PAGINA PREMIUM para
GERENTES
A escalar su negocio con TRANQUILIDAD FINANCIERA
A desarrollar un servicio de ALTÍSIMA CALIDAD
A tener una operación SENCILLA y sin STRESS
E IMPACTAR en la vida de CADA UNO de tus CLIENTES: Tanto primarios como secundarios
A TRAVÉS de una ciencia ORIENTAL MILENARIA; a la cual se le aplica un SOFTWARE de ALTÍSIMA CALIDAD, que se ha desarrollado para la SEGURIDAD en el SISTEMA FINANCIERO: BIOMETRÍA de CONDUCTA o BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO
En estos días, las redes sociales no esperan a nadie. Si vas TARDE para la fiesta, probablemente estarás cubierto por todo el ruido y tal vez no puedas conseguir tu voz. Así que si quieres ser escuchado por la multitud, tienes que ser rápido; y en las redes sociales, eso significa que tienes que ser REALMENTE rápido. Aaron Lee.
Descubre, paso a paso como entrar en la mente de las personas a través de esta ciencia tecnológica. y Cómo piensa cada ser humano, se hacen acuerdos, se logran negocios y se aumentan las ventas desde cero.
Es posible reorganizar la estructura de la empresa basado en las características BIOMÉTRICAS que son inherentes a cada SER HUMANO.
Y enseñamos paso a paso, de forma natural a alcanzar estas promesas de valor
Nuevos Desafíos y Oportunidades
La incorporación de la inteligencia artificial que aprovecha los datos proporcionados por los sistemas de captura BIOMÉTRICA y de CONDUCTA, está abriendo un enorme campo de aplicaciones.
Se observan sistemas que son capaces de capturar y procesar muchísima información útil para tomar decisiones dinámicas, como, por ejemplo, detectar dentro de un grupo a una persona con fiebre o con características de comportamiento al que se le puede atribuir alguna acción por patrones de conducta dentro de un aeropuerto o un centro comercial, por ejemplo, entrar a un área sin mascarillas u otra restricción.
ESTAS EMPRESAS COMPARTEN NUESTROS DESAFÍOS
Estas empresas nos han llevado a implementar un software muy sofisticado, basado en ANALÍTICA PURA; desde la base de la MICROBIOLOGÍA, aunado con la gran experiencia que se ha obtenido a través de los especialistas en NEUROLOGÍA, PSIQUIATRÍA Y PSICOLOGÍA, basados en los estudios actuales de la BIOMETRÍA de CONDUCTA, generado por el sistema financiero mundial
Los recientes acontecimientos en el mundo han creado esta nueva oportunidad para generar más conocimiento del ser humano; y de cuales son sus características de pensamiento. Porque se ha encontrado desde la ciencia, una correlación inherente con la forma del rostro, del cuerpo, con la toma de decisiones.
NUNCA OLVIDES QUE...
“De vez en cuando, una nueva tecnología, un antiguo problema y una gran idea se convierten en una innovación». Dean Kamen. Creador del Segway y el iBOT.
Conocerse, comprenderse, aceptarse y realizarse mejor
La BIOMETRÍA de CONDUCTA responde a tu necesidad de búsqueda de identidad y conocimiento en esta época.
Para que seas un líder EXTRAORDINARIO es importante el conocimiento de ti mismo: de esta manera podrás establecer relaciones estrechas y duraderas. Ya que tienes como ser humano la capacidad de tener autoconciencia y liderar tus propias acciones. Así de esta manera puedes liderar a un grupo de personas, es decir, gestionar de manera íntegra y eficiente a un equipo de trabajo.
¿Entonces qué habilidades son importantes de desarrollar para que ocupes un puesto directivo?
Como te he mencionado, el autoconocimiento es un proceso paulatino y se describe como la llave para detonar el desarrollo personal y profesional. Por lo tanto, como la figura de un líder necesitas potenciar a través de la BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO dicho proceso.
Y en el ámbito laboral, como directivo empresarial requieres tener ciertas habilidades para mantenerte en un puesto gerencial y ser altamente valorado; estas habilidades son:
Capacidad de liderazgo.
Capacidad de negociación.
Capacidad de comunicación.
Capacidad de escucha.
Capacidad de organización.
Capacidad para la gestión del talento humano.
Capacidad creativa y de innovación.
