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HR ( Human Ressource )

Die Verwaltungsmitarbeiter des EMS sind die HR Manager.
Ihre Hauptaufgabe ist das Personalmanagement aller EMS-Mitarbeiter.
Die HR-Manager sollten immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter haben.
Die HR Manager sind die Ansprechparter für Bewerber und Mitarbeiter.

Ausbilder

Die Ausbilder sind dafür verantwortlich, die Einarbeitung der neuen Auszubildenden sicherzustellen.

Nach der Einstellung des neuen Personals führt das Ausbildungsteam eine Einweisung durch.
In dieser Schulung werden Allgemeine Medizinischen Kenntnissse angelehrt für die Krankenpfleger.

Chirugie

Chirurgen sind die Hauptansprechpartner für plastische Eingriffe, Operationen und Beratung.
Es wird empfohlen, frühzeitig ins Krankenhaus zu kommen, um einen Termin zu vereinbaren.
Im Notfall ist eine schnelle Reaktion gewährleistet, da Chirurgen entsprechend geschult sind.

Psychologie

Psychologen führen Psychologische Gespräche um die Motive dahinter zu verstehen. 

Psychologen sind die Ansprechpartner für Bürger in Schweren Zeiten z.B. Familienverluste o.ä.

Therapeut

Der Therapeut ist da, um die Gutachten bei Orgas zu tätigen, zu überprüfen, ob die Personen Dienst tauglich sind oder nicht. Sie können den Dienst tauglich oder untauglich schreiben.

Rettungsdienst

Die Abteilung Rettungsdienst ist die Abteilung die für die Erste Medizinische Verantwortung auf der Straße ist.

Das Personal ist auf jede Medizinische Sachlage vorbereitet und kann in jeder Situation mit 100% genauigkeit Arbeiten.
Mann kann als Krankenhauspersonal eine Schulung absolvieren ( erst ab Arzt ) wo mann dann im Rettungsdienst als Notarzt engagiert

Human Labs

Das Human Labs stellt die Medikamente für die Bürger her.