Nuestras propuestas

■ Efectivo y continuo monitoreo de la aplicación de las reglamentaciones de carrera docente y de otras normas que afectan derechos laborales en todos los institutos y carreras de la UNVM

■ Incremento periódico y automático del monto mensual de la asignación por “movilidad docente” durante todo el año (incluyendo clases y turnos de exámenes)

■ Bonos mensuales por nuestro trabajo didáctico y tecnológico por nuestras actividades presenciales y por nuestro trabajo tecnológico por nuestras actividades remotas

■ Regulación interna de nuestro trabajo en carreras de posgrado y en carreras a distancia respetuosa de nuestros derechos laborales consagrados en el CCT

■ Regulación interna de nuestro trabajo como investigadorxs y extensionistas en programas y proyectos acreditados por la UNVM

■ Difusión de los acuerdos paritarios locales en la página web y en las redes sociales de la UNVM

■ Llevar nuestra posición a FEDUN a los fines de que la paritaria nacional mantenga el salario docente

■ Asistencia integral para ex docentes jubiladxs y para docentes en proceso de jubilación

■ Fortalecimiento del poder adquisitivo de nuestro salario por medio de acuerdos con mutuales y cooperativas productivas, de la venta directa de bolsones de alimentos y de otros productos, de descuentos para viajes, hotelería, prácticas deportivas, actividades artísticas, culturales y recreativas

■ Capacitación continua y gratuita para docentes para asegurar su desempeño exitoso en instancias de evaluación, promoción y concursos de ascenso

■ Espacios de lactancia en cada sede y guardería infantil

■ Fortalecer las estrategias de comunicación integrales, articulando con el sistema de medios y las plataformas digitales de la UNVM, creando contenidos audiovisuales accesibles y acordes a los diversos hábitos de consumo informativo de nuestrxs afiliadxs

■ Desarrollar, junto al cuerpo de delegados/as, espacios y dinámicas de “gremio abierto” en todas las sedes de la UNVM para el intercambio entre afiliadxs y, sobre todo, para la inserción sindical de los docentes que se incorporan a la UNVM

■ Organizar las comisiones de trabajo del gremio con espacios de participación para temas vinculados a cultura y recreación, acción social, igualdad de género y diversidades, jubilados y otros

■ Fortalecer la presencia sindical en todas las sedes de la UNVM

■ Crear y desarrollar el Instituto de Investigaciones en Educación Superior y Trabajo (ADIUVIM-UNVM) para la radicación de estudios e investigaciones y su publicación especializada

■ Consolidar nuestra participación en FEDUN y en la CGT provincial Córdoba y CGT regional Villa María

■ Fortalecer el espacio de la mesa intersindical de la educación superior en la provincia de Córdoba

■ Adecuación integral de los estatutos gremiales y de reglamentos de funcionamiento