Employer Branding (брендингу роботодавця) через ресурси ліцею робить заклад привабливим для абітурієнтів, які шукають не просто диплом, а чіткий шлях до високооплачуваної роботи.

 Модель взаємодії з ТОВ ГК «Автострада» через поєднання медіа-контенту та онлайн-інструментів збору даних є еталонною для подальшого масштабування на інші професії ліцею. Це дозволяє НПЛ виходити за межі локального нетішинського ринку праці, забезпечуючи мобільність та високу затребуваність своїх випускників.

Анкетування для соціальних партнерів