UN PSICÓLOGO COMPLETO
Ya que no puedes echar a andar una máquina sin conocer sus mecanismos, por lo tanto no puedes seguir una buena dirección sin entender como funciona tu mente, por qué tomas decisiones de la forma que lo haces y mucho menos lo de tus empleados.
La BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO te permite conocer cómo es tu inconsciente, que es el que determina tu destino. Si te haces consciente de cuáles son los aspectos que te impiden desarrollarte podrás orientar mejor tu destino. Sólo cuando seas realmente consciente es cuando puedes hacer algo para mejorar.
Un estudio a través de la BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO a tiempo es fundamental para que no tropieces constantemente en la misma piedra.
Podrás saber cuáles son los puntos que te impiden desarrollarte y cómo superar estos aspectos. Cuáles son tus competencias innatas y en qué campos serás más competente y aun 120% más efectivo.
La Digitalización Acelerada de los Consumidores Creo Cientos de Nuevos Nichos por Explotar
En un breve lapso de tiempo. La presencia de consumidores en Internet se ha multiplicado, y el crecimiento de la demanda ha destapado nuevos nichos, nuevos sectores, nuevas formas de hacer negocios y nuevas tecnologías.
46% de nuevos consumidores online.
10 años de adelanto en penetración del e-commerce.
41% de consumidores ya utilizan pago online en tiempo real.
*Fuentes: 2021 Retail Economics and Natwest Report, McKinsey Analysis y Report ACI Worldwide*
NUNCA OLVIDES QUE...
“Las grandes oportunidades nacen de haber sabido aprovechar las pequeñas”. Bill Gates, cofundador de la empresa de software Microsoft
TODOS LOS AEROPUERTOS DEL MUNDO...
Ya tienen instalado un software de reconocimiento BIOMÉTRICO de COMPORTAMIENTO
¿Y EN TU EMPRESA CUANDO?
NUNCA OLVIDES QUE...
“Si decides hacer solo las cosas que sabes que van a funcionar, dejarás un montón de oportunidades encima de la mesa”. Jeff Bezos, fundador y director ejecutivo de Amazon
La BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO entiende que conducir tu empresa hacia el éxito es un arte que emociona, desafía y es muy estresante por las múltiples situaciones y retos que se presentan a diario. Mantener el foco y concentración en medio de la típica avalancha de urgencias es una habilidad que debes desarrollar y cultivar.
Es esencial que como gerente seas lo suficientemente disciplinado para dedicar toda tu atención a un subconjunto de prioridades en las que la BIOMETRÍA de CONDUCTA te puede ayudar, pero que solo tu debes hacer y que te dará la verdadera oportunidad de tener un mayor impacto en la vida de tu organización.
El plan de estudios de 3 meses, de esta BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO está perfectamente estructurado, para guiarte, paso a paso, desde los conceptos básicos, hasta las técnicas más avanzadas, para que puedas acceder a este Programa Formativo Práctico y Accionable
La BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO es un programa cuyo objetivo es el aprendizaje rápido, la ejecución inmediata y la mejora continua.
10% Teoría y 90% Práctica
NUNCA OLVIDES QUE...
“Incluso cuando te tomas unas vacaciones de la tecnología, la tecnología no se toma un descanso de ti”. Douglas Coupland,conocido principalmente por su novela “Generación X.
Cada módulo de formación en este software de BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO se centra en el conocimiento práctico que necesitas para que te posiciones como uno de los mejores en tu sector, y para que lo ejecutes inmediatamente, prescinde de información irrelevante. Sólo utilizarás el mínimo de herramientas y recursos indispensables, para generar el máximo de resultados. Y avanzarás cada semana, con objetivos concretos, realistas y alcanzables, para que realmente sea entretenido vivir de lo que amas.
