El Concepto 222351 de 2021 del Departamento Administrativo de la Función Pública aborda la consulta sobre la vigencia de los contratos laborales de trabajadores oficiales en una sociedad de economía mixta que está en parálisis laboral y en proceso de liquidación. Aquí está un resumen de los puntos clave:

• Sociedades de economía mixta: Establece que estas se rigen por el régimen de empresas industriales y comerciales del Estado cuando el Estado posee más del 90% del capital social y por el derecho privado en otros casos.

• Condiciones de los trabajadores oficiales: Indica que los trabajadores oficiales tienen una relación contractual que les permite negociar sus condiciones laborales y estas se establecen en el contrato, reglamento interno de trabajo, convenciones colectivas o pactos.

• Existencia de la relación laboral: Para que exista un contrato de trabajo, debe haber actividad personal del trabajador, dependencia del empleador y un salario como retribución.

• Pago de salarios: El reconocimiento y pago de salarios corresponderá a servicios efectivamente prestados, y si un trabajador no asiste sin justificación, puede dar lugar al descuento de salarios.

• Terminación del contrato de trabajo: Enumera varias causales de terminación del contrato laboral, incluyendo la liquidación definitiva de la empresa.

• Declaratoria de incumplimiento y liquidación: Si la empresa entra en liquidación debido a la declaratoria de incumplimiento de un acuerdo de reestructuración, se nombra un agente liquidador que puede determinar la terminación de contratos laborales, respetando las normas correspondientes.