Praxisorientiertes Vorgehen auf fundierter Grundlage!

Unsere Berater verfügen neben einer exzellenten Fach- und Hochschulausbildung über konkrete Arbeits- und Managementerfahrungen in Wirtschaft und Verwaltung.

Unsere Leistungen erbringen wir auf Basis fundierter Methoden, die wir für die Verwendung bei unseren Kunden praxisgerecht aufbereitet haben. Damit schließen wir für Sie die Lücke zwischen aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und zielorientierter Umsetzung.

In zahlreichen Feldern haben wir richtungsweisende Vorgehenskonzepte und Arbeitsmethoden entwickelt, die wir in die mit uns gestaltete Projektarbeit einbringen. Damit unterstützen wir die von uns beratenen Organisationen schnell und effizient bei der Erreichung Ihrer Ziele.

Häufig schon haben sich unsere Vorgehensweisen für das projektorientierte Arbeiten und die Systementwicklung bei unseren Kunden als Standard etabliert.

In folgenden Kompetenzfeldern bieten wir Ihnen unsere Leistungen an:

Strategie

Veränderungsprozesse brauchen klare Ziele und eine nachhaltige Strategie. Im Rahmen unserer Strategieberatung entwickeln wir mit Ihnen Leitbilder und Zielsysteme sowie Vorgehensweisen für deren systematische Umsetzung. Hierbei stellen wir gemeinsam mit Ihnen eine hohe Akzeptanz und damit eine realistische Umsetzbarkeit sicher.

Projektsteuerung

Projekte bedürfen einer zielorientierten Umsetzung und des persönlichen Engagements aller Beteiligten. Als Projektmanager steuern wir gemeinsam mit Ihnen Ihre wichtige Projekte zur erfolgreichen Umsetzung. Hierbei bringen wir umfassendes Methoden-Know-How sowie dessen praktischen Umsetzung in der Verwaltung und in der Justiz mit ein. In vielen Fällen haben sich unsere Methoden als Standard für die Projektdurchführung bei unseren Kunden etabliert.

Organisationsentwicklung

IT- und Organisationsentwicklung stehen für uns im klaren Zusammenhang. Neue Organisationen erfordern gute IT-Unterstützung. Gute IT-Systeme eröffnen Chancen zur organisatorischen Veränderungen und Verbesserung. Zur Gestaltung der organisatorischen Veränderungen orientieren wir uns bewusst an anerkannten Standards (z.B. ITIL), gestalten jedoch die Veränderung gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden so, dass sie zu Ihrer Organisation und zu Ihren Zielen passt.

Personalentwicklung

Veränderungen gelingen nur, wenn Sie von den Mitarbeitenden akzeptiert und getragen wird. Zielführende Personalentwicklung ist daher unverzichtbares Element einer gelungenen Organisationsentwicklung. Hierzu entwickeln und realisieren wir gemeinsam mit Ihnen Konzepte zur Personalgewinnung und -entwicklung sowie zur Qualifizierung,

Vergabeverfahren

Unsere Leistungen erstrecken sich von der Vorbereitung der Vergabeverfahren über die Fertigung der erforderlichen Vergabeunterlagen bis hin zu kompetenten Begleitung und Dokumentation der Auswahlprozesse. Zu Klärung komplexer vergaberechtlicher Fragen binden wir als Partner eine erfahrene Anwaltskanzlei in diese Arbeit ein.