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08 / 11 /23 - Conmemoramos el acto de asunción de la conducción nacional de nuestra ATE, en donde se inicio, en la dirección nacional de Vías Navegables, en la Isla Demarchi, Buenos Aires.-
Donde, el acto fue presenciado por cientos de compañeros y compañeras de ATE de todo el país, presentando secretarios y secretarias de los consejos directivos provinciales, como toda la nueva conducción del centro de jubilados como de la ATE Nacional.
El acto fue encabezado por la formula, AGUIAR - CABEZAS, donde ambos presentaron su discurso afianzando la lucha con cada compañero y compañera afiliada, reforzando las capacitaciones en cada delegado y delegada; también se acentuó la lucha de las mujeres y diversidades para llegar a los puestos como el de adjunta, que hoy ejerce Mercedes Cabezas y la importancia de comprometerse en la lucha y la unión de todos y todas.
Otro de los focos principales, dados por AGUIAR, fue la lucha municipal, donde días anteriores, habría especificado crear un 'CONSEJO DE SALARIO MUNICIPAL', donde se pueda trabajar unidos y mas fuerte sobre los compañeros y compañeras que, en algunos sitios, perciben un sueldo muy por debajo de la canasta básica.
Lo ultimo
Lo ultimo
23 de Diciembre de 2022
Continuamos con la entrega de la caja navideña para los afiliados de toda la comarca, pertenecientes a comarca andina.
BRIGADA NACIONAL SUR - COMARCA ANDINA
El pasado 22 de Diciembre del corriente año, los y las brigadistas nacionales, comenzaron paro por 48hs tras el incumplimiento de el Ministerio de ambiente y desarrollo sostenible en el pago de viaticos adeudados, tambien se discute sobre el reconocimiento de la tarea de riesgo y la insalubridad, como los pases a plantas y el aumento de salario basico para el combatiente inicial B 0 GRADO 0.
Educación
Educación
Reclamo Escuela N º 109 tras la presencia de roedores en las instalaciones.
solicitamos se suspendan las clases de inmediato.- de lo contrario se tomaran medidas de fuerza
Educación
Educación
Residencia nº 5013, Cushamen
reclamo por falta de agua y arreglos sanitarios.
Salud
Salud
EL HOYO - HOSPITAL
REPARACIÓN INMEDIATA DE CALEFACCIÓN
RECLAMO ENVIADO A ÁREA PROGRAMÁTICA, SOLICITAMOS UNA RESPUESTA URGENTE, DADO QUE ES UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA.
Parques Nacionales
Parques Nacionales
Proximos a firmar convenio sectorial para las y los guardaparques de la administracion de Parques Nacionales.
Familia
Familia
ATE rechaza el 15%, entendiendo que la inflación sube y los sueldos no.
Hacemos hincapié en el ítem de zona de la Cat. 3A admin. Y llevarlo a un 35%; una mejora en la antigüedad, tener en cuenta los expedientes de las re-categorizaciones; la mejora al 15%; implementación rápido del porcentaje del aumento y el convenio colectivo de trabajo.
Demas gremios presentes de acuerdo con la propuesta de ATE.
Se decide pasar a un cuarto intermedio hasta el 4 de Julio.
ATE comarca presente.
Reclamos edilicios
Reclamos edilicios
La ATE, realizo reclamo a la region I, tras ser varias las escuelas sin calefacción, luz y problemas de agua.
Serv. protección de derechos - Epuyen
Serv. protección de derechos - Epuyen
Estuvimos dialogando con lxs compañerxs del Servicio Provincial de Protección de Derechos, de la localidad de Epuyen.
Nos comentaron las problematicas del servicio, paritarias, la necesidad del futuro convenio colectivo y la precariedad en la que deben desempeñar sus funciones.
Parques Nacionales
Parques Nacionales
Plenario con Parques Nacionales. Presentes CDP, Comarca Andina, Esquel, en San Martín de Los Andes, con dirigentes de la seccional de San Martín.
Congreso Ordinario y Extraordinario Nacional
Congreso Ordinario y Extraordinario Nacional
Se llevó a cabo el Congreso Ordinario 65° y Extraordinario 53°, donde 126 congresales de todo el país, fueron parte.
Además de los balances, uno de los puntos más importantes de este Congreso, era el proyecto nuevo de la reforma del estatuto del sindicato, luego de seis años de debates y propuestas, el mismo fue aprobado por mayoría de votos.
Ademas, nuestra Secretaria General Soledad Ayail, fue elegida para integrar la mesa de conducción del Congreso Nacional de ATE.
#MUNICIPALIDAD LAGO PUELO
-Denuncia de conflicto- Tras la baja de contratos de compañer@s, luego de denunciar VIOLENCIA LABORAL por parte de un JEFE.
repudiamos el accionar de la Sra. Miriam Zuñiga, quien en el día de la fecha pide la no renovación de los contratos de dos trabajadoras de la Municipalidad de Lago Puelo.
