EB 1  หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปี (ที่ผ่านมา) 

EB1 รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง  ประจำปีงบประมาณ 2562 

EB 2  หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง 

  EB2 ประกาศ  คำสั่ง  แนวทางปฏิบัติ มาตารการ 

EB2.1 แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563 

EB2.1.1 แนวทางมาตรการ กลไก เพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563 

EB2.1.2 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านแหลม ITA 

EB2.2 คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ปิด-ปลด ประกาศการเผยแพร่ข่าวสารการจัดซื้อ-จัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563 

EB2.2.1 ภาพถ่ายเจ้าหน้าที่ปิด-ปลดประกาศ 

EB2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 

EB2.4 รายละเอียดแนบท้ายประกาศผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ได้รับการคัดเลือกและสาระสำคัญของของสัญญาหรือข้อตกลง ประจำ  ไตรมาสที่ 1 (เดือนตุลาคม 2562 - เดือนธันวาคม 2562)

EB2.5 แจ้งผลการดำเนินการตามแผนเงินงบประมาณ ปีงบประมาณ 2563 

EB2.6 แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้าง  

EB2.7 คำสั่งโรงพยาบาลบ้านแหลม ที่ 24/2563 เรื่องการแต่งตั้งหัวหน้าเจ้าหน้าที่  เจ้าหน้าที่และหัวหน้าหน่วยพัสดุ 

EB 3  หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี 

EB3.1 การเผยแพร่ในช่องทางระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง (EGP) วงเงิน 5,000 บาท ขึ้นไป 

EB3.2 การเผยแพร่ในช่องทางระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง (EGP) วงเงินสูงสุด 

EB 4  หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ 

EB4 แบบสรุปผลการดำเนินการการจัดซื้อจัดจ้าง ในรอบเดือนมกราคม - กุมภาพันธ์ขึ้นเว็บไซต์ของโรงพยาบาลบ้านแหลม (สขร.1) 

EB 5 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาศเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วนงาน 

EB5 เอกสารประกอบ 

EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานโครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน

EB6 เอกสารประกอบ 

EB 7 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่

EB7 เอกสารประกอบ 

EB 8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB8 เอกสารประกอบ 

EB 9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

เอกสารประกอบ

EB9.1.1-5 ผู้บริหารหน่วยงาน นโยบายของผู้บริหาร โครงสร้างหน่วยงาน  หน้าที่และอำนาจตามกฎหมาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH 

EB9.1.6 ยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20  ปี     

EB9.1.6.1ยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี ด้านสาธารณสุข

EB9.1.7 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 

EB9.1.8 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552

EP9.1.9 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 

EB9.1.10 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข 

EB9.1.11 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)

EB9.2 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน  

EB9.3.1 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน 

EB9.3.2 การติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน 

EB9.4.1 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 

EB9.4.2.1 การติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 

EB9.4.2.2 การติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน 

EB9.7.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานฯ 

EB9.7.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร.1) 

EB9.8  มาตรฐานหรือคู่มือการปฏิบัติงาน 

EB9.9 มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ   เอกสารประกอบ 

EB 10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี

EB10 เอกสารประกอบ 

EB 11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี(ที่ผ่านมา)

EB11 เอกสารประกอบ 

EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี

EB12 รายงานผลการกำกับติดตามแผนปฏิบัติราชการ  ประจำปีงบประมาณ 2563 

EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผล การปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

EB13 เอกสารประกอบ 

EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น และดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ

EB14 เอกสารประกอบ 

EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

EB15 เอกสารประกอบ 

EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการ เรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน

EB16 รายงานการกำหนดมาตรการ กลไก การวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน 

EB16.1 คู่มือปฏิบัติงาน ร้องเรียน/ร้องทุกข์เรื่องทั่วไป 

EB16.2 คู่มือปฏิบัติงาน รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

EB16.3 รายงานผลการดำเนินงานรับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์และการทุจริตประพฤติมิชอบในระบบราชการ ปีงบประมาณ 2562

EB16.4 เอกสารประกอบ

EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน

EB17.1 กำหนดมาตรการ กลไก การวางระบบในการป้องกันการรับสินบน 

EB17.2 การรายงานการกำกับ ติดตาม สรุปผลการดำเนินงาน 

       EB17.2 รายงานการกำกับ ติดตาม สรุปผลการดำเนินงาน (เพิ่มเติม) 

EB17.2 เอกสารประกอบ        

EB17.2.1 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลบ้านแหลม 4 มาตรการ 

EB17.4 เอกสารประกอบ 

EB17.5 เอกสารประกอบ 

EB17.2.7 มาตรการจัดสวัสดิการภายในสถานพยาบาล 

       เอกสารเพิ่มเติม QR Code 

EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน

EB18 รายงานผลการดำเนินกิจกรรม เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยม  และการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน 

EB18.1.2 No Gift Policy   รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข   ผู้อำนวยการโรงพยาบาล 

EB18.1.3 เอกสารประกอบ      

EB18.1.4 เอกสารประกอบ 

EB18.1.6 เอกสารประกอบ

EB18.1.7-8  เอกสารประกอบ 

EB18.1.9 เอกสารประกอบ  

EB18.1.10 เอกสารประกอบ 

EB18.2 เอกสารประกอบ 

EB 19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงาน ของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้น หรือไม่

EB19 เอกสารประกอบ 

EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

EB20 รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน 

EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ในหน่วยงาน

EB21.1 คำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย 

EB21.2 กรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานให้สอดคล้องตามบริบทความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานในข้อ EB 20

EB 22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่

EB22 รายงานผลการประชุมแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน 

        EB22 รายงานผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ ฯ (เพิ่มเติม) 

EB 23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

EB23 แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปราการทุจริตและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมพุทธ 

EB 24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกัน และปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง

EB24 รายงานผลการกำกับติดตาม การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมพุทธ ประจำปีงบประมาณ 2563 

EB24.1 รายงานผลการกำกับติดตาม การดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมพุทธ ประจำปีงบประมาณ 2563 (ต่อ) 

EB24.2 เอกสารประกอบ 

EB24.3 เอกสารประกอบ 

EB24.4 เอกสารประกอบ 

EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบ การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

EB25 การกำหนดมาตรการ กลไก วางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน 

EB25 เอกสารประกอบ 

EB25.1 เอกสารประกอบ 

EB25.2 เอกสารประกอบ 

EB25.3 เอกสารประกอบ

EB 26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชน ด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้

EB26 เอกสารประกอบ 

EB26.1 เอกสารประกอบ