Ogólnopolska Federacja na rzecz Rozwiązywania Problemu Bezdomności (związek stowarzyszeń zajmujących się pomocą osobom doświadczającym bezdomności) poszukuje pracownika na stanowiska Specjalista/tka ds. deinstytucjonalizacji w projekcie FERS 4.12 „Profesjonalni i skuteczni w świadczeniu usług na rzecz osób doświadczających bezdomności” (1/2 etatu) oraz Specjalista/tka ds. promocji, fundraisingu oraz organizacji spotkań w projekcie PROO-1a „Rozwój instytucjonalny i wzmocnienie działań misyjnych OFRPB” (1/2 etatu).
W ramach projektu FERS zakres obowiązków obejmuje pieczę nad całością procesu deinstytucjonalizacji usług w 10 organizacjach objętych wsparciem. Poszczególni specjaliści (odpowiedzialni za diagnozę, szkolenia, doradztwo, coaching, walidację) będą uczestniczyli w ścieżce wsparcia jedynie wycinkowo, natomiast specjalista ds. deinstytucjonalizacji będzie kształtował ten proces w sposób całościowy, dzięki czemu będzie mógł korygować kierunek zmian lub jego przebieg w odniesieniu do założonych celów. Z kolei w projekcie PROO, mającym na celu rozwój instytucjonalny Federacji, zatrudniany pracownik będzie odpowiadał za promocję Federacji, pozyskiwanie środków (oferty konkursowe) oraz organizację spotkań członków Federacji.
Wynagrodzenie: 7470 zł brutto
Wymiar czasu pracy: 1 etat – 40 h/tydzień (umowa o pracę; poniedziałek-piątek 8-16)
Okres zatrudnienia: do 30.06.2026 (z możliwością przedłużenia)
Miejsce pracy: Zabrze (centrum, kilka minut pieszo od dworca kolejowego/autobusowego)
Wymagania podstawowe:
• wyższe wykształcenie;
• wiedza na temat deinstytucjonalizacji usług w obszarze bezdomności;
• doświadczenie w zakresie planowania, organizacji i realizacji procesu szkoleń, doradztwa, coachingu itp.;
• doświadczenie w zakresie promocji organizacji pozarządowych;
• doświadczenie w zakresie pozyskiwania funduszy i przygotowania projektów (ofert konkursowych);
• dyspozycyjność (udział w wydarzeniach wyjazdowych).
Dodatkowo mile widziane:
• doświadczenie w realizacji podobnych zadań w projektach unijnych;
• wiedza z zakresu deinstytucjonalizacji usług pomocy społecznej, w szczególności usług świadczonych osobom w kryzysie bezdomności;
• umiejętności w zakresie obsługi mediów społecznościowych;
• umiejętności w zakresie obsługi narzędzi telekonferencyjnych (Zoom);
• kompetencje z zakresu przygotowywania krótkich tekstów (tzw. „lekkie pióro”).
Zakres obowiązków:
W projekcie FERS:
• odpowiedzialność za wszystkie etapy procesu rekrutacji 10 organizacji, udział w komisji rekrutacyjnej;
• nadzór merytoryczny nad zaplanowaniem i realizacją procesu deinstytucjonalizacji w 10 organizacjach objętych wsparciem, w tym:
• nadzór merytoryczny nad koncepcją diagnozy potrzeb i potencjałów w zakresie deinstytucjonalizacji (zakres, metody i narzędzia, raporty);
• nadzór merytoryczny nad Planami Deinstytucjonalizacji (zgodność z założeniami deinstytucjonalizacji);
• nadzór merytoryczny nad programami szkoleń dobranych indywidualnie do potrzeb danej organizacji i pracowników tej organizacji (w tym szkoleń w trakcie wizyt studyjnych);
• nadzór merytoryczny nad procesem doradztwa, coachingu i superwizji w każdej z 10 organizacji;
• nadzór merytoryczny nad procesem weryfikacji wzrostu kompetencji uczestników wsparcia.
W projekcie PROO:
• promocja Federacji – przygotowywanie materiałów na stronę www i do mediów społecznościowych, prowadzenie mediów społecznościowych, opracowywanie i wysyłka newslettera kwartalnego, promocja wśród organizacji – potencjalnych członków Federacji;
• poszukiwanie źródeł finansowania Federacji, opracowywanie wniosków o dofinansowanie i innych dokumentów konkursowych, współpraca z osobami realizującymi projekty;
• planowanie (w porozumieniu z zarządem Federacji) i organizacja spotkań Federacji (kilka spotkań rocznie), komunikacja z uczestnikami, obsługa administracyjna i logistyczna spotkań;
• udział w wydarzeniach wyjazdowych – sporadycznie także w weekendy (dzień wolny do wybrania w tygodniu);
• inne czynności biurowe związane z zarządzaniem Federacją.
Zgłoszenia (CV) należy składać na adres biuro@bezdomnosc.pl do 14 lutego br. z dopiskiem „Oferta FERS/PROO”
CV musi zawierać następujące oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Rezerwujemy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi kandydatami/tkami.