Was zeichnet mich als Leader aus?
Was zeichnet mich als Leader aus?
Ich bringe grundsätzlich die persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit, um den Liveinvader langfristig effektiver und realistischer weiterzuentwickeln. Dabei zeichne ich mich durch folgende Kerneigenschaften aus:
Führungsstärke:
Ich besitze die Kompetenz, verschiedene Abteilungen zu strukturieren und ggf. voneinander abzugrenzen. In Addition dazu kann ich die Verantwortungen delegieren und leistungsstarke Mitarbeiter zu fördern, jedoch auch das Fehlverhalten von Mitarbeitern zu ahnden.
Ich kann dabei differnzieren zwischen angemessener Strenge und einem entspannten Mitarbeiterverhältnis.
Innovationsdenken:
Ich bringe generell viele neuen Ideen hinein und kann mithilfe von kreativen Köpfen eine bestehende Struktur verbessern um den Liveinvader attraktiver zu gestalten.
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein:
Ich treffe Entscheidungen nicht im Effekt sondern übernehme überlegt Verantwortung, sowohl für Erfolgschancen als auch Herausforderungen.
Gerechtigkeit:
Da auch ich mich immer hoch arbeiten musste und mir nichts geschenkt wurde, behandle auch ich alle Mitarbeitenden fair und mit nötigen Respekt. Alle Mitarbeiter haben im rahmengebundene Möglichkeiten sich frei zu entfalten und eigene Ideen hineinzubringen.
Qualifikationen:
Als erfahrener Human Ressources Mitarbeiter habe ich weitreichende Fähigkeiten in der D-Funk Gestaltung und den dazugehörigen Formularen, was mir ebenfalls viel Spaß bereitet. Ich habe hierbei gelernt Mitarbeiter zu koordinieren und mir neues Wissen sowie die Gesetzeslage anzueignen.