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1. ¿A qué se refiere el diseño institucional?

El diseño institucional se refiere a las reglas formales, normas informales y mecanismos de organización que moldean la interacción humana y organizacional. Su objetivo principal es crear un marco que permita alcanzar determinados objetivos, gestionar recursos de manera efectiva y resolver conflictos de manera justa. Este proceso implica la planificación y estructuración de las reglas y normas que rigen el comportamiento dentro de una organización o sistema.

2. ¿Qué es un diseño institucional bajo el enfoque sociocultural?

El diseño institucional bajo el enfoque cultural se centra en la creación intencional de reglas de comportamiento social que reflejen y promuevan valores y normas culturales específicas dentro de una organización. Este enfoque busca no solo establecer reglas formales, sino también crear un ambiente que fomente la cohesión social y la coherencia cultural dentro de la organización. 

3. ¿Cuál es el enfoque pedagógico del diseño institucional?

    El enfoque pedagógico del diseño institucional se centra en la organización intencional de contenidos, estrategias metodológicas, recursos    didácticos y formas de evaluación para favorecer el desarrollo de competencias, habilidades y conocimientos. Este enfoque reconoce que       el aprendizaje es una experiencia compleja influida por factores individuales, sociales y contextuales, y pone énfasis en la diversidad de          los estudiantes, sus estilos cognitivos, saberes previos, ritmos de aprendizaje y intereses.