แผนการขับเคลื่อนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะทำงานขับเคลื่อนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

⭐1. การประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส ⭐

นโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน 

นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด “งดรับ งดให้” (No Gift Policy) ไทย อังกฤษ Infographic ไทย Infographic อังกฤษ

นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน

นโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย

นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงใหม่

แผนขับเคลื่อนกิจกรรม

สรุปรายงานการประชุมถ่ายทอดนโยบายหรือข่าวประชาสัมพันธ์กิจกรรม

สำเนาแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ หรือมอบหมายผู้รับผิดชอบ 

⭐2. การบริหารงบประมาณ⭐

แผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. 2569

แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2569

การถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ 

⭐3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล⭐

ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย

การมอบหมายงานของหน่วยงานอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร

ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ ให้เป็นไปตามที่กรมการพัฒนาชุมชนกำหนด

การแจ้งประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบภายในหน่วยงานให้กับบุคลากรในสังกัด 

⭐4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์⭐

คู่มือหรือแนวทางปฏิบัติการจัดเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

ช่องทางการรับร้องเรียนร้องทุกข์

1)  เว็บไซต์  : https://chiangmai.cdd.go.th/

2)  Page / Facebook : พช.เชียงใหม่

3)  ทางโทรศัพท์ : 0 5311 2647

4)  ทางโทรสาร : 0 5311 2647

5)  ตู้รับเรื่องร้องเรียน  : ติดตั้งด้านหน้าห้องสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงใหม่ ชั้น 5 ศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ 

ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ https://forms.gle/yTXrSVXL5uY5yQQ2A

🌞1. การรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน🌞

มาตรการและแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ครบหรือครอบคลุมทุกกิจกรรม ตามหลัก 5 ส : สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย

การสื่อสารมาตรการ แผนปฏิบัติการ ให้บุคลากรในสังกัดทราบ

มีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบแต่ละกิจกรรม 

🌞2. การดำเนินงานตามแผน🌞

การดำเนินกิจกรรมตามแผน อย่างน้อย 2 เรื่อง ประกอบด้วย การลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน และโครงการ ลด ละเลิก การใช้โฟมบรรจุอาหาร

(No foam) ปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส

ครั้งที่ ภายในวันที่ 31 มี.ค. 69 โดยเก็บรวมรวมรายงาน ในวันที่ 30 มิ.ย. 69 และมีการดำเนินกิจกรรมครบถ้วนตามแผน ภายในวันที่ 30 มิ.ย. 69 

🌞3. การอำนวยความสะดวก🌞

ข้อมูลการประชาสัมพันธ์ผังภาพหรือขั้นตอนแสดงการให้บริการ

โครงสร้างหน่วยงาน

ข้อมูลผู้บริหาร

อำนาจหน้าที่

ระเบียบกฎหมายเที่ยวข้อง

มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก

แผนผัง/ขั้นตอนการให้บริการ (Flow Chart)

คู่มือบริการประชาชน

  บริการ Online การรับสมัครสมาชิกกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี

  บริการ Online คู่มือการลงทะเบียนผู้ผลิต ผู้ประกอบการ Online

  บริการงานของกรมการพัฒนาชุมชน

  บริการการให้ข้อมูลโดย  CDD AI

คู่มืออำนวยความสะดวกเจ้าหน้าที่

  บริการ คู่มือ การเข้า ระบบทะเบียนประวัติข้าราชการอิเล็กทรอนิกส์ Senior Executive Information System (SEIS) 

  บริการ สารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS 6)

  บริการ การเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ชำนาญการ/ชำนาญงาน (เอกสารในการจัดทำผลงาน)

ผังการให้บริการการเบิกจ่าย
แบบฟอร์มบริการเจ้าหน้าที่

ช่องทางการติดต่อ

  ติดต่อผ่านทาง  เว็บไซต์

  ติดต่อผ่านทาง  อีเมล์ cddching2017@gmail.com

  ติดต่อผ่านทาง  facebook พช.เชียงใหม่

  ติดต่อผ่านทาง  TikTok

 
มาตรฐานการให้บริการของระบบข้อมูลและสารสนเทศ

มีระบบการให้บริการข้อมูลและการเปิดเผยข้อมูล 

การจัดทำฐานข้อมูลผู้รับบริการ และมีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันพร้อมทั้งเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ 

🌼1. การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย 🌼

แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย ในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

🌼2. การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน 🌼

การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ

บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU)

การแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ

🌼4. ผลการดำเนินงานตามแผน🌼

1. การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

การกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ" ที่สอดคล้องกับหลักคำสอนของศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัด

2. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

แผนการขับเคลื่อนกิจกรรมที่สอดคล้องกับหลักคำสอนของศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ไม่น้อยกว่า 6 โครงการ/กิจกรรม

การสื่อสารแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ

การมอบหมายแต่งตั้งบุคลากรหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

แบบลงนามรับทราบประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ของบุคลากรในสังกัด  ในการประชุมเชิงปฏิบัติการการดำเนินงานตามตัวชี้วัดตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ 

3. การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม 4 โครงการ/กิจกรรม (31 มี.ค. 2569)

     - กิจกรรมที่ 1  คุณธรรมเป้าหมาย พอเพียง
      - กิจกรรมที่ 2 คุณธรรมเป้าหมาย พอเพียง
      - กิจจรรมที่ 3  คุณธรรมเป้าหมาย วินัย
      - กิจกรรมที่ 4 คุณธรรมเป้าหมาย สุจริต 

การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมครบทุกกิจกรรม (30 มิ.ย. 2569)  

      - กิจกรรมที่ 5 คุณธรรมเป้าหมาย  จิตอาสา
      - กิจกรรมที่ 6 คุณธรรมเป้าหมาย กตัญญู 

4. ผลการดำเนินกิจกรรม

1. โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส 

การทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม ในปีที่ผ่านมา

หลักฐานการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการคิดค้นโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

การมอบหมายแต่งตั้งบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมของโครงการ

2. การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส 

การสื่อสารการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสให้กับบุคลากรในสังกัด

3. การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส 

     การดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส "โครงการการเงินอุ่นใจ พัสดุปลอดภัย + (Plus) บุคลากรเข้าร่วมกิจกรรม

4. ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส 

ได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณจากหน่วยงานภายนอกด้านนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
(โล่รางวัล ใบประกาศเกียรติบัตร หนังสือชื่นชม ภาพข่าวประชาสัมพันธ์)

มีการสรุปผลความสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนิน โดยการสรุปข้อมูลเปรียบเทียบเชิงสถิติให้ชัดเจน (คำนึงถึงความรวดเร็ว คุ้มค่า ประหยัด) และมีการรายงานผลการดำเนินการให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

      - ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนินงาน
      - การสรุปข้อมูลเปรียบเทียบเชิงสถิติให้ชัดเจน (เอกสารรายงาน/Infographic)
      - รายงานผลการดเนินการภาพรวมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ โดยจัดทำบันทึกรายงาน พร้อมเอกสารสรุปผลหรือรายงานการดำเนินงานเสนอต่อผู้บังคับบัญชาลงนามรับทราบ)