ＳＴＡＦＦ紹介

社内での自閉症研修は、最初ではなく体感して振り返りができるように現場にはいってから１か月後～におこなっています。

草原先生とのズーム会議はスタッフ全員で周知し、その子にあった支援方法等を考えていきます。

勤務３か月以降からは個人目標設定をしていきます。１か月ごとに自分自身と向き合い、一緒に話していくことで自信やスキルアップにつなげます。

資格は勤務年数や条件を満たしているスタッフさんに積極的にとってもらい、社外研修の他、社外セミナー等も都合がつく際は参加をしています。