Процедура подання заяви про випадок булінгу (цькування) та порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування)

1. Якщо педагог або інший працівник закладу освіти (інший учасник освітнього процесу) став свідком булінгу, він інформує керівника закладу освіти у письмовій формі незалежно від того, поскаржилась йому жертва булінгу чи ні; або ж аналогічно після отримання звернення дитини.

2. Учасником освітнього процесу (учні, вчителі, батьки) на ім’я керівника освітнього закладу подається заява, де вказується інформація щодо джерела її отримання:

• постраждалий чи свідок булінгу (цькування);

• підозра про вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками;

• достовірна інформація від інших осіб;

• та часу (як довго триває). Одноразовий конфлікт чи відповідні дії носили систематичний характер.

• Посібник щодо діалогу.

• Ненасильницьке спілкування в Україні.

• Вправи на екологічний зворотній зв’язок.

• Підбірка порад та методик, як заспокоїти себе та інших у кризові моменти.

• Комплект програм з медіації.

• Розбудова миру. Профілактика і вирішення конфлікту з використанням медіації: соціальнопедагогічний аспект.

• Взаємодія в школі: 6 прикладів змін через партнерство.

• “Вирішую конфлікти та будую мир навколо себе. Навчаючись навчай!” Андрєєнкова В.Л.

• Запобігання та протидія проявам насильства: діяльність закладів освіти.

• Ліфлети “Як уберегти дитину від насильства?” Тут ви знайдете практичні рекомендації про те, як розпізнати прояви насильства, домашнього насильства, булінгу стосовно дитини, як діяти в подібних ситуаціях та до кого можна і треба звертатися по допомогу.

• Школа – територія прав людини.

• Як облаштовувати Новий освітній простір – три посібники.

• Кодекс безпечного освітнього середовища.

• Ціннісні орієнтири сучасної школи.

• Директорські лайфхаки, як долати виклики у школі.

• ВзаємоДія в школі.

• Посібник “Ефективні комунікації для освітніх управлінців”.

• Меморандум співпраці батьків, учнів та педагогів.

• Як створити ефективну старшу школу – посібник для освітніх управлінців.

• Світлофор освітньої доброчесності.