これまでの建設業界では、　　　　　　　「きつい」「汚い」「危険」の 3K 　　　　と呼ばれる過酷な労働環境でした。

そのイメージが浸透したことで、　　　　　若い人材が少なく人材不足という深刻な　　状況に陥っています。

その中で、我々は働き方改革として国の方針である「給与」「休暇」「希望」の  新3K　 を目指し、週休二日制を取り入れ、

給与を下げることなく休暇を増やす　　　　取り組みを行いました。

また、電子黒板やITシステムを導入したことで業務負担の軽減や生産性や効率の向上に　つながっています。　

さらに、従来ダサいといわれてきた作業着やヘルメットのデザインを一新。

かっこよさ、通気性、動きやすさを追求したことで、若い人材が働きやすい環境を整えて　　おります。

雇用形態　正社員

  職種　　  施工管理、オペレーター、技術員

職務内容  土木工事に関わる施工及び施工管理など

  就業場所　千葉県君津市

勤務時間　仕事内容による（基本8時間）

  休日休暇　土、日、祝日、年末年始、夏期休日等

給与   当社規定による（経験、資格等により優遇）

  賞与　 有

諸手当   役職手当、資格手当、技術手当、現場手当ほか

  福利厚生    保険/雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険制度/退職金制度、作業着等支給、その他/親睦会(社内BBQ)

応募資格　18歳～35歳（要普免）

  施設　　   駐車場、バーベキュー場