जहां तक हमारा अनुभव है कि अपना दल एस के संगठन में पदाधिकारियों एवं कार्यकर्ताओं में राजनैतिक अज्ञानता है जो संगठन में असफलता का सबसे बड़ा कारण है इसके लिए अपनी कमी को दूर करना होगा ।

पदाधिकारी एवं कार्यकर्ता आवेश में आकर ओवरकॉन्फिडेंस में कार्य करता है यह भी कारण है।

चुनाव के समय जब टिकट का समय आता है तो पदाधिकारी कार्यकर्ता टीम बनाकर टिकट मांगने और टिकट दिलाने की बात करता है जिसके कारण चुनाव में धोखा होता है।

हम सभी पदाधिकारियों एवं कार्यकर्ताओं में कुछ लोग संगठन को‌ ना सफल होने देने का कार्य करते हैं और अपने को संगठन का मालिक भी साबित करते हैं ।

कुछ पदाधिकारी एवं कार्यकर्ता अपने को एवं संगठन को भी बेचने का कार्य करते हैं ।

अधिक से अधिक पदाधिकारी एवं कार्यकर्ता बड़ी-बड़ी बात बताकर संगठन को चलाना चाहते हैं जबकि अच्छी सोच और ईमानदारी से कार्य करने से संगठन सफल होता है ।

किसी भी संगठन में पदाधिकारी कार्यकर्ता प्रतिष्ठा बनाकर टिकट की लड़ाई नहीं लड़ते बल्कि अपनी सलाह देने के बाद हाईकमान पर भरोसा रखते हुए उनके आदेशों का पालन करते हैं यह सबसे अहम बात है और यही होना भी चाहिए ।

असफलता का सबसे बड़ा कारण संगठन का पदाधिकारी एवं कार्यकर्ता होता है और सफलता का भी सबसे बड़ा कारण पदाधिकारी एवं कार्यकर्ता होता है ।

विचार करने का सबसे बड़ा प्रश्न यह है कि किसी भी संगठन के पदाधिकारी एवं कार्यकर्ताओं को कैसा होना चाहिए! पदाधिकारियों एवं कार्यकर्ताओं को संगठन के प्रति अटल विश्वास रखना चाहिए चाहे पहाड़ नदियों में बदल जाए चाहे सूरज पश्चिम में निकल जाए चाहे दिन रात में बदल जाए लेकिन पदाधिकारी कार्यकर्ता को कितनी भी कुर्बानी क्यों न करनी पड़े लेकिन संगठन को कमजोर करना संगठन को कमजोर होने देना बर्दाश्त नहीं करना चाहिए क्योंकि किसी भी संगठन की रीढ़ कार्यकर्ता ही होता है और कार्यकर्ता ही सब कुछ करता है जो भी संगठन आगे बढ़ा है वह संगठन के जिम्मेदार लोगों की जिम्मेदारी से ही बढ़ा है यदि संगठन के लोग गैर जिम्मेदार हो जाते हैं तो संगठन फेल हो जाता है सफल होने में दिक्कत आती है ।

अपना दल एस के संगठन में जब अनुभव किया गया तो जिम्मेदार लोगों की संख्या कम और गैर जिम्मेदार लोगों की संख्या अधिक है जो असफलता का सबसे बड़ा कारण है।

यदि संगठन की तरफ गंभीरता से देखा जाता है तो अपने आप संगठन के जिम्मेदार और संगठन के गैर जिम्मेदार दिखाई देते हैं और अपने आप अलग हो जाते हैं जब तक संगठन में जिम्मेदारों की संख्या अधिक और गैर जिम्मेदारों की संख्या कम संगठन में नहीं होगी तब तक संगठन को सफल होने में दिक्कत आती रहेगी सबसे अहम बात तो यही होगी कि गैर जिम्मेदार लोगों को एक बार सजेशन देते हुए संगठन से बाहर कर देना चाहिए चाहे जो हो चाहे जैसा हो इतना करने के बाद अपने आप संगठन बहुत तेजी से आगे बढ़ता हुआ दिखाई देने लगेगा।

अब अनुभव किया गया कि अधिकतर लोग संगठन को चलाने वाले दिखाई देते हैं जबकि संगठन चलाने की क्षमता किसी के अंदर नहीं है जिस समय संगठन के साथ चलने वाले लोगों की संख्या अधिक दिखाई देने लगेगी उसी समय यह साबित हो जाएगा कि अब संगठन सफल हो जाएगा इसको दुनिया की कोई ताकत रोक नहीं पाएगी।

किसी भी व्यक्ति को किसी संगठन में या किसी कार्य में सफल होने से कोई रोक नहीं सकता लेकिन सबसे पहले अपनी सोच को संगठन के प्रति या अपने कार्य के प्रति अपने आप को निपक्ष भाव से लगने और लगाने की जरूरत है ऐसे लोग कभी फेल नहीं होते वह हमेशा सफल होते हैं और हमेशा सफल होते रहेंगे

 यदि एक बार संगठन के सभी छोटे बड़े पदाधिकारियों एवं कार्यकर्ताओं में दूसरे संगठन को देखकर नहीं बल्कि अपने आप में अनुभव करते हुए केवल अपने आप में एहसास करलें कि अपने आप में कमी नहीं आने दूंगा चाहे जो भी कुर्बानी देना पड़े जहां तक हमारा अनुभव है कि संगठन कभी कमजोर नहीं होगा और संगठन सफल होने से कोई रोक नहीं पायेगा क्योंकि संगठन की सबसे मूल जड़ यही है संगठन की कमजोरी का कारण हम लोग खुद हैं कोई दूसरा नहीं है हम लोगों की कमी एक बहुत बड़ी कमी है जिसको हम कमी नहीं समझते जब तक इसको एहसास करते हुए अपनी कमी को कमी समझ जाएंगे उसी दिन संगठन की और अपनी सारी कमी दूर हो जाएगी क्योंकि अपना दल के संस्थापक डॉक्टर सोनेलाल पटेल जी ने अपने आप में यही अनुभव किया था और अपने संगठन के सभी लोगों को यही बताया करते थे और इसी सोच के साथ माननीय राष्ट्रीय अध्यक्ष जी अपने आप में एहसास किया करती हैं।