КАРИЕРЕН ЦЕНТЪР

ФАКУЛТЕТ ПО ПЕДАГОГИКА

Каритас София търси да назначи 


Търси: Социален работник

Заплащане: 2000- 2200 BGN

Каритас София е най-голямата благотворителна организация на Католическата

епархия „Св. Йоан XXIII“, създадена да извършва милосърдни дела от нейно име

и да възпитава в уважение и любов. В отдел „Миграция и Интеграция“ (ОМИ)

целим да предоставяме комплексни грижи за ефективна адаптация и интеграция

на граждани на трети държави. Нашите служители и доброволци подпомагат

достъпа до социални и здравни услуги, образование, заетост, развитие на

социални и житейски умения, овластяване и насърчаване на активното участие в

обществото, съчетани с подходи за промяна на негативните нагласи сред

приемащото население.


Позицията е свързана с практическа подкрепа на граждани на трети държави,

които пребивават законно в България.


Изисквания към кандидата:

• Висше образование степен – бакалавър или магистър по една от следните

специалности в една от следните специалности: социални дейности, социална

педагогика или друга в социалната сфера.

• Минимум 2 години професионален опит в предоставяне на социални услуги и

директна подкрепа на уязвими групи

• Умения за работа с Microsoft Office и интернет приложения

• Умения за работа в динамична и мултикултурна среда

• Умения за работа в екип

• Отзивчивост, комуникативност, диалогичност и сериозно отношение към

работата


Предимство ще имат кандидати, които:

• Имат опит в работата с граждани на трети държави

• Имат опит в неправителствения сектор

• Владеят чужд език


Отговорности:

• Предоставяне на социални консултации на бенефициентите

• Изготвяне на социална оценка на потребностите, план за работа по случаи,

изпълнение на плана, проследяване на развитието на случаи

• Работа в екип със сътрудници социални дейности с редки и чужди езици

• Работа на терен - придружаване до здравни, образователни, социални

заведения и институции.

• Оказване на практическа подкрепа за реализация на права и задължения на

бенефициентите

• Поддържане на комуникация с държавни и общински институции

• Проучване на услуги, налични за бенефициентите, и насочване за включване в

тях

• Осъществяване на домашни посещения

• Регулярно проследяване изпълнението на услугите и подкрепата, заложени в

индивидуалните планова на бенефициентите

• Участие в екипни срещи, обучения, супервизии и мултидисциплинарни срещи

по случаи

• Прилежно водене на отчетност и статистика за извършената работа и

предоставени услуги

• Изпълнява други задачи, възложени му от прекия ръководител

• Извършва своите професионални задачи и задължения, спазвайки Политиката

за закрила на децата, Етичния кодекс и Кодекса на поведение на Каритас София


Какво предлагаме:

• Интересна и удовлетворяваща и творческа работа

• Възможности за професионално обучение и кариерно развитие

• Работа в международен екип

• Ментор по време на адаптация на новото работно място

• Коректност при заплащането

• Добро равновесие между професионален и личен живот


Каритас София признава правото на закрила на деца и възрастни в уязвимо

положение, независимо от техните пол, раса, култура, физическо или ментално


състояние. Каритас София се ангажира със създаването и поддържането на

среда, която насърчава основните ценности и предотвратява злоупотреби и

експлоатация на хора. От доброволците и служителите на Каритас София се

очаква да отстояват достойнството на всеки, с когото имат контакт, като

гарантират, че тяхното лично и професионално поведение е на най-високо ниво.

Те се очаква да служат почтено и да насърчават правилните взаимоотношения,

като същевременно изпълняват своите отговорности.


Необходими документи за кандидатстване:

Автобиография

Мотивационно писмо

Релевантни сертификати, препоръки и други документи


Месторабота София; Постоянна работа; Пълно работно време; Заплата от 2000

до 2200 BGN (Бруто); Отпуск 20 дни

Център за терапия и рехабилитация Мирте Дилкозем


Търси: Логопеди, педагози, психолози и ерготерапевти.

Нашата цел е да помогнем на деца с аутизъм и/или специални образователни

потребности. Езиково-речеви, фина моторика, груби двигателни умения,

социално-емоционални, основни умения от ежедневието, които имат за цел да

премахнат или минимизират забавяне при развитието на лица, които не се

развиват паралелно с възрастта си. Това е модел за ранна детска интервенция

при езиково-речеви разстройства и специално образование. 

Търси за екипа си: Логопед, педагог, психолог и ерготерапевт.

Адрес: София 1434

бул.Симеоновско шосе 330

Are you creative and well organized?

