Цель 5: Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек

ЦЕЛЬ5 - ОСНОВА:

Гендерное равенство – это не только одно из основных прав человека, но и необходимая основа для достижения мира, процветания и устойчивого развития.

РЕЙТИНГ

из

17-ая по значимости цель (последняя - 6,5 %) в рейтинге ответов жителей Мстиславского района на вопрос: "Какие из Целей Устойчивого Развития наиболее актуальны для Вашего региона ?" из Опроса "75-я годовщина ООН" (123 респондентов - 2020 год)
Выскажи своё мнение

Фрида:

««Между мальчиками и девочками должно быть равенство, и они должны иметь одинаковые возможности. Мы должны повсюду поощрять равенство и остановить гендерное насилие».

ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ

ФАКТЫ О ПОЛОЖЕНИИ С ГЕНДЕРНЫМ РАВЕНСТВОМ:

  • Во всем мире около 750 миллионов женщин и девочек вступили в брак до достижения 18-летнего возраста. Около 200 миллионов женщин и девочек подверглись калечащим операциям на женских половых органах.

  • В 18 странах муж может официально запретить жене работать, в 39 странах мальчики и девочки имеют разные права на наследство, в 49 странах отсутствуют законы, запрещающие домашнее насилие.

  • Несмотря на активное участие женщин в политической жизни стран, на долю женщин сегодня приходится 23,7 процента мест в государственных парламентах, что пока не отвечает принципу гендерного паритета.

  • Доля женщин, имеющих права на землю, составляет лишь 13 процентов в глобальном масштабе.

  • В Южной Азии риск ранних браков для девочек снизился на 40 процентов с 2000 года.

  • В Северной Африке на долю женщин приходится менее одной из каждых пяти оплачиваемых должностей вне сельскохозяйственной отрасли. Соотношение женщин, занятых вне сельскохозяйственной отрасли и получающих заработную плату, выросло с 35 процентов в 1990 году до 41 процента в 2015 году.

  • Одна из пяти женщин, включая 19 процентов женщин в возрасте от 15 до 49 лет заявили, что в 12-месячный период они подвергались физическому и/или сексуальному насилию со стороны интимного партнера.

  • Немногим более половины (52 процента) женщин в возрасте от 15 до 49 лет, состоящих в браке или внебрачном союзе, сами принимают решения относительно вступления в сексуальные отношения по обоюдному согласию, использования контрацептивов и получения медицинских услуг.

  • Объем неоплачиваемой работы женщин по уходу значительно вырос из-за закрытия школ и роста потребностей пожилых людей.

  • Женщины играют непропорциональную роль в реагировании на вирус Ковид-19, выступая в том числе в качестве медицинских работников первичного звена и лиц, осуществляющих уход на дому.

  • Женщины также сильнее страдают от экономических последствий COVID-19, поскольку они непропорционально работают на небезопасных рынках труда. Почти 60% женщин работают в секторе неформальной экономики, что подвергает их большему риску обнищания.

ЗАДАЧИ К 2030 ГОДУ:

5.1 Повсеместно ликвидировать все формы дискриминации в отношении всех женщин и девочек

5.2 Ликвидировать все формы насилия в отношении всех женщин и девочек в публичной и частной сферах, включая торговлю людьми и сексуальную и иные формы эксплуатации

5.3 Ликвидировать все вредные виды практики, такие как детские, ранние и принудительные браки и калечащие операции на женских половых органах

5.4 Признавать и ценить неоплачиваемый труд по уходу и работу по ведению домашнего хозяйства, предоставляя коммунальные услуги, инфраструктуру и системы социальной защиты и поощряя принцип общей ответственности в ведении хозяйства и в семье, с учетом национальных условий

5.5 Обеспечить всестороннее и реальное участие женщин и равные для них возможности для лидерства на всех уровнях принятия решений в политической, экономической и общественной жизни

5.6 Обеспечить всеобщий доступ к услугам в области охраны сексуального и репродуктивного здоровья и к реализации репродуктивных прав в соответствии с Программой действий Международной конференции по народонаселению и развитию, Пекинской платформой действий и итоговыми документами конференций по рассмотрению хода их выполнения

