PERHATIAN

PERHATIAN:

1.

DALAM GOOGLE SITES INI MASIH TERDAPAT DUA TAHUN ANGGARAN (T.A.) YAITU T.A. 2022 DAN T.A. 2023

2.

T.A. 2022 MASIH DALAM PROSES KARENA TERDAPAT OPTIMALISASI TERHADAP HASIL SELEKSI PENERIMAAN T.A. 2022

3.

T.A. 2023 SUDAH MULAI PEMBUKAAN PENERIMAAN, DIHARAPKAN UNTUK DAPAT DENGAN SAKSAMA DALAM MEMBACA DAN MEMAHAMI PENGUMUMAN

4.

MOHON DIPERHATIKAN DALAM T.A. 2023 BAHWA TERDAPAT PERBEDAAN REGULASI DENGAN T.A. 2022 SEBELUMNYA, TERUTAMA DALAM HAL JENIS FORMASI (UMUM DAN KHUSUS SERTA FORMASI DISABILITAS)

5.

PADA T.A. 2023 REGULASI TERHADAP SURAT KETERANGAN BEKERJA ADALAH WAJIB DITANDATANGANI OLEH PIMPINAN UNIT KERJA BERBEDA DENGAN SEBELUMNYA (T.A. 2022 DITANDATANGANI WAJIB ESELON II)

6.

FORMASI KHUSUS HANYA DIPERUNTUKKAN BAGI PEGAWAI YANG MEMILIKI SEMUA KRITERIA BERIKUT:

CONTOH: 

7.

FORMASI UMUM DAPAT DILAMAR OLEH PEGAWAI YANG MEMENUHI KRITERIA PADA ANGKA 6 DI ATAS, ATAUPUN PELAMAR YANG MEMENUHI KRITERIA PELAMAR FORMASI UMUM SEBAGAIMANA PENGUMUMAN PENERIMAAN T.A. 2023

8.

PELAMAR YANG TELAH DINYATAKAN LULUS SELEKSI PENERIMAAN T.A. 2022 MELALUI OPTIMALISASI TIDAK DIPERKENANKAN UNTUK MELAMAR PENERIMAAN T.A. 2023 KECUALI AKAN/WAJIB MENGUNDURKAN DIRI PADA SAAT PENGISIAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP (DRH)

SETELAH PENGISIAN DRH UNTUK PENERIMAAN T.A. 2022 AKAN DIUSULKAN PENETAPAN NIP PPPK

9.

UNTUK LEBIH JELASNYA TERKAIT PENERIMAAN T.A. 2023, WAJIB MENGIKUTI KETENTUAN DALAM PENGUMUMAN T.A. 2023