Reseña Histórica

¿QUÉ ES AMVAS?

AMVAS es una organización que surge por la necesidad de dar respuesta a los grandes problemas que afronta el territorio que comprende los municipios de Santa Fe, Concepción, Sinuapa y Ocotepeque, ubicados en el valle de Sesecapa.

¿CUÁNDO Y CÓMO SURGE?

En tiempos de campaña electoral, cuando comienzan a surgir candidatos a nivel presidencial, visitó la zona un médico de apellido Álvarez, quien le propuso al alcalde de Sinuapa, el señor José Antonio García (1994–1998), la posibilidad de financiamiento para la construcción de un hospital en la zona, para lo cual se necesitaba un terreno; sin embargo, no se pudo hacer realidad dicha iniciativa.

La AMVAS surge a iniciativa de Marco Antonio Peña (alcalde de Sinuapa), en el período 1998–2002, quien retomó la idea y, tras analizar las capacidades del municipio de Sinuapa, concluyó que de manera individual no se podría concretar el proyecto. Fue así como comenzó a socializar la idea de conformar una asociación de los municipios cercanos, con el objetivo de unir fuerzas para la gestión.

Esta idea fue socializada con los encargados de Salud del departamento y el Club de Leones regional, contando con el acompañamiento de los promotores de salud Juan Ramón Murillo y César Osmín Arita. El alcalde, junto con estas dos personas, analizó el entorno, vinculó diversas ideas y comenzó a redactar el borrador de los estatutos que regirían los destinos de la futura Asociación, en las instalaciones de la Alcaldía Municipal de Sinuapa, en el año 1998.

Con el borrador de los estatutos elaborado y definidos los problemas a resolver, se inició la socialización de la idea, visitando a los alcaldes de los municipios cercanos. En este recorrido se contó con el visto bueno de siete corporaciones municipales, quienes autorizaron a sus alcaldes para incorporarse a la Asociación. Los municipios participantes en ese momento fueron: Fraternidad (alcalde José Ovidio Peña), San Jorge (alcalde José Adolfo Valle), Dolores Merendón (alcalde Ángel Guzmán), Concepción (alcalde Marco A. López), Santa Fe (alcalde Héctor Leverón), Sinuapa (alcalde Marco Antonio Peña) y Ocotepeque (alcaldesa Marta Julia Santos).

En reunión de los siete alcaldes, realizada en la edificación donde funcionaba el Consejo de Desarrollo de Ocotepeque (CODEPO), la cual se estableció como sede de la Asociación, se discutió la necesidad de incorporar al proceso a más miembros que representaran a las fuerzas vivas de la población, estimada en ese entonces en 37,000 habitantes entre los siete municipios. Se acordó que cada municipio realizara una asamblea para nombrar a los representantes de la sociedad civil que formarían parte de la asamblea de la Asociación.

Con el paso del tiempo, la idea de construir un establecimiento de salud tipo hospital se mantuvo vigente, por lo que se sumaron a la gestión personas altruistas y de reconocida credibilidad en la sociedad ocotepecana, como el empresario Orlando Pérez y Armando Anchecta, este último laboraba para Recursos Naturales (RR. NN.). En conjunto con ellos, se realizaron acercamientos con instituciones del Estado y con personas que ostentaban poder político, logrando el acompañamiento del abogado Donaldo Reyes Avelar, quien se desempeñaba como diputado del Congreso Nacional. El abogado Avelar, de forma gratuita, fungió como representante legal para lograr la legalidad de la Asociación como un ente con personalidad jurídica.

El 09 de agosto del año 2000 se obtuvo dicha personalidad jurídica, quedando inscrita en el Registro de la Propiedad de Ocotepeque bajo el registro N.º 26, tomo N.º 13, con fecha 21 de septiembre del año 2000.

1.6 SU IDENTIDAD

Su nombre es Asociación de Municipios del Valle de Sesecapa, identificada por las siglas AMVAS, denominación que fue discutida y aprobada por los miembros directivos.

AMVAS se identifica por haber surgido a partir de una necesidad en el sector salud; sin embargo, lo que le otorga mayor relevancia es el hecho de haber sido la primera asociación zonal de municipios, considerando que la AMHON existía únicamente a nivel nacional. Esta condición despertó el interés de otras zonas del país, que a través de pasantías y visitas conocieron esta primera experiencia, convirtiendo a AMVAS en un referente de unidad territorial para el logro de grandes objetivos.

Asimismo, se identifica por haber surgido con el apoyo de las fuerzas vivas de la población, representadas como miembros fundadores y participantes en cargos de la junta directiva, contribuyendo a la toma de decisiones en beneficio común.

AMVAS también se distingue por servir de ejemplo para que la AMHON impulsara una iniciativa de ley que permitiera al gobierno autorizar la formación de mancomunidades en todo el país. A diferencia de estas, que son dirigidas únicamente por alcaldes, AMVAS permite delegar cargos a representantes de la sociedad civil, elegidos en las asambleas municipales.

