Vous êtes complètement perdu dans vos choix professionnels ? 

Sautez le pas et osez le Bilan de Compétences ! 

Prendre une décision n'est pas toujours facile, encore plus quand il s'agit de sa carrière professionnelle. 

Que vous soyez demandeur d'emploi ou salarié, le Bilan de Compétences peut vous aider à y voir plus clair. En effet, vous pourriez être tenté de faire votre bilan gratuitement sur certains sites internet (et j'avoue que j'aurai certainement fait la même chose !). 

Vous pourriez. 

Mais qu'est-ce que ça vous apportera vraiment ? 

Au delà d'un simple test en ligne, le Bilan de Compétences est surtout un accompagnement par des professionnels qualifiés et habitués à gérer les situations dans lesquelles vous vous trouvez, à savoir complètement perdus par rapport à votre carrière (que vous soyez au chômage ou salarié, dans les 2 cas, on parle bien de votre carrière professionnelle).

Le Bilan de Compétences, vous en avez entendu parler, vous avez une vague idée de ce que c'est, mais vous ne savez pas vraiment ce que ça peut vous apporter ni comment ça va se passer. Alors, dans un premier temps, rassurez-vous, ça va bien se passer ! Ensuite, laissez-moi vous expliquer comment, concrètement, ça va se passer : 

1. Vous prenez contact avec moi via un RDV téléphonique de 30 minutes en cliquant ici

2. Je vous appelle au jour et à l'heure convenus. L'entretien est prévu sur une durée de 30 minutes mais il peut durer plus ou moins de temps selon vos besoins. Il est très important que vous soyez totalement disponible pour ce RDV, de préférence au calme et dans un endroit où vous ne risquez pas d'être dérangé(e). Si vous avez un empêchement, nous reporterons le RDV, pas d'inquiétude.

3. A la suite de notre entretien téléphonique, 2 options : 1) vous décidez de ne pas poursuivre car vous estimez que finalement, le bilan de compétences ce n'est peut-être pas ce dont avez besoin. Dans ce cas, je pourrai vous orienter et vous conseiller d'autres pistes. 2) Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure. Super ! Voyons maintenant l'aspect financier et prise en charge.

4. En fonction de votre situation, je vous oriente vers l'organisme qui pourra répondre à votre besoin de financement (CPF, OPCO, Pôle Emploi, autre...) et nous réalisons ensemble, si nécessaire, les démarches pour une prise en charge de tout ou partie de votre Bilan de compétences.

5. Nous prenons RDV pour la première véritable étape de votre bilan : la Phase Préliminaire. 

Que se passe t-il pendant cette phase ? Nous échangeons sur plusieurs sujets : votre volonté de faire un bilan de compétences et l'acceptation des termes du contrat. Vos besoins et vos attentes par rapport à ce bilan. Les modalités administratives et l'organisation du planning et la suite du programme. Je réponds bien évidemment à toutes les questions que vous pourriez vous poser.

6. La Phase d'Investigation : C'est durant cette phase que je vous proposerai divers tests, adaptés à vos besoins. C'est également pendant cette phase que nous établirons ensemble la liste de vos compétences, de vos soft skills et que je vous donnerai des petits exercices à faire, comme par exemple une enquête métier ou encore des minis interviews de votre entourage. Pas de panique ! Si ces exercices vous semblent difficiles aujourd'hui, vous verrez que les résultats vous surprendront ! Cette phase est également l'occasion de faire le point sur votre parcours aussi bien professionnel que personnel.

7. La Phase de Conclusion : C'est l'étape finale du Bilan de Compétences, le moment où on fait le point sur les progrès réalisés. C'est, si j'ose dire, le bilan du Bilan ! A la fin de cette phase, vous repartez avec un document de synthèse ainsi qu'un véritable plan d'action pour la suite. Le but étant de mettre en place ce que vous aurez décidé ! C'est aussi à ce moment là que je vous donne un RDV à 6 mois pour faire le point sur votre situation.

8. Le Rendez-Vous Final : 6 mois après la fin de votre Bilan de Compétences, je vous propose d'échanger sur votre situation (soit par téléphone, soit autour d'un café). Peut-être aurez-vous suivi scrupuleusement le plan d'action et retrouvé un travail ? Peut-être aurez-vous suivi une formation ? Peut-être aurez-vous évolué au sein de votre entreprise ? Ce sera à vous de me le dire !

Voilà ! J'espère que ces explications sur le déroulement d'un Bilan de Compétences vous auront permis d'y voir plus clair et vous encourageront dans cette voie.

Je reste à votre disposition ici : Contact si vous avez la moindre question !

A très bientôt :-)