Esta mujer tiene radicadas denuncias de maltrato laboral y abuso de poder hacia dichas trabajadoras
. Una vez más demuestra su abuso queriéndolas dejar sin trabajo.
Mientras tanto el ejecutivo nada hace en defensa de las trabajadoras por el contrario apoya a esta mujer dejando que siga ejerciendo violencia laboral.
Queremos que esto sea de publico conocimiento y hacer saber que no vamos a permitir que una persona puesta a dedo sigue violentando a los trabajador@s.
¡¡BENEFICIO PARA AFILIADOS!
DIARCO EL BOLSÓN
- 10% de descuento para afiliados -
Presentando recibo de sueldo donde figure el descuento sindical se hará una tarjeta del establecimiento, totalmente gratuita, sin costo de mantención.
* el 10% de desc. No sé hace sobre las ofertas en la revista*
En día 26 de Noviembre, se llevó a cabo una reunión con el gobierno de la provincia, a fin de regularizar el pago de la cláusula gatillo para el sector de FAMILIA y a los comprendidos por la ley I N°74 (ex ley 1987) en tres meses, comenzando en:
Enero del 2022 con los trabajadores que perciban haberes de hasta pesos ochenta mil
En el mes de febrero del 2022, con los trabajadores que perciban haberes de hasta pesos cien mil
y en el mes de Marzo del 2022 con los trabajadores con haberes de más de pesos cien mil.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
-25 de Noviembre-
Casi 1 de cada 3 mujeres ha sufrido abusos a lo largo de su vida. En tiempos de crisis las cifras aumentan, como se vio durante la pandemia y las recientes crisis humanitarias, conflictos y desastres climáticos. Un nuevo informe de la ONU Mujeres, basado en datos de 13 países desde la pandemia, da que 2 de cada 3 mujeres padecieron alguna forma de violencia o conocían a alguna mujer que la sufría.
Por desgracia solo UNA de cada 10 dijo que recurriría a la policía en busca de ayuda. A su vez, se llego a la conclusión que estas mujeres tienen mas posibilidades de enfrentarse a situaciones de pobreza y escasez de alimentos.
Si bien la violencia de genero es generalizada, esta puede y debe prevenirse.
*Detener esta violencia comienza por creer en las sobrevivientes*
Otro futuro sin violencia contra la mujer es posible con educación, servicios esenciales en los sectores policial, judicial, sanitario y social y financiación suficiente para hacer cumplir los derechos de la mujer.
En ATE, las mujeres son una parte esencial de nuestro núcleo, cada año, su participación es mayor; explicando el rol de la mujer en el lugar gremial SILVIA LEON, edito su propio libro llamado Las mujeres de ATE; participación, luchas y desafíos. Siendo importante recalcar lo que por durante años, y lamentablemente, en muchos lugares sigue pasando, la precarización laboral de las mujeres.
https://cultura.ate.org.ar/wp-content/uploads/2021/06/Las-Mujeres-de-ATE-2016-compaginado.pdf
el siguiente enlace los redirige al gran libro de Silvia Leon.
Eventos anteriores
Eventos anteriores
Tras una larga y dura lucha, los municipales de Lago Puelo logran firma de acta conciliatoria
Tras una larga y dura lucha, los municipales de Lago Puelo logran firma de acta conciliatoria
En la sesión extraordinaria del consejo deliberante de la Municipalidad de Lago Puelo se aprobó por unanimidad el acta conciliatoria firmada por ATE el día 17 de Noviembre pasado; quedando efectivo el aumento para todos los trabajadores de planta y para todos los contratados, pases a planta y el convenio colectivo de trabajo.
ATE gana 4 puntos para los municipales de El Maiten.
ATE gana 4 puntos para los municipales de El Maiten.
Paritarias municipales. Gracias a la postura de ATE COMARCA se consiguieron 4 puntos más de aumento por sobre la propuesta del Ejecutivo. ATE PRESENTE.
¿Qué se entiende por violencia laboral?
Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro.
Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o acoso o violencia psicológica.
Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares.
Puede ejercerse por acción u omisión.
Afecta la salud y el bienestar de las personas que trabajan.
Configura una violación a los derechos humanos y laborales.
¿Cuáles son las formas de la violencia laboral?
Agresión física: toda conducta que directa o indirectamente esté dirigida a ocasionar un daño físico sobre el o la trabajador o trabajadora.
Acoso sexual: toda conducta o comentario reiterado con connotación sexual basado en el poder, no consentido por quien la recibe.
Acoso psicológico: situación en la que una persona o grupo de personas ejercen un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el tiempo sobre un trabajador o trabajadora buscando desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputación, deteriorar su autoestima y disminuir su capacidad laboral para poder degradarlo y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa
¿Qué es la violencia laboral ejemplos?
Ejemplos de acoso laboral
Acoso vertical o bossing: cuando el jefe ejerce algún tipo de violencia hacia sus subordinados.
Acoso vertical ascendente: en este caso, la agresión viene por parte de los subordinados.
Acoso laboral horizontal: cuando el mobbing se da entre compañeros del mismo nivel jerárquico.
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