NUNCA OLVIDES QUE.. “Hoy, el 90% de los líderes de negocios citan a la recolección de datos como uno de los recursos clave y un factor distintivo fundamental para los negocios, a la par de recursos básicos como las tierras, la mano de obra y el capital, y si no se sabe ejecutar, la misma empresa esta perdiendo mucho dinero”. Según BSA
NUNCA OLVIDES QUE.. todos los datos que conciernen a las búsquedas, la geolocalización u otros datos consultados. Como Google, Yahoo! (grupo Oath) o Bing (Microsoft), los principales motores de búsqueda están integrados en los gigantes de internet que proponen varios otros servicios a los internautas.A través de ellos, los grupos recaban datos adicionales, que cruzados con los recabados de los motores de búsqueda, trazan un perfil aún más preciso del internauta. "No precisas decirle a Google tu edad o tu sexo", explica Chirag Shah. "Pueden determinarlo gracias a una multitud de otros factores".Todo lo que como usuario escribes, por ejemplo en tu página de Facebook o en otras de tus "amigos", todas las fotos o vídeos que publicas, todos los "Me gusta" sobre los que cliqueas, todo lo que compartes, todo lo que consultas, la identidad de los usuarios con los que interactúas, o su geolocalización, son datos que completan un perfil psicológico tuyo, muy cercano al 100%.
Aprovecha esta información y colócala a tu servicio, de tu pareja o de tu empresa.
Superar las imperfecciones que te impiden avanzar hacia la excelencia
La BIOMETRÍA de CONDUCTA es una ayuda bajo la forma de seguimiento con una perspectiva de progreso profesional, de resolución de problemas operacionales y con un trasfondo de desarrollo personal.
En este programa los factores críticos y que te distinguen como profesional exitoso de alta dirección, entre otros, está en cómo te ves a ti mismo, y cómo entiendes tu rol como directivo dentro de tu organización. Estas informaciones, a menudo inconscientes, determinan cómo articulas y organizas tu empresa.
La BIOMETRÍA CONDUCTUAL hace un estudio de tus capacidades preponderantes innatas, de las que debes mejorar y los aspectos de personalidad y carácter que debes mejorar ya que son los que impiden tu desarrollo.
La BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO te ayuda a trabajar la ambigüedad, la escucha, la dominación y la confrontación. y crea una dependencia reparadora que te permite salir del aislamiento y crea también una relación de compromiso y pertenencia con las demás personas que te rodean en tu diario vivir.
Nuestro procedimiento en BIOMETRÍA CONDUCTUAL atraviesa todas las modalidades de intervención: el apoyo, la crisis, los resultados (toma de posesión del puesto de trabajo, reestructuración, constitución de un equipo, lanzamiento de un producto).
Ya que este método es más rápido y eficaz ya que detecta tu inconsciente, que es el que dirige tu destino, y es más económico ya que el tiempo que dedicas a este programa es muy breve.
NUNCA OLVIDES QUE..
“El mundo se puede cambiar con los 140 caracteres de tu teclado”. Jack Dorsey, cofundador de Twitte
Entendemos que para ti crecer es un objetivo a corto, mediano y largo plazo. Ya que no crecer se considera mal síntoma. Demostrar crecimiento es una alta prioridad para ti como gerente. Algunas manifestaciones de crecimiento pueden ser, desde vender más de lo mismo, el lanzamiento de nuevos productos o servicios, la implementación de nuevos modelos de negocio, cultivar relaciones cada vez más profundas con los clientes, hasta la expansión geográfica. Resulta apremiante para ti el día de hoy, como gerente encontrar nuevas formas no tradicionales de crecimiento y que a través de un modelo de riesgos calculados, te permita crecer a cuotas realmente diferenciada. AGENDA AHORA MISMO UNA CITA CON NOSOTROS, PARA QUE NOS DES A CONOCER TUS NECESIDADES
NUNCA OLVIDES QUE...
“La ciencia de hoy es la tecnología del mañana”. Edward Teller, físico “Padre de la bomba H”
Tendrás tareas Mensuales cada mes, dispondrás de instrucciones específicas con las acciones que debes realizar para crear y aprender cada código incrustado en cada uno de los rasgos del rostro humano. Una vez hayas progresado, tendrás igualmente tareas, para que continúes con el crecimiento tanto económico como personal.
NUNCA OLVIDES QUE...
Se ha vuelto terriblemente obvio que nuestra tecnología ha superado nuestra humanidad. Albert Einstein
Para la BIOMETRÍA de CONDUCTA como gerente eres el principal generador de confianza dentro y fuera de tu organización. La confianza en ti como líder es el resultado de reconocer tu conocimiento, ejemplo, maestría, experiencia y valores. Como gerente debes desbordar credibilidad y solvencia moral. NUNCA OLVIDES QUE... la confianza crea ambientes de excelencia tanto personal, profesional como corporativa.
