Le MBTI est un outil important en coaching de carrière. Il permet de prendre du recul sur une difficulté ou une situation particulière et d'en éprouver des bénéfices afin :

• de trouver en soi des leviers directement applicables,

• d’élargir sa vision de soi et des autres pour mieux s’adapter à son environnement,

• de réduire et de mieux gérer le stress, 

• de clarifier sa motivation,

• d’améliorer ses capacités de décision,

• de mieux gérer un changement, ses priorités ou échéances

• de mieux gérer sa carrière ou de réussir une reconversion professionnelle.

• Le profil et les préférences MBTI se déterminent à partir d’un questionnaire que je vous proposerai après un entretien préalable autour de vos attentes. C'est la première étape du parcours, vous la réaliserez en ligne. Ce questionnaire comporte 88 questions et il faut généralement entre 15 et 20 minutes pour y répondre. Les résultats déterminent votre type de personnalité et les préférences qui s’y rapportent.

• Ensuite, nous nous retrouvons pour une deuxième phase, celle de la restitution de votre type de personnalité. La majorité des praticiens MBTI propose un seul entretien de deux heures. Fort de mon expérience et des retours de mes clients, je préfère le dissocier en deux rendez-vous d'une heure (le premier entretien consacré aux dimensions "E-I" et "S-N", le second pour les dimensions "T-F" et "J-P") car la somme d'informations restituées sur votre profil psychologique est conséquente. Cela pourrait susciter un sentiment de trop-plein qui nuirait à votre parfaite compréhension.  

• Dans la foulée de chacun de ces entretiens, vous pourrez approfondir et définir les actions que vous souhaitez mener grâce au guide officiel de développement que je vous remettrai, en complément de votre rapport MBTI (25 pages). Durant cette période, je resterai bien sûr disponible par messagerie pour répondre à toutes vos questions.

• Le parcours s'achèvera par deux entretiens de coaching, un d'approfondissement et de plan d'action (à J+30) et un de consolidation (à J+60). C'est l'exclusivité de mon programme. Ces deux entretiens serviront à ancrer toutes les thématiques de développement que vous souhaitez réaliser grâce au plan d'action que vous aurez vous-même défini.

« Le questionnaire MBTI m'a éclairé sur les modes de communication. Afin d'améliorer ma relation avec autrui, de limiter des conflits potentiels, de fluidifier les situations de communication et les rendre plus "performantes", je me suis appuyée sur l'analyse de mon identité et des axes de développement personnel proposés dans le rapport. C'est avec beaucoup de bienveillance, d'écoute et de neutralité que Xavier Audebert m'a guidé tout au long du parcours afin de me permettre de me questionner sur ma personnalité et de découvrir celle que je suis. C'est une personne qui sait faire preuve d'un grand professionnalisme. »

« Toujours intéressée par une exploration plus poussée de qui je suis, je connaissais le MBTI mais je n'avais jamais fait le questionnaire de positionnement. Cette plongée en soi est vraiment passionnante. Le MBTI est un outil comme nul autre. Il permet d'avoir une vision globale de nos fonctionnements, de nos préférences naturelles qui fondent nos relations à l'autre, la façon dont on communique mais surtout de pouvoir envisager les situations de vie sous un nouvel angle. Au cours de tout le processus Xavier Audebert fut très professionnel, bienveillant, non jugeant (hyper important pour moi qui suis INFP) et attentif aux hésitations ou interrogations et ce avec beaucoup de patience. Son enthousiasme et sa conviction que le MBTI puisse apporter beaucoup aux gens furent également pour moi un gage de confiance. »