Embedded Files
23/05/2022
S'ha aprovat l'oferta pública d'ocupació de la Diputació de l'any 2022.
Ha estat possible gràcies a l'esforç, treball intens i col·laboració dels representants dels treballadors i dels representants de la Diputació (Grup de treball).
Aquesta oferta conté:
1. Places derivades de la taxa ordinària de reposició resultant de la LGPE per a l'any 2022
2. Places reservades al torn de promoció interna
3. Places incloses en la taxa d’estabilització de l’ocupació temporal derivada de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública:
- A proveir mitjançant concurs oposició (Art. 2.1 de la Llei 20/2021)
- A proveir mitjançant concurs de mèrits (disposició addicional 6a)
- A proveir mitjançant concurs de mèrits (disposició addicional 8a)
4. Modificació d'ofertes públiques anteriors per adequar-les a la plantilla de personal i a la RLT
En el següent document podeu consultar l'oferta pública d'ocupació:
OPO 2022.pdf
12/01/2022
Companys i companyes,
us enviem un petit document explicatiu de les principals afectacions, al Sector Públic, de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a l’exercici 2022:
Increments salarials (acció social, plans de pensions, adequacions retributives)
Oferta Pública d’Ocupació (taxes de reposició)
Si voleu ampliar la informació, feu “click” a l’enllaç que apareix al final del pdf.
Esperem que us sigui d’utilitat.
Llei pressupostos 2022 CCOO.pdf10/01/2022
10/01/2022
Un cop aprovats el Reial decret llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública (personal interí) i la posterior Llei 20/2021, de 28 de desembre, que el substitueix tàcitament, la nostra secció sindical està treballant de valent en aquest tema, estant present en llurs processos de negociació, i així complir els nostres objectius que no són altres que vetllar pels interessos de tots els treballadors i treballadores de la Diputació.
Un cop aprovats el Reial decret llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l'ocupació pública (personal interí) i la posterior Llei 20/2021, de 28 de desembre, que el substitueix tàcitament, la nostra secció sindical està treballant de valent en aquest tema, estant present en llurs processos de negociació, i així complir els nostres objectius que no són altres que vetllar pels interessos de tots els treballadors i treballadores de la Diputació.
Us adjuntem un pdf explicatiu que us pot ajudar a resoldre alguns dubtes relacionats amb l’aplicació d’aquestes mesures urgents.
Us adjuntem un pdf explicatiu que us pot ajudar a resoldre alguns dubtes relacionats amb l’aplicació d’aquestes mesures urgents.
Per a qualsevol suggeriment, pregunta o el que us calgui, no dubteu en contactar amb nosaltres.
Per a qualsevol suggeriment, pregunta o el que us calgui, no dubteu en contactar amb nosaltres.
Seguim !!!
Procés estabilització personal interí CCOO.pdf
06/07/2021
Comissions Obreres ha participat en les negociacions amb el Ministeri d'Administracions Públiques jugant un paper destacat en l'assoliment de l'acord per solucionar l'elevat grau de temporalitat que afecta als treballadors i treballadores de les nostres administracions.
Gràcies a aquest acord, els llocs de treball estructurals sortiran a oferta pública, els processos selectius hauran de finalitzar abans de 2024 i es valorarà notablement, en la fase de concurs, l'experiència i el temps treballat a l'Administració, assegurant, en tot moment, uns processos selectius amb totes les garanties jurídiques.
Podeu veure el contingut de l'acord en el document que us adjuntem.
El nostre compromís és seguir treballant per millorar les condicions laborals de tots i totes vosaltres. Seguim !!!
Acord amb el Ministeri d'Administracións Públiques.pdf17/06/2021
Companyes i companys,
avui s'ha celebrat la reunió del Pla de Contingència on hem estat informats de les noves mesures que s'adoptaran a partir del proper 5 de juliol, entre d'altres, el nou sistema de torns de treball, passant del 3+2 al 2+1. Això vol dir que s'augmentarà la presència dels treballadors i treballadores per garantir el servei, ja que ens apropem al període estival on bona part de nosaltres estarem de vacances.
D'altra banda, us volem fer saber que estem en fase de negociació per aconseguir un reglament que reguli el Teletreball a la Diputació de Tarragona, independentment de les mesures que es puguin prendre per l'evolució de la pandèmia causada pel COVID-19.
Aquesta negociació s'està portant des de la Comissió de Teletreball, lloc on s'han de tractar aquests temes.
La proposta que hem presentat des de CCOO i que estem defensant, recull la possibilitat de realitzar fins a 3 dies de teletreball, entre d'altres mesures. La podeu veure en el document que teniu més avall.
Si teniu algun dubte o voleu fer algun suggeriment, contacteu amb qualsevol dels membres del nostre equip.
Moltes gràcies!!!
teletreball_proposta CCOO_DIPTA.pdf
03/05/2021
El passat 12 de març, al complir-se una any de teletreball a causa de l'estat d'alarma i del confinament pel Covid-19, vam creure oportú conèixer la realitat dels treballadors i treballadores de tota la casa.
Per aquest motiu us vam animar a realitzar "l'enquesta sobre el teletreball a la Diputació de Tarragona".
Una vegada més s'ha demostrat que el personal de la Diputació som participatius.
Aquí teniu els resultats. Us podem assegurar que ens seran de molta utilitat en la negociació del proper Reglament de Teletreball.
Moltes gràcies !!!
CCOO enquesta teletreball.pdfPage updated
Google Sites
Report abuse