La médiation patrimoniale

La médiation patrimoniale consiste en le fait de vous aider à résoudre soit un problème successoral soit une problématique de partage (en indivision) ou de liquidation de votre régime matrimonial à la suite d'une séparation.

Vous êtes séparés ou divorcés et vous avec un bien en commun, un bien indivis ?

Vous souhaitez vendre ce bien, racheter la part de l'autre ? ou bien même rester en indivision mais prévoir le nouveau mode de fonctionnement.

Vous êtes en indivision avec un.e partenaire, pacsé.e, et vous souhaitez en terminer avec cette indivision ? Vous souhaitez évoquer l'occupation par votre partenaire de cet apaprtement ou de cette maison, la questiond de l'évaluation de ce bien ?

Vous avez perdu votre père, votre mère, votre mari, votre femme, un membre de votre famille et vous avez un conflit avec les autres héritiers ? La succession ne se déroule pas comme vous le souhaitiez ? Un héritier bloque le processus ?

Vous souhaitez renouer le dialogue et trouver une solution acceptable pour tous? 

Alors la médiation peut vous permettre de remettre à plat ces difficultés, de faire un point sur les besoins, les préoccupations de chacun pour envisager une solution mutuellement satisfaisante.

Comment la médiation fonctionne-t-elle?

Nous vous proposons un premier RDV d'information gratuit de 30 mn ainsi qu'à votre conjoint.e. ou à l'autre partie.

Puis si l'autre partie est d'accord, nous programmons une réunion tous ensemble dite plénière d'environ 2 h30.

Dans le cadre de cette réunion, nous abordons les sujets qui vous préoccupent et nous vous aidons à avancer vers une solution créative ou imaginative et en tout état de cause sur mesure, qui vous convienne à tous.

La médiation peut intervenir à n'importe quel moment et même si une procédure est déjà engagée.

Le médiateur est un tiers neutre, indépendant et impartial. 

Il est là pour vous, vous aidez à réfléchir avec les impératifs de l'autre parent, ses besoins et ses préoccupations. Comme votre conjoint.e réfléchira en prenant en compte vos problématiques.

Le médiateur vous permet le dialogue dans une bulle de confidentialité, si bien que vous pouvez tout vous dire. Du moment que vous respectez la façon de le dire.

Il faut analyser les sources du conflit et comprendre les étapes (l'escalade du conflit).

Il convient également de travailler sur les besoins des participants à la médiation. Identifier et nommer les besoins.