Do you enjoy helping people learn and attain knowledge?

Do you consider yourself an effective communicator and striving for personal growth


individual?


Then you should join the BRITANICA Community!


For new teachers who seek support and want to embrace the challenges and triumphs of first starting out

in the classroom, we have developed innovative academic programmes which will help them grow into

confident professionals.

Join our team of Educational Leaders

Our Expert Teachers and Educational Leaders will welcome every applicant who loves leading children

towards developing character and life skills, who favours collaborative learning and likes to work in a

team.

You want to develop better organisational skills and grow into a mindful educational leader, find your

place among us.

An advantage would be:

- Obtained teaching certificates (CELTA, TEFL);

- Obtained Cambridge certificates (CAE, CPE, IELTS);

- Previous teaching experience;

- Education / experience in the business field.

We would be happy to of er:

- Full time position - 40 hours a week (standard employment contract);

- Work for the market leader for English language education;

- Ongoing training using the latest and most modern methods;

- Professional development opportunities;

- Participation in workshops/seminars and other extra curricular activities organized by

BRITANICA.


BRITANICA Mission


We believe that the secret to happiness is to serve others. Our sole purpose is to make a difference in

students' lives. We challenge ourselves every day to go the extra mile to teach:

• general life skills, such as the ability of being proactive, the growth mindset, time management,

communication, leadership, and teamwork;

• the general skills students need to become lifelong learners, such as intellectual curiosity and

problem solving;

• the skill of empathy and the ability to work cooperatively on projects with common goals.

Join our team of young Educational Leaders and help BRITANICA grow into even stronger


Educational Community. It is up to you to make a difference!


Please send your CV here to apply:

hr@britanica.bg

Or send your application here:


JOBS.BG - English Teacher Children Full-Time Position, Sofia, job offer from Образователен цeнтър

Британика ООД

All documents will be treated in the strictest confidentiality.

Only short-listed candidates will be invited for an interview.

Лятната стажантска програма на НСОРБ.



От 11 април 2022г. Националното сдружение на общините в Република България стартира ЛЯТНАТА КАМПАНИЯ НА СТАЖАНТСКАТА СИ ПРОГРАМА #МогаПовечеЗнамПовече. Кампанията е насочена към инициативни и амбициозни студенти от всички специалности с желание за развитие в местното самоуправление. 


Информационната брошура за кампанията можете да разгледате ТУК.



Период на кандидатстване: от 11 април до 11 май 2022·      

Начин на кандидатстване: изпращане на Заявление и допълнителни документи на имейл e.nemska@namrb.org до 11 май, включително.        

Резултати: до 20 май 2022 всеки кандидатствал студент ще получи писмен отговор за възможностите за реализиране на заявения стаж.      





Стаж от  Reach for Change България.  


Търси стажант с интерес към социалното предприемачество и желание да работи за създаването на по-добър свят за децата и младежите.


Фондация Reach for Change е международна организация с нестопанска цел и мисия да създаде по-добър свят за децата,  младежите  и жените чрез силата на иновациите и предприемачеството. Ние откриваме и подкрепяме социални предприемачи като им помагаме да развият организациите си и да разрешат най-належащите проблеми, пред които са изправени децата и младежите. Reach for Change разработва програми за подкрепа на социални предприемачи, чрез които им помага да разширят своята дейност чрез изграждане на техния капацитет, достъп до международна мрежа и възможности за финансиране.

 

При интерес, моля изпратете запитване.



Свободна работна позиция във Фондация "Светът на Мария" 


Специалист социална работа – групов наставник към Дневен център „Светове“ на Фондация „Светът на Мария“ е ангажиран в директна групова ежедневна подкрепа за потребителите на услугата в конкретно ателие. Дейността на ателието е свързана с изработка на сувенири и други продукти, като груповият наставник организира дейността на ателието и ангажира в нея участниците – хора с интелектуални затруднения, съобразно техните способности, индивидуални специфики, потребности и индивидуален план.


Специалистът групов наставник осъществява социална работа с потребителите на социалната услуга, което включва: водене на случаи, менторски разговори, изготвяне на индивидуална оценка и индивидуален план.


Специалистът групов наставник активно взаимодейства с хората с интелектуални затруднения и техните близки, както и с останалите сътрудници на Дневния център.


Основни функции:

- Осъществява подкрепата за потребителите на Дневен център „Светове“ в ателие „Продукция“ и организира дейността на ателието;

- Участва в изготвянето на индивидуални оценки и планове на потребителите, водене на случай;

- Оказва индивидуална менторска подкрепа на конкретни потребители на услугата;

- Информиране, консултиране и подпомагане на родителите и близките на потребителите на услугата;

- Отговаря и реализира и други дейности, свързани с програмите на Фондацията за социално включване, културни събития, свободно време, обучение в конкретни умения и др.

