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Les Conseillers en formation continue (CFC) ont tous des histoires singulières qui racontent une autre histoire celle des GRETA et de la formation continue de l'éducation nationale à travers eux. Que d'initiatives et de conseils prodigués, que de dispositifs et d'actions de formation proposés, que d'outils pédagogiques créés souvent pour une seule entreprise au départ et entièrement sur-mesure. C'est comme ça que sont nés les Unités capitalisables (U.C.), les centres permanents (CPEN), les conseillers de secteurs, les systèmes de réponses individualisées de formation (SRIF), et tant d'autres réponses spécifiques élaborées à la demandes des clients ou stagiaires en formation.
Suivez le guide - des documents sont à disposition pour l'aide à l'écriture - à utiliser pour se présenter et suivre les étapes si on le souhaite.
Des témoignages avec trois formes possibles décrites ci-dessous, la Première année, Le Parcours, une Mission spécifique
La première année
La première année
C'est l'histoire de l'entrée dans la fonction de CFC. L'année probatoire s'effectue pour tous en alternance entre un parcours de formation collectif préétabli, des apports individualisés par le Centre académique de Formation continu (CAFOC) de l'Académie et une pratique de terrain dans un GRETA la plupart du temps. Elle se solde par un entretien devant un jury composé de professionnels de la formation continue et présidé par le Délégué à la Formation Initiale et Continue (DAFPIC), avec la présentation du bilan d'activités et d'un mémoire d'études.
C'est l'histoire de l'entrée dans la fonction de CFC. L'année probatoire s'effectue pour tous en alternance entre un parcours de formation collectif préétabli, des apports individualisés par le Centre académique de Formation continu (CAFOC) de l'Académie et une pratique de terrain dans un GRETA la plupart du temps. Elle se solde par un entretien devant un jury composé de professionnels de la formation continue et présidé par le Délégué à la Formation Initiale et Continue (DAFPIC), avec la présentation du bilan d'activités et d'un mémoire d'études.
Cette première année marque le temps. Tout les CFC se souviennent précisément de cette année intense.
Cette première année marque le temps. Tout les CFC se souviennent précisément de cette année intense.
Le parcours
Le parcours
C'est une expression libre de parcours professionnels de CFC qui peut faire part aussi d'autres expériences antérieures ou postérieures .
C'est une expression libre de parcours professionnels de CFC qui peut faire part aussi d'autres expériences antérieures ou postérieures .
Ce métier qui est souvent perçu comme un engagement peut aussi marquer affectivement les personnes qui le pratiquent. D'où des expériences parfois émouvantes à découvrir.
Ce métier qui est souvent perçu comme un engagement peut aussi marquer affectivement les personnes qui le pratiquent. D'où des expériences parfois émouvantes à découvrir.
Une mission spécifique
Que de missions particulières mises en œuvre par les CFC ! Ponctuelles ou plus durables, elles permettent aux CFC d'approfondir un domaine, d'en être responsable dans son GRETA et en devenir pilote au niveau académique et même au niveau national parfois.
Quelques exemples glanés au cours du temps sont proposés ci-dessous :
Illettrisme - Qualité -
FSE et international -
Unités capitalisables -
Action commerciale - Individualisation SRIF - APP - Nouvelle qualification - Chantiers-école -
Numérique (FOAD, B2i...), CPEN, Handicap,
PROGRE, Conseil aux entreprises,
Développement territorial, Alternance,
Mission Locale et PAIO,
VAE, Migrants,
Apprentissage,
Centre de bilans CIBC/CABC, ELEN, ...
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