Bewerbung zum Leader der Vagos

OOC Name: Pepe

OOC Alter: 18

Discord Name: pepe_meger

IC Name: Papa Bandit
Visum:  27

ID: 198744

• Warum willst du Leader der Organisation werden?

• Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels der Organisation

• Was zeichnet dich als Leader aus?

• Konzept deiner Organisation?

Ich bewerbe mich als Leader von Vagos , da ich bereits auf Grand DE03  die Erfahrung als Leader sammeln durfte,und dies auch eine längere Zeit erfolgreich gemeistert habe. Im Dezember habe ich dann zum zweiten Mal eine Orga erhalten. Zwischenzeitlich war ich mehrmals Vize in verschiedenen Gangs. Das Leiten der Organisation hat mir sehr viel Spaß gemacht und mich motiviert. Wir haben viele Meilensteine erreicht, wie beispielsweise das Gewinnen von verschiedenen Events, erfolgreiche Überfälle auf den Geldtransporter sowie Waffenkonvoi, Geiselnahmen uvm.

Ich möchte den Zusammenhalt der Gang fördern. Jeder Member wird gleich behandelt, egal welchen Rang er hat oder wie Alt/Jung er ist.

Jedoch sollte nicht vergessen werden, dass wir das Aushängeschild der Crime sind. Also: ein strengerer Ton und kriminelle Handlungen sind Alltag und kommen nicht zu kurz.

Zudem müssen wir eine starke Präsenz im Ghetto und in der Stadt gegenüber den States, anderen Gangs und Zivilisten zeigen.MG13 wird die Kontrolle erneut übernehmen. Unser Territorium ist das Ghetto! es wird blau erleuchten.

Bei wichtigen Informationen, die wir planen, werden die Member in unser HQ zitiert und dort wird dann alles besprochen.

Auch der Drogenhandel, sowie der Waffenhandel und Raubüberfälle werden nicht zu kurz kommen und regelmäßig gefördert.

Sollte jemand in der Gang Informationen weitergeben & Snitchen wird derjenige Bluten und ein Bloodout bekommen.

Monatelange Erfahrung: Ich war bereits ca. 6 Monate lang dauerhaft in einer Gang. Entweder als Leader oder als Vize. 

Teamfähigkeit: Ich weiss, wie ich meine Member immer wieder motivieren kann, auch wenn wir gerade ein Tief in der Gang haben. Ich höre mir die Probleme meiner Member an, und versuche, mit ihnen gemeinsam eine Lösung zu finden

Entscheidungskraft: Ich behalte in schwierigen und kritischen Situationen einen kühlen Kopf und meine Gedanken beisammen. 

Kommunikationsfähigkeit: Ich weiß mich klar auszudrücken und komme direkt auf den Punkt. Baut jemand Mist, sage ich ihm dies direkt und werde ihn dementsprechend bestrafen. Ebenso umgekehrt: fällt jemand positiv auf, bekommt er Rückmeldung und gegebenenfalls auch ein Rankup.