- Води професионална документация и изпълнява административни задачи.

- Организира и координира дейността на фондацията при работа с доброволци и стажанти.

- Участва в проекти на фондацията.


Условия за работа:

- Трудов договор на пълен работен ден и допълнително материално стимулиране;

- Работа в екип, отворен за развитие и търсещ решения;

- Модерна и динамична работна среда;

- Наставничество в периода на въвеждане;

- Обучения и текуща индивидуална и групова супервзизия ;

- Подкрепа и насърчаване за развитие.


Изисквания:

- Положително отношение към хората с интелектуални затруднения;

- Висше образование. Предимство са образование или специализация в сферата на социалната работа и познание за хората с интелектуални затруднения;

- Опит от работа с хора;

- Творчески усет към приложното изкуство;

- Добри комуникативни умения;

- Кооперативност в работния процес и силно развит усет за екипна работа;

- Добре развити умения за организиране на ежедневните работни задачи;

- Инициативност;

- Готовност за поемане на допълнителни задачи, свързани с основните му ангажименти;

- Умения за работа с Windows, MS Word, Excel и др.;

- Владеене на английски език е предимство.


Документи за кандидатстване:

- Мотивационно писмо;

- Автобиография и копие от диплома за висше образование.


Процесът на оценка на кандидатурите включва:

1. Преглед на кандидатурите по документи.

2. Събеседване.

3. Изпълнение на практическа задача.

4. Финално интервю. 


Програмата „Нов път в преподаването“ на организация „Заедно в час“. 


Факултетът по Педагогика към СУ „Св. Климент Охридски“ е домакин на събитие за представяне на програмата „Нов път в преподаването“ на организация „Заедно в час“.


Програмата за професионално и лидерско развитие „Нов път в преподаването“ е подходяща за студенти от бакалавърски и магистърски програми, както и за специализанти от курсове за следдипломна квалификация, които имат интерес към възможността да бъдат учители – един все по-популярен кариерен избор.


Програмата ще бъде представена онлайн на 16 ноември от 17.00 ч. в платформата ZOOM. След представянето ще бъде отделено време за въпроси и отговори.

 Събитието е безплатно, като е необходима предварителна регистрация тук: bit.ly/3d5sCdS1KdAf8


При попълване на регистрационната форма, независимо дали следвате в бакалавърска/магистърска програма или СДК, моля да отбележите годината на завършване (или очаквано такова) на бакалавърската си степен.


В деня на уебинара всички регистрирали се ще получат линк към ZOOM на имейла си.


Виртуално кафене - Част 2  "Да поговорим за..." 30.03.2021 от 17:30 часа-

Виртуално кафене - Част 1  "Да поговорим за..." 23.03.2021 от 17:30 часа-

Онлайн събитие 

виртуално кафене

 "Да поговорим за..."

Ателие 1

ТаланТИ

Ателие 2

Трудностите не-отказват

Ателие 3

Да бъда или да не бъда

ЗА НАС...

Ние помагаме на студентите да развият практическите си умения и да натрупат опит в сферата на дейност, предмет на тяхното обучение. Освен стажантските програми и възможности за работа, които предлагаме, осигуряваме и експертна помощ в процеса на професионална реализация.

Ние предлагаме консултантски услуги свързани с индивидуалното развитие на студентите, както и тяхното професионално израстване за постигане на максимални резултати.

Следвайки идеята за “учене през целия живот” , при нас студентите имат възможност да получат професионална подкрепа и насоки за обогатяване и надграждане на кариерните си умения. Мотивацията, подплътена с ясни насоки на дейност е основна движеща сила по пътя към успеха и ние поставяме акцента върху нея, провокирайки таланти...

Основните дейности на Кариерния център са свързани с кариерното ориентиране, планиране и развитие на студентите от Факултета по педагогика. Чрез предоставянето на информация и консултации относно тенденциите на пазара на труда и възможностите за развитие, Кариерният център подкрепя студентите в тяхната академична и професионална реализация и повишава конкурентноспособността им. Кариерният център инвестира в студентите от Факултета по педагогика, защото вярваме в потенциала им и се стремим да го развиваме. Нашата основна мисия е създаването на трайни връзки между Факултета по педагогика и както частния, така и държавния и общински сектор , в отговор на нуждите на обществото и бизнеса от не само от компетентен и квалифициран човешки капитал, а от истински мотивирани таланти.