Ich würde drei Schwerpunkte in den Aufbau des LSPD legen:

1. interne Aspekt

es wird eine strengere Ausbildung geben. Die Ausbildung soll nicht nur 2 Wochen Rookie Zeit betragen. In denen sie drei Module absolvieren und die Einführen in den Polizeidienst erhalten. Nach bestandener Prüfung soll die Ausbidung ein einer special Unit weiter gehen. Diese Ausbildung wird zusammen mit den Captains erarbeitet. Dann soll es weitere Schulungen wie z.B. Mitarbeiterführung für die Führungsebene, Verhalten und Ablauf einer Geiselnahme; Verhalten und Ablauf bei Einsätzen etc. geben. 

Ziel ist es hier hochqualifizierte Polizisten zu erschaffen, die Wissen, wie man sich Kollegen und Zivilisten gegenüber verhält. Missachtung wird Sanktioniert und neu erlernt. Hier liegt die Herausforderung die Mitarbeiter zu motivieren ihr bestes zu geben. Jeder sollte sein Spaß an allem haben. 

2. externe Aspekt

Ich möchte eine engere Zusammenarbeit mit den anderen staatlichen Organisationen. Intensivere taktische Absprachen bei gemeinsamen Einsätzen. gemeinsame Schulung für Verhalten und Ablauf einer Geiselnahme etc. hier kann man super RP Situationen herstellen. Ich möchte ein Miteinander schaffen und kein Gegeneinander!

3. Events

Ein letzter und neuer Schwerpunkt möchte ich auf globale Events legen. An diesen sollen alle Bürger und Bürgerinnen von Los Santos teilnehmen können. Aus diesem Grund wird es ein Rang im PD geben, der hauptsächlich dafür verantwortlich ist, dies zu Organisieren. Er kann sich jedesmal ein neues Team zusammenstellen. Ziel hierbei ist es weitere RP Situationen zu ermöglichen und gute PR für das LSPD zu machen.