¿Quien soy?

Mi nombre Alberto Luis Delgado Martillo soy Ing. Comercial y emprendedor con más de 25 años de experiencia en el manejo y dirección de emprendimientos.

Actualmente, soy maestrante de Administración de Empresas con Mención en Innovación Empresarial y Emprendimiento de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí.

Marketing es una disciplina compuesta por un conjunto de estrategias y métodos que se elaboran para la promoción y venta de un producto o servicio, además sirve para mejorar la relación con los clientes.

En toda empresa es necesario contar con un proceso de planeación para cumplir con las metas que tiene la empresa ya sean a corto, mediano o largo plazo. El administrador tiene la labor de planear los objetivos de la empresa y monitorear cada etapa que se vaya a realizar para poder detectar oportunidades o amenazas que puedan surgir.

El administrador debe establecer las funciones y responsabilidades correspondientes a cada miembro del equipo o cada área de la empresa, con la finalidad de cumplir con éxito las metas establecidas por la empresa. Para lograrlo, es sumamente importante contar con un equipo capaz y eficiente. 

El administrador debe establecer las funciones y responsabilidades correspondientes a cada miembro del equipo o cada área de la empresa, con la finalidad de cumplir con éxito las metas establecidas por la empresa. Para lograrlo, es sumamente importante contar con un equipo capaz y eficiente. 

Los administradores tienen la importante tarea de revisar, supervisar y monitorear constantemente los equipos de trabajo y cada una de las funciones de los departamentos y áreas de la empresa, con el fin de saber cómo se desarrollan los procesos, para así, poder corregir algunas fallas o riesgos que pudieran surgir o existir. 

El administrador tiene que evaluar los resultados de las acciones emprendidas, con la finalidad de corroborar el cumplimiento de las metas de la empresa y el éxito de las acciones que ha desempeñado. De esta manera podrá realizar nuevas acciones correctivas y trazar nuevas metas y objetivos para la empresa. 

El administrador establece criterios importantes para la evaluación del desempeño de la organización y al mismo tiempo ayuda a sus trabajadores a cumplirlas. Estas medidas sirven para analizar y evaluar el rendimiento de sus subordinados, sus superiores y sus colegas. 

Los administradores tienen la importante tarea de revisar, supervisar y monitorear constantemente los equipos de trabajo y cada una de las funciones de los departamentos y áreas de la empresa, con el fin de saber cómo se desarrollan los procesos, para así, poder corregir algunas fallas o riesgos que pudieran surgir o existir. 

 El administrador debe establecer políticas y procedimientos que permitan a la empresa operar de manera eficiente y efectiva. Estas políticas y procedimientos deben ser claros y concisos, y deben ser comunicados a todos los empleados de la empresa.