เคสเก่าสุด - INT-34 — Amazon AI Hiring Bias (2014–2018)

Amazon ใช้ระบบ AI คัดเลือกผู้สมัครงานตั้งแต่ปี 2014 โดยให้ AI เรียนรู้จากประวัติการจ้างงานย้อนหลัง 10 ปี
เป็นต้นแบบคลาสสิกของ "silent discrimination" — AI เลือกปฏิบัติ บริษัทหยุดเองแต่ไม่รับผิดชอบ แหล่งที่มา: Reuters 2018

*เคสก่อน 2565(2022) ส่วนใหญ่เป็น INT backdated 

แบบฟอร์มแจ้งข้อมูล/สถิติกรณีศึกษาการละเมิดสิทธิ์โดย AI ในกลุ่มงานสร้างสรรค์
หากคุณเคยพบเห็นเหตุการณ์ ได้รับผลกระทบด้วยตนเอง หรือมีเพื่อนร่วมวงการที่กำลังประสบปัญหา
ไม่ว่าจะเป็นการนำงานไปเทรนโดยไม่ได้รับอนุญาต
การใช้ AI แทนแรงงานคนอย่างไม่เป็นธรรม หรือการละเมิดอัตลักษณ์/เสียง 

อยากรบกวนช่วยกันเข้ามาร่วมนำเสนอและแจ้งเบาะแสปัญหาผ่านแบบฟอร์มนี้ เพื่อเป็นพลังในการส่งเสียงร่วมกัน

🔴🔴
https://forms.gle/szfLGfRUAFM6tKsy9
🔴🔴

📌 เงื่อนไขสำคัญ 📌
📌  ต้องแนบลิงก์ / ภาพหลักฐาน 📌
เพื่อความถูกต้องของฐานข้อมูล รบกวน
เพื่อใช้ยืนยันเหตุการณ์

ฐานข้อมูลกฎหมายและแนวปฏิบัติ AI ทั่วโลก (100 รายการ) Update 02 07 2026

ข้อมูลที่ปรากฏบน Dashboard เป็นการรวบรวมจากแหล่งข่าวสาธารณะและเหตุการณ์ที่มีผู้แจ้งเข้ามาตามข้อเท็จจริง
ผู้จัดทำมิได้มีเจตนาใส่ร้ายบุคคลใดบุคคลหนึ่ง และจัดทำขึ้นเพื่อประโยชน์สาธารณะและการศึกษาเท่านั้น