Зачем отрабатывать 2 недели при увольнении

Профессиональная этика и законность

Отработка двух недель после подачи заявления об увольнении – это общепринятая норма этики в большинстве отраслей и стран. Она демонстрирует профессионализм и уважение к работодателю, коллегам и клиентам. Кроме того, в некоторых странах, включая Россию, этот срок предусмотрен Трудовым кодексом.

Завершение текущих задач

Двухнедельный срок позволяет сотруднику завершить текущие задачи, передать дела и обучить нового сотрудника (если это необходимо). Это помогает обеспечить плавный переход и предотвратить сбой в рабочем процессе. Ответственный подход к завершению работы также повышает репутацию сотрудника в глазах работодателя и коллег.

Получение положительных рекомендаций

Отработав 2 недели с должной ответственностью, сотрудник увеличивает вероятность получения положительных рекомендаций от бывшего работодателя...