Finalmente, se identifica por ser la Asociación de Municipios que impulsó la creación de la primera mancomunidad de mancomunidades, involucrando municipios de los países hermanos de Guatemala y El Salvador, dando origen a la Mancomunidad Trinacional Fronteriza Río Lempa (MTFRL), cuya finalidad fue la gestión y fortalecimiento de los territorios locales mediante la cohesión social regional.

1.7 LOCALIZACIÓN Y MUNICIPIOS PARTICIPANTES.

AMVAS está localizada en la zona occidental del Departamento de Ocotepeque, en posición estratégica fronteriza con las repúblicas de El Salvador y Guatemala.

Actualmente la Asociación tiene su sede en la Colonia Monte Fresco en el Municipio de Sinuapa, departamento de Ocotepeque, Honduras C.A.

Trabaja para una población beneficiaria de alrededor de 45,000 habitantes localizados en los municipios de Ocotepeque, Sinuapa, Concepción y Santa Fe, aunque muchas de sus acciones se involucran al municipio de Dolores Merendón.  Todos los municipios están establecidos en la cuenca del Río Lempa por lo que geográficamente y en la regionalización del país, se ubica en la región 14 conjuntamente con algunos municipios de los departamentos de Lempira, Intibucá y la paz y es fronteriza con los países de Guatemala y el Salvador y cubre con un territorio de 485.78 Km2.

LOGROS ALCANZADOS

Entre los principales logros alcanzados por la Asociación podemos mencionar los siguientes:

• Establecimiento, equipamiento y gestión del personal médico y de apoyo de la clínica periférica en el municipio de Sinuapa.

• Establecimiento y equipamiento del centro empresarial de negocios en Ocotepeque con un valor aproximado de 10 millones de lempiras.

• Establecimiento, equipamiento y puesta en marcha de la Planta de Manejo Integral de residuos sólidos con cierre de botaderos clandestinos y municipales, sensibilización de la población por un monto de 12 millones de lempiras.

• Fortalecimiento a las capacidades financieras de las municipalidades a través de la creación de la Unidad Financiera Inter-Municipal UFIM

• Construcción de las oficinas locales/UMOT.

• Gestión, construcción y equipamiento de Telecentro UNAH – Ocotepeque.

•  Apoyo a la construcción de la casa de la cultura.

• Apoyo al desarrollo del turismo y ornamentación en los municipios de Ocotepeque, Santa Fe, Sinuapa y Concepción.

• Apoyo al sector productivo y micro-empresarial a través de capacitaciones, fortalecimiento, legalización y dotación de equipo y       materiales a 22 microempresas organizadas mediante Proyecto FAS con fondos de Canadá.

• Ampliación de la celda de descarte en la planta de desechos Sólidos.

• Establecimiento de un proyecto de Lombricompost.

• Instalación de la tubería para abastecer a la planta de desechos sólidos de agua. 

• Aprobación del perfil del Proyecto "Fondo para el Manejo de las Áreas Protegidas y Vida Silvestre" (FAPVS).

• Aprobación del convenio de cooperación entre el Instituto Nacional de Conservación y Desarrollo Forestal, Areas Protegidas y Vida Silvestre (ICF) y la Asociación de Municipios del Valle de Sesecapa (AMVAS) para el manejo del parque nacional Montecristo Trifinio.

• Compra de equipo pesado para trabajar (Retroexcavadora).

 PRINCIPIOS Y VALORES

• Transparencia: Basamos nuestra labor en la honestidad, la mutua responsabilidad y el máximo acceso a la información como pilares de una rendición de cuentas sociales y económicas.

• Honestidad: Es la virtud que caracteriza a las personas por el respeto a las buenas costumbres, a los principios morales y a los bienes ajenos.

• Autocritica: Es la disposición que tienen las personas para admitir sus errores para su posterior corrección.

• Equidad: Es una forma justa de la aplicación del Derecho, porque la norma se adapta a una situación en la que está sujeta a los criterios de igualdad y justicia.

• Profesionalismo: Creemos en el entusiasmo y esfuerzo, pero acompañado de preparación y formación como mecanismos para llevar a cabo nuestra labor lo mejor posible.

• Trabajo en red y colaboración: Creemos que la colaboración y el trabajo en red, respetando nuestros principios y valores, es el modo más eficaz de trabajar y conseguir nuestra misión.

• Respeto: Consideramos el respeto como un valor imprescindible para la cohesión social, que promueve la paz y la convivencia entre las personas. - Y reconocemos y defendemos la diversidad cultural y la diversidad ecológica.

• Justicia social: Construimos un enfoque de desarrollo orientado a la equidad y ejercicio pleno y universal de los derechos humanos para una igualdad de oportunidades de todas las personas y pueblos.

• Perseverancia: Es considerada una virtud que nos acerca a nuestros objetivos.

• Compromiso: Es la capacidad que tiene una persona para tomar consciencia de la importancia que existe en cumplir con algo acordado anteriormente.

• Responsabilidad social: Es el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo, o bien una forma de responder que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o no las obligaciones, recaen sobre uno mismo. 

• Calidad de vida: Es el grado de bondad de las cosas en general. designa las condiciones en que vive una persona que hacen que su existencia sea placentera y digna de ser vivida.

• Trabajo en red: Colaboración de dos o más organizaciones o personas para alcanzar una meta.