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La Subsecretaría de Educación Media Superior es un órgano dependiente de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de México, responsable del establecimiento de normas y políticas para la planeación, organización y evaluación académica y administrativa de la Educación Media Superior en sus diferentes tipos y modalidades, orientada bajo los principios de equidad y calidad, en los ámbitos Federal y Estatal y Autónomo, orientada a ofrecer alternativas de desarrollo educativo congruentes con el entorno económico, político, social, cultural y tecnológico de México.
En la Subsecretaría de Educación Media Superior se trabaja bajo 4 ejes rectores: Marco Curricular Común; Educación Dual; Transparencia y rendición de cuentas; Cultura de paz, estilos de vida saludables y habilidades socioemocionales.
La Unidad de Planeación y Escuelas Incorporadas integra, evalúa y controla el programa anual de actividades de las unidades administrativas de la Subsecretaría de Educación Media Superior, así mismo, planea y actualiza los sistemas de información y evaluación de los servicios de los tipos Medio Superior; además vigila los procesos de las áreas de su adscripción, con equidad, calidad, pertinencia y cobertura, de conformidad con los planes y programas reconocidos o autorizados por la autoridad competente, para atender las necesidades de la sociedad y las demandas educativas de los jóvenes estudiantes y grupos de interés, a fin de contribuir a mejorar las condiciones de vida personal, familiar y comunitaria, sustentado en principios y valores.
Ser una Unidad Administrativa que responda de manera efectiva a las necesidades sociales, culturales y educativas de los jóvenes y grupos de interés en materia educativa de tipo Medio Superior, a través de la vigilancia en instituciones educativas y su correcta aplicación de los programas de calidad, para incrementar las capacidades y competencias profesionales, apoyados en métodos y estrategias innovadoras.
En concordancia con nuestra Misión y Visión, centramos nuestros esfuerzos en el siguiente conjunto de valores:
Responsabilidad: El servidor público asume el compromiso y obligación moral de esforzarse por prestar un buen servicio, consciente de que su iniciativa y participación lo involucra en los alcances y consecuencias de los resultados.
Respeto: El servidor público aprecia las cualidades y derechos de los usuarios, los trata con deferencia y consideración, ajustando su conducta a la ética profesional y a la normatividad aplicable.
Justicia: En el desempeño de sus labores, el servidor público mantiene un trato equitativo, razonable y ceñido a derecho, independientemente de las diferencias de género de su interlocutor o interlocutores, edad, condición socioeconómica, ideológica, étnica o de cualquiera otra naturaleza.
Servicio: El servidor público orienta sus competencias profesionales a la satisfacción de las necesidades de los usuarios y de la sociedad, sin obtener beneficios o ventajas indebidas para sí o para otros; cumple con los lineamientos normativos y busca la mejora continua de sus funciones.
Colaboración: El servidor público propicia y se suma a las labores conjuntas que ayuden a facilitar el logro de la misión y los objetivos institucionales, fomentando la mejora continua de las acciones encaminadas a la creación y aumento de valor de los servicios que se otorgan a los usuarios.
Estos valores son los criterios para lograr un alto desempeño organizacional, en un marco orientado hacia la obtención de resultados, lo que, a su vez, crea una base para la acción y la realimentación a nuestros usuarios.
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