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労働組合による緊急告発
労働組合による緊急告発
（株）ビオネストの不当労働行為と現場の実態
（株）ビオネストの不当労働行為と現場の実態
2026年1月、東京都足立区にオープンした住宅型有料老人ホーム「リブウェル足立入谷」
この施設を運営する（株）ビオネスト（兵庫県神戸市／代表者 石野政道 ）に不当行為の是正改善を求めています。
なぜ、私たちは、声を上げたのか？
それは、この場所で過去に起きた悲劇を、二度と繰り返させてはならないという、強い危機感があるからです。
1. この場所でかつて起きた、世間を震撼させる事件「介護崩壊」の記憶
1. この場所でかつて起きた、世間を震撼させる事件「介護崩壊」の記憶
給料未払いによる職員の一斉退職
運営会社の社長が雲隠れし、高齢者が取り残される事態
オムツや布団が交換されず、異常な数の死亡者が発生
これらは利益のみを優先し、現場の職員を「使い捨て」にした結果起きた、介護の形を借りた「貧困ビジネス」の末路でした。
現在の（株）ビオネスト（兵庫県神戸市／代表者 石野政道）の姿勢も、まさに過去の悪夢そのものです。
（株）ビオネスト グループ全職員のための
1人でも加入できるユニオン（ビオネスト労働組合）
笑楽
イノベル
ココエル
ラシエル
リブウェル
スマイルゲート
ひまわり
スマイルジョブ
（同時運営）合同労組ビオネスト被害者の会
2. （株）ビオネストによる不当労働行為
2. （株）ビオネストによる不当労働行為
私たちは、（株）ビオネストが、この悲劇の轍を踏もうとしているのではないかと危惧しています。
現在、同社は以下のような不当労働行為を行っています。
労働者への夜間強制労働の強要と管理者男３名による「つきまとい」事件（2025年12月9日）
職員からの会社の不正改善を求める対話を拒み、力によって労働者を屈服させようとしています。
現場では命が軽視され、まともな、運営体制が整っているとは言い難い状況です。
是正要請しても改善されない会社の不当を役所に通報した職員への報復として、悪質な複数の弁護士を雇い、違法な方法で、給与の不払を3か月継続（2025年12月～2026年2月＊4月2日現在現在、行政裁判中）
「職員が足りないなかで、体の自由がきかない高齢者を増やせば、現場は破綻する」――これは、かつてこの地で働いていた介護職員の言葉です。
労働者を大切にしない会社が、入居者の命を大切にできるはずがありません。
入居を検討されている皆さま、関係者の皆さまへ
入居を検討されている皆さま、関係者の皆さまへ
当ユニオンは現在、(株)ビオネスト全社の施設においてストライキを含む各種の争議活動を順次実施を予定しています。
受入体制が不透明になる可能性があります。
施設で争議により十分なサービス提供が困難になる恐れがあります。
法令遵守の欠如した経営陣による運営には重大なリスクが伴います。
入居をご検討中の皆様・紹介会社へ（Q&A）
入居をご検討中の皆様・紹介会社へ（Q&A）
営業担当者や検討者が抱く疑問に対し、ユニオンの立場から客観的に回答します。
Q1：入居者に影響はありますか？
Q1：入居者に影響はありますか？
A： 当ユニオンは今後もストライキ等の争議行為を計画しています。
会社が誠実な回答を拒み続ければ施設の運営に重大な支障が出る可能性があります。
Q2：入居後のサービス品質に不安がありますが？
Q2：入居後のサービス品質に不安がありますが？
A： はたらく人労働者を大切にせず、強制労働を目論み、監視や脅迫を行う会社が、質の高い介護を提供できるでしょうか。
従業員が安心して働けない環境では、ご入居者への手厚いケアも困難になると私たちは考えます。
Q3：紹介会社として紹介し続けても大丈夫ですか？
Q3：紹介会社として紹介し続けても大丈夫ですか？
A： 現在当社は「深刻な労働争議中」です。
入居後に施設が混乱し、契約上のトラブルが発生した場合、紹介元としての責任が問われるリスクも否定できません。
当ユニオンの情報を慎重にご検討ください。
3. 当ユニオンの決意
3. 当ユニオンの決意
私たちは、福祉の現場で、私腹を肥やすような経営を許しません。
悪質な会社のもとで苦しむ従業員を孤独にさせないため、そして利用者の尊厳を守るため、当ユニオンは徹底して挑みます。
私たちは、ただ反対しているのではありません。
「職員が安心して働ける環境こそが、利用者が安心して暮らせる環境の絶対条件である」と信じています。
（株）ビオネストが過去の悲劇を教訓とし、誠実に労働者と向き合うまで、私たちは活動の手を緩めません。
当ユニオンは不当な扱いに苦しむ労働者へ、無料で支援するボランティア仲間です。
職場で悩んでいる方は、一人で抱え込まずにご相談ください。
【よびかけ】全国の介護職・地域の皆さんへ♪
【よびかけ】全国の介護職・地域の皆さんへ♪
(株)ビオネストの体質を問い直し、共に疑問を声にできる環境・仲間を募ります。
また今後は、全国の福祉に携わる全従業者の働きやすい環境づくりも目指します。
■ 介護の質を守るために
■ 介護の質を守るために
介護現場は「人」がすべてです。ビオネストのような営利優先・労働者軽視の企業が東京進出を果たすことは、地域の福祉水準を下げ、介護崩壊を招く一歩になりかねません。
■ 相談ボランティア・サポーター募集
■ 相談ボランティア・サポーター募集
「自分の職場も同じような状況」「ビオネストで働いてて悩んでいる」という方は、ぜひ当ユニオンに、ご連絡ください。
私たちは、悪質な会社に立ち向かうすべての労働者を、一人にしません。
PS：少人数で活動している私たちに、1時間でも力を貸してくださる方を募集しています。
【緊急宣言】ビオネスト・グループ各社の皆さんへ
【緊急宣言】ビオネスト・グループ各社の皆さんへ
孤独に戦う職員の皆さんへ
孤独に戦う職員の皆さんへ
(株)ビオネスト・グループ企業で働くすべての人に
あなたが受けている、理不尽な指示、威圧、不当評価。
それは、あなたの責任ではありません。
会社という巨大な組織を前に、個人は無力に見えるかもしれません。
しかし、私たちユニオンがついている限り、あなたは、もはや孤独ではありません。
当ユニオンは、職員の地位向上と権利獲得のためには、相手が誰であろうと退くことはありません。
勝利の日まで、共に戦いましょう。
改めて、ビオネスト逃亡経営者 石野政道へ、告ぐ！
改めて、ビオネスト逃亡経営者 石野政道へ、告ぐ！
（株）ビオネストに対し警告します。
誠実な対話に応じるか、それとも、不当労働行為の代償を社会的に払い続けるか、選択の時は今です。
労働者の尊厳を汚す者には、相応の報いが必要である。当ユニオンは、一歩も引かない。
2026年4月2日
・ビオネスト労働組合
・合同労組 (株)ビオネスト被害労働者の会
協議長 李
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