SEGURO DE VIDA

MULTIVIDA

Seguro de Vida que brinda protección a bajo costo, aunque en otra modalidad te ofrece la posibilidad de combinar hasta 4 planes de protección y ahorro, de acuerdo a tus necesidades.

Óptimo para profesionistas independientes, empresarios y empleados que buscan contar con la mejor protección que puede ofrecer un Seguro de Vida.

Forma de Pago: Anual, semestral, trimestral o mensual

Plazos: Varían de acuerdo al plan (Temporal, Vida o Dotal)

Valor Garantizado: Con derecho a valores garantizados después de haber pagado las primas correspondientes durante los primeros tres años

EDUCA

Plan de Ahorro para la educación que te ofrece la tranquilidad de que tus hijos estarán protegidos incluso en caso de que les faltes.

Ideal para ti que eres padre de familia y te preocupa generar el ahorro necesario para cubrir principalmente la educación de tus hijos, con este seguro garantizas que el objetivo se alcanzará aun cuando en el camino se presente el fallecimiento o incapacidad.

Puedes elegir el plazo para recibir el ahorro, considerando la edad alcanzada del menor:
• 15 años de edad (Preparatoria)
• 18 años de edad (Universidad)
• 22 años de edad (Maestría)

Edad de contratación: 18 a 55 años

Prima Mínima; Moneda Nacional: $2,000 anual, $300 mensual

Dólares: 100 USD anual, 15 USD mensual

Forma de pago: Anual, semestral, trimestral o mensual

Plazo mínimo: 5 años

PLANES DE RETIRO

Los Planes Personales de Retiro (PPR), son cuentas de inversión establecida con el único fin de recibir y administrar recursos destinados para cuando el titular cumpla 65 años o bajo casos de invalidez o incapacidad para realizar un trabajo de acuerdo con la ley de seguridad social. Además este esquema de inversión ofrece importantes beneficios fiscales al poder deducir las aportaciones realizadas. 

Instrumento: Cuenta bancaria individualizada 

Monto de apertura: $ 5,000.00 M.N 

Durante los primeros 3 años de la cuenta  NO  hay retiros disponibles 

Comisiones: Sin comisiones por Apertura o Manejo de Cuenta 

Edad máxima: Edad máxima de contratación 55 años