Ordnungen im FIB
Kleiderordnung:
Es wird eine grundlegende Kleiderordnung für alle Mitarbeiter geben. Zudem darf jede Abteilung eine Kleiderordnung für ihre Mitarbeiter erstellen, die sie bei Abteilungsarbeit tragen.
Waffenordnung:
Es wird eine rangabhängige Waffenordnung geben. Sobald man im Command-Bereich ist wird die Waffenordnung nahezu jede Waffe erlauben. Für Agenten der C.I.R.G. in der Agent-Division werden Ausnahmen gemacht.
Fahrzeugordnung:
Jede Abteilung wird Fahrzeuge bekommen. Die Anzahl der Abteilungsfahrzeuge hängt von der Größe der Abteilung ab. Die Federal Police bekommt zum großteil die Streifenwagen, währendessen die C.I.D. auf Undercoverfahrzeuge zugreifen darf.
Interne Informationen
Dienstpflicht:
Sonntag - Donnerstag: 18:00 - 22:00 Uhr
Freitag und Samstag: 18:00 - 23:00 Uhr
Meetings:
Jeden Freitag findet ein Weekly Meeting statt. Dieses wird von der Leaderschaft, bzw. der HR organisiert. Das Meeting findet zum Dienstbeginn im Meetingsaal des FIB´s statt. Hier werden die wichtigsten Themen besprochen und Beförderungen verteilt.
Zudem können Sondermeetings einberufen werden, wenn es dringende Themen zu besprechen gibt.
Abteilung sollen mindestens alle 2 Wochen ein Meeting stattfinden lassen.
High-Command
Um in den High-Command aufzusteigen ist eine Bewerbung und der Rang 15. Special Agent nötig. Diese Bewerbung wird von der Leaderschaft bearbeitet und ausgewertet.
Interne Sanktionen
Es wird verschiedene Arten von Sanktionen geben. Diese lauten:
HL
EMS Dienst
NG Runden
Geldstrafe
Strike-System
Um den Mitarbeitern einen Überblick über Sanktionen zu schaffen wird ein Sanktionkatalog erstellt.
Falls eine Sanktion nicht innerhalb von 3 Tagen abgearbeitet wird erhöht sich die Strafe. Wenn man während der 3 Tage verhindert ist muss man der HRP bescheid geben.
Karriere im FIB
Vorraussetzungen:
Visumstufe 15
Waffenschein & Führerschein
Straffreie Akte
Inventar Stufe 3
geistige Reife von 16 Jahren
Keine Gesicht/Hand Tattoos
Vorerfahrung in executiv Organisationen ist wünschenswert
Bewerbungsablauf:
Auswahl einer Abteilung
Bewerbungsschreiben warum er passend für das FIB ist
PDA Aktencheck
Bei positiver Rückmeldung folgt ein Test über die Gesetze
Nach bestandenem Test folgt ein psychologisches Gutachten durch das EMS
Daraufhin folgt ein Gespräch mit der HRP und die Einstellung