5.a Провести реформы в целях предоставления женщинам равных прав на экономические ресурсы, а также доступа к владению и распоряжению землей и другими формами собственности, финансовым услугам, наследуемому имуществу и природным ресурсам в соответствии с национальными законами

5.b Активнее использовать высокоэффективные технологии, в частности информационно-коммуникационные технологии, для содействия расширению прав и возможностей женщин

5.c Принимать и совершенствовать разумные стратегии и обязательные для соблюдения законы в целях поощрения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек на всех уровнях

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ООН по реализации ЦУР 5

10 повседневных дел, помогающих делать мир лучше

  1. Добивайтесь того, чтобы на руководящих должностях стало больше женщин.

  2. Принимайте решения в семье на равноправной основе и учите этому своих детей.

  3. Убеждайте учебные заведения предоставлять стипендии девочкам.

  4. При помощи рекламных агентств, киностудий и СМИ боритесь против стереотипа, будто бы женщина уступает мужчине по способностям, уму и профессионализму.

  5. Через институты наставничества помогайте женщинам укрепить уверенность в себе и добиваться профессиональных успехов.

  6. Женщины, знайте свои права и отстаивайте их!

  7. Гибкий подход и баланс между работой и личной жизнью должны стать частью культуры вашей компании.

  8. Включите вопросы гендерного равенства в программы образования и профессиональной подготовки. Помогайте юношам и девушкам выбирать такую работу, которая обеспечит им лучшее будущее, независимо от пола.

  9. Гендерное равенство начинается дома.

  10. Станьте наставницей девочки, которой нужен пример для подражания.

1 Добивайтесь

того, чтобы на руководящих должностях стало больше женщин.

2 Принимайте

решения в семье на равноправной основе и учите этому своих детей.

3 Убеждайте

учебные заведения предоставлять стипендии девочкам.

4 Боритесь

При помощи рекламных агентств, киностудий и СМИ боритесь против стереотипа, будто бы женщина уступает мужчине по способностям, уму и профессионализму.

5 Помогайте

Через институты наставничества помогайте женщинам укрепить уверенность в себе и добиваться профессиональных успехов.

6 Знайте

Женщины, знайте свои права и отстаивайте их!

7 Гибкость

Гибкий подход и баланс между работой и личной жизнью должны стать частью культуры вашей компании.


8 Включите

вопросы гендерного равенства в программы образования и профессиональной подготовки. Помогайте юношам и девушкам выбирать такую работу, которая обеспечит им лучшее будущее, независимо от пола.

9 Дом

Гендерное равенство начинается дома.




10 Станьте

наставницей девочки, которой нужен пример для подражания.

ПРЕДЛОЖИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ


ПРЕДЛОЖИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ



ПРЕДЛОЖИ СВОИ ПУТИ совершенствования гендорного равенства:

  1. Обсудите с друзьями, педагогами или родителями предлагаемые ООН дела, которые помогут в вопросах решения связанных с ЦЕЛЬЮ проблем

  2. ОТКРОЙТЕ ФОРМУ НИЖЕ и Вы сможете предложить свои пути в вопросах решения связанных с ЦЕЛЬЮ проблем. НАПИШИТЕ КОРОТКОЕ И ПОНЯТНОЕ ДЕЙСТВИЕ, КОТОРОЕ ВЫ ПРЕДЛАГАЕТЕ ДРУГИМ

Наиболее проработанные предложения будут размещены на странице нашего сайта как авторское предложение.

ПРЕДЛОЖИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ


ПРЕДЛОЖИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ


ПРЕДЛОЖИ СВОЁ ДЕЙСТВИЕ



ПРОВЕРЬ СЕБЯ: анкета для учеников, родителей, педагогов

ОТКРОЙТЕ ФОРМУ СНИЗУ и ВЫ сможете проверить свои знания в вопросах решения связанных с ЦЕЛЬЮ проблем

ВИЗУАЛИЗАЦИЯ ИНИЦИАТИВ: для педагогов (создание базы данных методических материалов)

ОТКРОЙТЕ ФОРМУ СНИЗУ и Вы сможете РАССКАЗАТЬ О СВОИХ ДЕЙСТВИЯХ по решению проблем гендерного равенства.

ИНФОГРАФИКА