PRUEBAS 

En la fase de oposición los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas, que se desarrollarán en el orden establecido en la convocatoria, asegurando la objetividad y racionalidad de la selección. 

Consistirá:

• Contestación, por escrito, de los temas o cuestionario de preguntas con respuestas alternativas (NOTA A TENER EN CUENTA AL CONFECCIONAR LAS BASES: el Ayuntamiento decidirá, al redactar y aprobar las bases de la convocatoria, el sistema a emplear, bien el sistema de test o el desarrollo de temas) propuestos por el Tribunal para cada materia de las que figuren en el temario de la convocatoria 

• La resolución de un caso práctico cuyo contenido estará relacionado con el temario. 

• Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener como mínimo 5 puntos en las contestaciones y otros 5 en la resolución práctica. 

• La calificación final,  será la suma de ambos dividida por 2. 

• Para su realización se dispondrá de 3 horas, como mínimo. 

• Las pruebas de la primera fase, tendrán carácter eliminatorio. 

Con sujeción al cuadro de exclusiones médicas que garantice la idoneidad, conforme a las prescripciones contenidas en la Orden de 22 de diciembre de 2003, modificada por la Orden de 30 de noviembre de 2020 en lo que respecta al cuadro de exclusiones médicas, que figura en el Anexo II de la presente convocatoria. 

• Se calificará de apto o no apto 

Criterios de Exclusión

1. Talla: Estatura mínima: 1,65 m (hombres), 1,60 m (mujeres).

2. Obesidad-delgadez: IMC entre 18,5 y 29,9. Con IMC de 25-29,9 se mide perímetro abdominal (máximo: 102 cm hombres, 88 cm mujeres).

3. Ojo y visión: Agudeza visual sin corrección inferior a 2/3 de visión normal en cada ojo. Excluye patologías como desprendimiento de retina, glaucoma y otras que reduzcan agudeza visual.

4. Oído y audición: Pérdida auditiva mayor a 35 dB (1,000-3,000 Hz) o 45 dB (4,000 Hz); pérdida en frecuencias conversacionales ≥ 30 dB.

5. Aparato digestivo: Excluye cirrosis, hernias no corregidas, secuelas quirúrgicas que afecten la función, enfermedad inflamatoria intestinal (Crohn, colitis ulcerosa). La celiaquía se evalúa según parámetros clínicos.

6. Aparato cardiovascular: Hipertensión arterial (sin tratamiento): presión >140/90 mm Hg en reposo; insuficiencia venosa periférica con síntomas; marcapasos, prótesis, o injertos.

7. Aparato respiratorio: Excluye asma, EPOC, neumotórax recidivante, tuberculosis activa (un año de inactividad tras tratamiento), entre otros.

8. Aparato locomotor: Excluye alteraciones óseas o musculares que dificulten la función policial, como hernia discal (intervenida o no), lesiones con pérdida de funcionalidad, defectos en columna vertebral.

9. Piel: Cicatrices que limiten la función; otros procesos que puedan dificultar la función. La psoriasis no se excluye, salvo evaluación clínica.

10. Sistema nervioso: Epilepsia, migraña, movimientos involuntarios anormales, patologías que puedan representar un riesgo. Disartria o tartamudez no son excluyentes, salvo que dificulten fonación.

11. Trastornos psiquiátricos: Depresión, trastornos de personalidad, psicosis, trastornos por consumo de drogas o alcohol. Otros procesos que puedan afectar la función policial o representar un riesgo.

 12. Aparato endocrino: Procesos que afecten la función. La diabetes no es excluyente si se controla clínicamente.

 13. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas: Enfermedades infecciosas con alto riesgo de contagio. Enfermedades inmunológicas no controladas. VIH no excluyente si se cumplen parámetros clínicos.

 14. Patologías diversas: Cualquier enfermedad o condición física que limite la función policial o represente un riesgo. Criterios de exclusión basados en las Sociedades Médicas correspondientes. Todas las exclusiones serán confirmadas con pruebas complementarias

A.- Valoración de aptitudes. 

Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, exigiéndose en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la población general, según la baremación oficial de cada una de las pruebas utilizadas, en función del nivel académico exigible para la categoría a la que se aspira. 

Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual. 

B.- Valoración de actitudes y personalidad.

Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de los aspirantes.  Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad. 

• Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial. 

Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de constatación o refutación mediante la realización de una entrevista personal en la que, además de lo anterior, se valorará también el estado psicológico actual de los candidatos. 

• De este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán también los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de la función policial, u otros.