Pentru fiecare companie vine un moment in care suplimentarea sau inlocuirea capitalului uman este indispensabila. Acesta este momentul oportun deschiderii unui parteneriat cu o companie specializata. Continuati-va activitatile curente si lasati-ne sa lucram pentru Dvs!
Domeniile de expertiza cat si proiectele pe care le derulam se inscriu in arii de activitate multiple si variate. Fiecare proces de recrutare este tratat de consultantii nostri cu profesionalism, discretie si deschidere astfel incat rezultatele sa se reflecte in activitatea noului angajat.
Baza de date proprie, experienta indelungata in colaborarea cu diferite medii de promovare, interviurile preliminarii cu anumiti aplicanti ne permit sa reactionam corect si prompt la solicitarile Dumneavoastra.
Pentru o corecta alegere a formei de recrutare si a pasilor proiectului vom identifica impreuna :
sarcinile si responsabilitatile postului, competentele si abilitatile necesare potentialilor candidati, ce vor constitui criterii de recrutare
mediul si conditiile de lucru, pachetul salarial oferit, ratiunile vacantarii postului, durata contractelor de munca, conditii de formare profesionala, etc.
timpul necesar finalizarii proiectului
mediile si selectiei
metode de selectie
preconizarea eventualelor impedimente
reducerea FLUCTUATIEI de personal prin identificarea candidatilor
reducerea COSTURILOR de recrutare prin eficientizarea maxima a timpului si costurilor afectate fiecarei angajari in parte reducerea TIMPULUI de recrutare.