Voici les postures et valeurs qui définissent mon engagement au service de mes clients :
Curiosité & Ouverture
Clarté & efficacité
Collaboration sincère
Exigence bienveillante et direct
Confidentialité & Intégrité
Transmission
Voici les postures et valeurs qui définissent mon engagement au service de mes clients :
Curiosité & Ouverture
Clarté & efficacité
Collaboration sincère
Exigence bienveillante et direct
Confidentialité & Intégrité
Transmission
Professionnellement, j’ai débuté comme expert en marché financier, avant d’élargir mes compétences vers le consulting, la stratégie, la vente B2B, puis le management, la digitalisation, et enfin la direction complète d’entreprises de conseil. Cette évolution m’a conduit à piloter plusieurs P&L, tout en m’immergeant dans des domaines que je maîtrisais peu à l’origine : ressources humaines, technologie, recrutement, marketing, juridique… Une immersion riche, exigeante, formatrice.
Sur le plan humain, mon chemin a été tout aussi transformateur. D’un profil technique et analytique, exigeant — souvent trop dur — puis très orienté compétition et performance commerciale, j’ai ensuite appris à replacer l’humain, les valeurs, et l’intelligence émotionnelle au cœur de l’action managériale.
Mes expériences m’ont appris que les différences de fonctionnement, d’attentes, de “social styles” ou de cultures — souvent source de tension ou même de blocage — peuvent, une fois analysées, reconnues et valorisées, se transformer en une force renforçant l’efficacité d'une équipe dirigeante.
Ce qui me passionne désormais, c’est l’accompagnement d'entrepreneur, de comité de direction ou de Business Unit et de C-Level. Utiliser mon expérience financière, sales et gestion de P&L en intégrant la complexité humaine pour aider les entrepreneurs ou managers à devenir des leaders performants. Transmettre avec simplicité ce que l’expérience m’a appris, avec impact.
Il est parfois précieux, lorsqu’on est à la tête d’une organisation, d’avoir un espace neutre et confidentiel pour poser ses idées, ses doutes, ses enjeux — sans crainte d’être jugé, interrompu, ou mal compris. Ces moments sont rares. C’est précisément ce que je propose.
Discutons-en si vous souhaitez savoir comment je peux vous accompagner.
Pour plus d'info sur mon parcours professionnel : www.linkedin.com/in/evrardfrederik/
“Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.”
— Simon Sinek
Coté privé, quelques unes de mes passions :
La vitesse et l'adrénaline
La découverte de notre terre
Les sports extrèmes
L'échange