La confianza es lo que se consume a la hora de hacer negocios contigo y con tu empresa y construir relaciones interpersonales. Como gerente entiendes que la mejor manera de decir algo es haciéndolo y que la confianza es frágil, entiendes que tu crecimiento es a paso lento y que puede ser destruida en un solo instante.
Por lo tanto en la BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO nos comprometemos a ayudarte a posicionar como uno de los mejores dentro de tu sector.
Hace 10 años, la efectividad del Marketing dependía del peso de tu cartera. Hoy en día, la efectividad del marketing depende del tamaño de tu cerebro. Brian Halligan, cofundador y CEO de Hubspot
Con la BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO estar preparado para lo inesperado y que planifiques tu futuro es foco estratégico como gerente. Es una característica inherente que te ayudamos a desarrollar como líder a pensar en el mañana que se acerca, especialmente cuando el resto están distraídos en el hoy. Estar alerta y vigilante del entorno con la BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO será uno de tus hábitos. Te vamos ayudar a agudizar tus sentidos, tener una amplia destreza en la capacidad de observación, entendimiento, intuición y percepción de lo que está por llegar.Entendemos que la paciencia y compasión no son bondades de los mercados de hoy, así que cuando llegue el mañana, es mejor que estés muy preparado.
NUNCA OLVIDES QUE... La compañía que construye seguidores fieles tiene un ejército conquistado para promover su contenido día tras día. Will Reynolds, fundador de Seer Interactive y considerado uno de los masters en estrategias de SEO.
La cultura organizacional de lejos es el activo más importante de tu empresa, es el alfa de las variables del éxito. Promover una cultura flexible, adaptable, innovadora, resiliente, apta para la constante reinvención y que con suficiencia pueda soportar los retos más desconocidos e inesperados es garantizar volver a tener éxito aún cuando todo falle. Tu eres el gerente con autoridad moral encargado de erradicar las desviaciones y focos de distorsión de la cultura.
Como gerente entiendes que tu encomienda es asegurar que esa cultura siga siendo especial y única, que siga teniendo la capacidad de atraer a los mejores y más brillantes seguidores, así como mantener y retener a los mejores y más brillantes que ya están allí.
Solo la cultura mantendrá fuera de peligro a tu organización.
La cultura es por excelencia un activo intangible creador y capturador de valor. PROMESA DE ALTO VALOR que solo puedes obtener en BIOMETRÍA de CONDUCTA.
La innovación distingue a los líderes de los seguidores STEVE JOBS
En la BIOMETRÍA de CONDUCTA entendemos que como gerente no eres el responsable de la cuota de innovación en tu organización, tu responsabilidad es fomentar y favorecer entornos de innovación para que u mismo y todo tu equipo puedan innovar. Recuerda que los comportamientos innovadores son el resultado de culturas innovadoras. Comportamientos innovadores que interactúan y cooperan con el mejor talento, generan productos y/o servicios altamente innovadores que fabrican riqueza y valor extraordinario.
Es por esto que aquí en BIOMETRÍA de COMPORTAMIENTO desarrollamos este sistema en el cual podemos ofrecerte una gran promesa de alto valor, para que escales a las metas que te has propuesto realizar.
La mayoría de ideas emprendedoras pueden sonar alocadas, estúpidas y poco rentables, pero te puedo asegurar que luego serán un éxito. REED HASTINGS, COFUNDADOR Y CEO DE NETFLIX
Para la BIOMETRÍA de CONDUCTA eres el responsable de direccionar las acciones de aquellos a los que diriges. No es posible gerenciar sin tomar decisiones y de la calidad de tus decisiones dependerá la calidad de tu gerencia. Acorde a los pensadores clásicos, la principal característica de un buen gerente es la prudencia, que se refiere al arte de decidir bien o lo que es lo mismo, alejarte de tomar malas decisiones. Como gerente prudente, es nuestra promesa de alto valor, proveer para ti las herramientas con las cuales puedas decidir bien. Para la BIOMETRÍA de CONDUCTA es una prioridad es que tomes buenas decisiones, tarea que parece sencilla, pero que en realidad es un arte muy avanzado y milenario.
Entendemos que para mantener el foco y saber priorizar, que son elementos fundamentales del éxito. Es esencial entender y comprender la posición que como gerente con disciplina debes mantenerte siempre concentrado en lo que solo tu debes y puedes hacer.