Profesora del Departamento de Economía de la Universidad Pontificia Comillas de Madrid - ICADE.
Investigadora en el Instituto de Investigación Tecnológica -ICAI School of Engineering- para el área de Smart Management para la sostenibilidad.
Puesto anterior: Associate Instructor en New York University -Abu Dhabi-.
Soy Doctora en Economía y Empresa especializada en Economía Conductual. La economía conductual se centra en comprender y modelar cómo las personas toman decisiones en un mundo real lleno de incertidumbre y sesgos cognitivos. Mi investigación se centra en la aplicación de estos conceptos bajo el uso de una metodología experimental para mejorar áreas clave en la toma de decisiones económicas. A continuación, te invito a explorar mis principales áreas de investigación.
Áreas clave de investigación científica
Comportamiento altruista
Otra de mis líneas de investigación explora cómo las dinámicas de grupo influyen en decisiones prosociales, como las donaciones a causas solidarias. A través de experimentos en laboratorio, analizo cómo cambia la generosidad de las personas según si actúan solas o en grupo, y si las donaciones se presentan como individuales o colectivas. Los resultados muestran que el contexto social puede aumentar la generosidad, especialmente cuando se refuerza la identidad grupal, lo que revela el poder de los lazos sociales en la toma de decisiones altruistas. https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/84352/2023112122826879_1-s2.0-S0167268121005424-main.pdf?sequence=1&isAllowed=y
También estudio cómo influyen las motivaciones sociales y económicas en el esfuerzo que las personas dedican al trabajo. En particular, analizo cómo cambia el comportamiento cuando parte del trabajo extra se destina a una causa benéfica en lugar de ser remunerado. Mis investigaciones muestran que, en algunos casos, las personas trabajan más por una causa social que por un pago bajo, lo que sugiere que las motivaciones no monetarias —como el deseo de contribuir— pueden ser tan poderosas como los incentivos económicos tradicionales. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268116301688?casa_token=0HHHsYqVtUAAAAAA:EdMUthMefia9_uHvxMJpXpu6CZbztmD9KHwtmbyogbQr5Mq1dH_YlfbN2d6pnVZaz_wAbmNAZgw
Hábitos alimenticios e incentivos no monetarios
Una de mis líneas de investigación se centra en cómo promover comportamientos saludables en niños en el ámbito de la alimentación. Utilizo herramientas de la economía del comportamiento para diseñar intervenciones no monetarias que fomenten mejores decisiones, como usar un sistema de evaluación habitual en alimentos y como implicar a los padres en este proceso. Este enfoque permite crear cambios duraderos en los hábitos desde edades tempranas, sin necesidad de incentivos económicos. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3764576
Brechas de género y discriminación en el mercado laboral
Una de mis líneas de investigación examina cómo los estereotipos de género pueden influir en decisiones dentro del mercado laboral. A través de experimentos, analizo cómo la simple percepción de género —por ejemplo, a través de un avatar elegido por los participantes— puede afectar tanto las decisiones de contratación como el comportamiento de quienes buscan empleo. Los resultados muestran que las mujeres anticipan posibles sesgos cuando se trata de tareas asociadas con habilidades matemáticas, mientras que los hombres no ajustan su comportamiento según el tipo de tarea. Esto revela cómo los estereotipos pueden condicionar tanto la evaluación externa como las propias decisiones de los individuos. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0014292120301057
También cómo la percepción de discriminación puede influir en las decisiones económicas de las mujeres, especialmente en contextos de búsqueda de empleo y negociación salarial. En un experimento de campo, analizamos cómo cambia el salario que solicitan los candidatos según si su género es visible o no para la empresa. Encontramos que las mujeres piden salarios significativamente más bajos cuando su género es evidente, pero esta diferencia se reduce —e incluso desaparece— cuando la información de género está oculta. Esto sugiere que la simple expectativa de discriminación puede tener un impacto importante en la autovaloración y las aspiraciones salariales. [En progreso]
Fianzas, género y sostenibilidad
Actualmente investigo las brechas de género en la participación en los mercados financieros, donde las mujeres están significativamente menos representadas, especialmente en inversiones bursátiles. Este desequilibrio limita no solo la independencia financiera de las mujeres, sino también el potencial de un crecimiento económico más inclusivo. Mi trabajo explora cómo los productos financieros sostenibles —que integran criterios ambientales, sociales y de buen gobierno— podrían atraer a más mujeres a invertir, dado que estos productos suelen implicar menor riesgo, prioridades a largo plazo y valores éticos, características que coinciden con las preferencias femeninas. A través de experimentos, analizo qué factores —como la percepción del riesgo o la afinidad con la sostenibilidad— impulsan estas decisiones. El objetivo es ofrecer recomendaciones útiles para diseñar políticas e instrumentos financieros que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres. [En progreso]
Identidad de grupo y confianza
Mi investigación explora cómo el sentido de pertenencia a un grupo puede aumentar la confianza entre las personas en situaciones económicas. Encontramos que cuando las personas sienten que forman parte de un grupo, tienden a confiar más en los demás, lo que mejora los resultados de sus interacciones. Este trabajo ayuda a entender cómo fortalecer vínculos sociales puede favorecer la eficiencia en contextos económicos. [En progreso]
Áreas y centros de docencia
Microeconomía; Fundamentos de la Economía; Economía del Comportamiento -Universidad Pontificia Comillas de Madrid, ICADE-ICAI.
Behavioral Finance and Asset Management - Master of Finance- Advantere School of Management
asanchezg@comillas.edu