¿QUIENES SOMOS?

POLÍTICA DE LA EMPRESA

• Respetar a las personas que componen la empresa así como sus clientes.

• saber escuchar y dar una respuesta objetiva, clara y concreta a los usuarios.

• Cumplir con los valores y ética de la empresa.

¿POR QUÉ CRISTAL?

Mi nombre es Sherlyn Cristal , para nombrar esta empresa lo elegí porque representa como su nombre lo indica un vidrio, este material se encuentra en diversas construcciones Arquitectónicas así como en el ámbito personal me ha distinguido como una persona dura, fria o inclusive firme teniendo como sobrenombre u apodo Acero, usarlo es la representación de mi persona y lo que busco como empresa.

OBJETIVOS

Objetivo General: Generar espacios que puedan ser de utilidad a la sociedad como áreas recreativo, escuelas, entre otros, desde el diseño, la proyección hasta llegar a un proyecto ejecutivo, buscando su desarrollo de acuerdo un presupuesto solido.

 Objetivos específicos: Diseñar espacios reconfortantes, cómodos, para los usuarios guiando a los usuarios para tener mejores áreas. Manejar un presupuesto estándar al alcance de sus posibilidades manteniendo calidad en los materiales. Crear espacios con visión al futuro que permita la movilidad y circulación como en espacios urbanos. 

VALORES

• UNIR La solidaridad es un valor destacado, caracterizado por la colaboración mutua entre los colaboradores de la empresa. 

• HONESTO Es una cualidad humana que incluye actuar y expresarse de manera coherente y sincera de acuerdo con los valores de la verdad y la justicia. 

• RESPETO Permite reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades y derechos del prójimo. Es el reconocimiento de la autoestima y de los derechos personales y sociales. 

• RESPONSABILIDAD Es el cumplimiento de una obligación o cuidado al hacer o decidir algo, o una forma de reaccionar que significa tener claro que las consecuencias de cumplir o no cumplir una obligación recaen sobre uno mismo. 

• LEALTAD Incluso si el entorno cambia constantemente, todavía tienes que hacer lo que prometiste. Sin este valor estamos solos y debemos vivir antes que los demás. 

• COMPROMISO Es la capacidad de un individuo para darse cuenta de la importancia de cumplir la palabra y completar el trabajo dentro del plazo estipulado.

•  Mejora continua Sobre la base de una formación periódica, siempre se persigue la excelencia en la prestación de servicios. 

• Vocación de Servicio Los clientes guían las acciones de la organización. Prestar atención a las necesidades del cliente y satisfacer sus expectativas es la actitud de los empleados de la empresa. 

• Innovación Brindar un nuevo y mejor servicio al cliente, optimizar procesos y sistemas, y desarrollar infraestructura y talento.