#員工關係 #溝通
#團隊合作 #信任領導
#跨世代 #生涯規劃

具管理與心理雙專業，專注定制化課程，擅長跨世代溝通、角色協調，並運用桌遊與牌卡設計互動課程，學員滿意度平均90%，以療癒感與實用解決方案助力企業永續經營與個人成長。

累積16年以上生涯輔導經驗，演講時數超過5,000小時，觸及受眾逾10,000人，曾任中華電信、宏觀幼兒園集團等企業指定講師。成功舉辦中興大學2,000人演講，並為教育部培訓師資，指導全台大學職涯輔導技巧。多次透過企業培訓降低離職率，如6場主管溝通課程助企業離職率下降30%。亦以個人化諮詢與履歷指導，協助員工留任或新鮮人快速就業，展現深厚職場人性專業與實戰經驗。

• 講座主題

AI時代的信任經營與領導

• 課程重點

旨在幫助老闆/主管突破當前領導者所面臨的困境，包括掌握建立新世代領導風格的關鍵要素，學習如何透過信任經營打造永續發展的團隊、正向激發團隊成員的自主力，進而促進團隊內部的長期合作與自我驅動的動能，特別適合運用在現今團隊成員來自不同生活經驗和背景，在多元世代的團隊中建立信任，營造暢通的溝通環境，從而增強團隊凝聚力。

課程重點在於引導領導者創造信任的環境，培養有自信面對未知挑戰的團隊，並運用實際案例分享與演練，提升領導的實務能力。